Tập thể lao động

Xem 1-20 trên 1175 kết quả Tập thể lao động
  • Tham khảo tài liệu 'đề nghị xét công nhận danh hiệu tập thể lao động xuất sắc', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p suunyy 12-11-2010 55 4   Download

  • Tham khảo tài liệu 'công nhận danh hiệu “tập thể lao động xuất sắc” cho các hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p xanh_hyvong 25-09-2010 52 3   Download

  • Tham khảo tài liệu 'đề nghị công nhận danh hiệu “tập thể lao động xuất sắc”.', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p suphurua 25-10-2010 78 3   Download

  • Tham khảo tài liệu 'tặng thưởng danh hiệu tập thể lao động suất sắc cho tập thể thuộc đơn vị trực thuộc bộ', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p nuockhoangthiennhien 23-01-2011 23 2   Download

  • Đối chiếu với tiêu chuẩn Tập thể lao động tiên tiến quy định tại điều 28 của Luật Thi đua - Khen thưởng, điểm D mục 2 phần II Thông tư 21/2008/ TT-BGDĐT ngày 22/4/2008. Theo Nghị định số 42/2010/NĐ - CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ và Công văn số 372/SNV - TĐKT ngày 27/4/2010 Sở Nội vụ, Công văn số 1011/HĐ - SGDĐT ngày 05/4/2010.

    doc3p havanbinh72 31-08-2015 43 2   Download

  • Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết "Về các quan hệ giao tiếp trong tập thể lao động công nghiệp" dưới đây để nắm bắt được vị trí và tầm quan trọng của giao tiếp trong kết cấu lối sống con người, các tập thể lao động giữ vai trò chủ đạo trong sự hình thành lối sống xã hội chủ nghĩa và hình thành nhân cách mới.

    pdf3p thuythuy1702 09-04-2016 9 2   Download

  • Tập thể lao động là một tập hợp nhiều người lao động được tổ chức chặt chẽ nhằm thực hiện những mục đích chung, có những mục tiêu và nhiệm vụ thống nhất, có sự nhất trí về tư tưởng, chính trị và đạo đức, có kỷ luật tập thể, có sự lãnh đạo thống nhất từ trên xuống dưới, có sự quản lý chặt chẽ về mọi mặt của quá trình lao động sản xuất và sinh hoạt tập thể. ...

    ppt24p vigro23 24-08-2012 314 75   Download

  • Tham khảo tài liệu 'văn bản quy phạm pháp luật41/2013/nđ-cp quy định chi tiết thi hành điều 220 của bộ luật lao động về danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công', văn bản luật, lao động-tiền lương phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf10p tapuaxinhdep 18-05-2013 27 4   Download

  • Tháng 5/2007, Doanh nghiệp M và tập thể lao động lý thoả ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Điều khoản về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi có ghi: “Khi có nhu cầu, doanh nghiệp có quyền huy động người lao động làm thêm giờ. Trong thời giam làm thêm giờ, người lao động chỉ được trả lương thêm giờ nếu đã làm việc đủ thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định”.

    doc1p pimhand 24-09-2011 386 178   Download

  • Để học tốt bài này, học viên cần đặt mình vào một nhóm, một tập thể nhất định để từ đó có thể trải nghiệm những trạng thái tâm lý xuất hiện trong một nhóm, tập thể.

    pdf22p thoabar3 15-04-2011 498 132   Download

  • Tham khảo tài liệu 'đăng ký cấp thẻ lao động', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p hoahong_tieumuoi 31-10-2010 45 3   Download

  • Bài giảng Luật Lao động gồm 8 chương, có nội dung trình bày về khái niệm luật lao động Việt Nam, hợp đồng lao động, đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, bảo hiểm xã hội.

    ppt68p hoa_cuc91 27-06-2014 348 192   Download

  • Khi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, do có sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xã hội, nên trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ra nhiều bất đồng về quyền lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động đã xẩy ra nhiều bất đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động.

    doc15p nhaquantritaiba 14-06-2011 396 162   Download

  • Theo quy định của pháp luật lao động, Thoả ước lao động tập thể (gọi tắt là Thoả ước tập thể - TƯTT) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

    doc7p tungnt841 22-04-2011 227 101   Download

  • Trong xu thế toàn cầu hoá, khi mà nền kinh tế của các quốc gia ngày một phát triển,cùng với sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xÓ HỘI, NỜN TRONG QUỎ TRỠNH SỬ DỤNG LAO động đÓ XẨY RA NHIỀU BẤT đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động.

    pdf20p cugiai1311 01-11-2012 139 63   Download

  • Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10; Quốc hội ban hành Bộ luật lao động. CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1.

    pdf54p nuber_12 26-08-2013 73 29   Download

  • Chương 5 Những sự thích ứng giữa con người với con người trong lao động thuộc bài giảng Tâm lý học lao động. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: tập thể lao động, hoạt động quản lý, vấn đề kích thích người lao động.

    ppt80p minhmuimui 22-10-2014 71 28   Download

  • Khi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, do có sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xã hội, nên trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ra nhiều bất đồng về quyền lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động đã xẩy ra nhiều bất đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động.

    doc15p dinhthao00 14-06-2011 55 26   Download

  • Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1.

    doc51p thuy_tran2013 11-06-2013 78 24   Download

  • Tiền thưởng: Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 33 18   Download

Đồng bộ tài khoản