Thái độ đối với công việc

Xem 1-20 trên 520 kết quả Thái độ đối với công việc
  • Thái độ đối với công việc và năng lực thích ứng, cạnh tranh của người lao động hiện nay Trong bài viết này tác giả đề cập đến hai khía cạnh biểu hiện chất lượng của nguồn lực đó là thaí độ của người lao động đối với công việc và khả năng thích ứng, cạnh tranh của họ trước giai đoạn phát triển mới của đất nước.

    pdf5p butmauvang 30-08-2013 39 5   Download

  • Bài viết "Thái độ đối với lao động của công nhân trong các xí nghiệp quốc dân tại Hà Nội" trình bày về thái độ của công nhân đối với việc làm, về tay nghề và điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn, điều kiện sản xuất, kỹ thuật công nghệ sản xuất, các lợi ích của người công dân,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết để nắm bắt đầy đủ nội dung chi tiết.

    pdf0p thuytct36 01-03-2016 9 1   Download

  • Bài 3: Giá trị, thái độ, và sự thỏa mãn với công việc. Sau khi học xong bài này bạn sẽ hiểu về: giá trị, thái độ , sự thỏa mán đối với công việc, các giá trị công việc thống trị trong lực lượng lao dộng ngày nay..

    pdf0p phongdat_91 17-10-2010 261 124   Download

  • Trong thực tế, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, làm việc nhóm… chung quy cũng là nói đến thái độ trong công việc, những điều mà nhà tuyển dụng yêu cầu ở sinh viên mới ra trường. Chính thái độ đối với công việc sẽ quyết định cơ hội khả năng thăng tiến, trước hết đó là sự khát khao thành công và tự tin vào năng lực của mình. Trong môi trường làm việc ở các doanh nghiệp, nhiều vị trí cần phải thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. ...

    pdf3p bibocumi38 10-04-2013 44 9   Download

  • Chương 2: Gía trị, thái độ và sự thoả mãn đối với công việc Gía trị là sự phán quyết hay ý kíên của một cá nhân(tổ chức) về đúng sai,tốt xấu theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức)

    ppt15p chocolate_ice 21-07-2010 255 127   Download

  • Niềm đam mê, nhiệt tình với công việc là một trạng thái của ý thức, có thể giúp con người đưa ra những hành động trong công việc. Đó là cảm giác luôn vui vẻ, đam mê, thích thú đối với công việc mình đang làm vì chỉ có lòng đam mê mới giúp cho con người ta có thể kiên trì làm việc trong nhiều năm mà không hề cảm thấy mệt mỏi và muốn từ bỏ. Niềm đam mê chính là một sức mạnh giúp cho con người ta quên mất thời gian và làm việc không...

    pdf5p abcdef_4 26-06-2011 157 49   Download

  • Một nhân viên sở hữu thái độ tích cực đối với công việc sẽ nhanh chóng hiểu rõ đồng nghiệp, khéo léo xử lý tình huống, nâng cao tầm ảnh hưởng của mình và vực dậy tinh thần của cả đội – do đó thường được nhà tuyển dụng trả lương cao hơn. Theo khảo sát của tác giả quyển sách It's Always Personal và công ty quảng cáo JWT thực hiện với 1.

    pdf4p abcdef_4 26-06-2011 72 24   Download

  • Chương 3 Giá trị, thái độ và sự thõa mãn đối với công việc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm giải thích được hệ thống giá trị của mỗi cá nhân, hiểu được ba thái độ chủ yếu liên quan đến công việc, thấy được mối liên hệ giữa thái độ và hành vi, giải thích được những nhân tố góp phần vào sự hài lòng trong công việc, hiểu được mối liên hệ giữa sự hài lòng trong công việc và hành vi của con người.

    pdf23p wide_12 29-07-2014 40 18   Download

  •  Muốn  thành công trong công việc và cuộc sống, sinh viên cần được trang bị kiến thức và rất nhiều kỹ năng. Khi đánh giá năng lực của người lao động, người sử dụng lao động cũng thường căn cứ vào các tiêu chí liên quan đến kiến thức, kỹ năng và thái độ đối với công việc.

    pdf5p uocvongxua03 29-06-2015 26 15   Download

  • Khảo sát thái độ đối với những hiện tượng biến đổi trong tiếng Việt trên mạng internet hiện nay thông qua một nghiên cứu trường hợp về việc sử dụng ngôn ngữ trên diễn đàn giải trí Kites.vn, bài viết đã đưa ra những bằng chứng định lượng về thái độ của cộng đồng mạng nói chung đối với những hiện tượng biến đổi ngôn ngữ này. Mời bạn đọc cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

    pdf11p nganga_05 27-09-2015 9 4   Download

  • Đề tài hệ thống hóa các mặt lý luận và thực tiễn về đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên; tìm hiểu và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới thái độ cũng như sự hài lòng của nhân viên tại xí nghiệp gạch Tuynen Hải Chánh; đưa ra một số giải pháp giúp xí nghiệp nâng cao công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực đồng thời nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công ty.

    pdf114p bautroibinhyen1 02-11-2016 0 0   Download

  • Những giá trị thể hiện những phán quyết cơ bản về các dạng cụ thể của hành vi hoặc tình trạng cuối cùng là được ưa thích hay không ưa thích (đối với cá nhân hay xã hooij). Giá trị chứa đựng các yếu tố phán quyết trong đó bao gồm các ý kiến của một cá nhân về...

    pdf0p diemanh 11-03-2009 373 99   Download

  • 1. Nộp đơn xin việc sớm nhất có thể Xấp xỉ 50% nhà tuyển dụng sẽ không nhận đơn xin việc vào 2 tháng cuối năm. Con số này sẽ lên tới 80% nếu bạn nộp đơn vào tháng 12. Nếu như bạn thực sự muốn chấm dứt tình trạng thất nghiệp, đừng chờ đợi quá lâu. 2. Chứng tỏ nhiệt tình Nhiều nhân viên tạm thời không mấy “mặn mà” với công việc của mình, và họ thường tỏ ra thiếu nghiêm túc trong quá trình làm việc.

    pdf3p bibocumi3 18-09-2012 34 6   Download

  • Giữ thái độ chăm chỉ làm việc Thái độ làm việc chăm chỉ giúp bạn không chỉ trau dồi được kinh nghiệm làm việc mà còn tạo thiện cảm đối với các bạn đồng nghiệp và với “sếp” của bạn nữa. Nếu bạn nghiêm túc theo đuổi sự nghiệp thì chăm chỉ là thái độ bạn nên giữ trong suốt quá trình công tác, bao giờ người chăm chỉ cũng sẽ được lòng những người xung quanh. Điều này góp phần đẩy nhanh mức độ thành công của bạn trong công việc.

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 43 6   Download

  • Chăm lo cho con cái ngay cả khi chúng đã trưởng thành vốn là đạo lý của người Việt Nam. Tuy nhiên, việc chăm lo “quá đáng” về mặt vật chất, tiền bạc là con dao hai lưỡi mà có khi hại nhiều hơn lợi. Ngoài việc dạy trẻ có nhận thức đúng về giá trị của tiền trong cuộc đời thì người lớn cũng phải dạy trẻ nhận thức tích cực về kiếm tiền và sử dụng tiền. “Một người thành công là người phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.

    pdf5p paparoti0908 30-10-2012 27 5   Download

  • 1. Tham gia vào những dự án đòi hỏi cao về sự tập trung và sáng tạo Cách hiệu quả nhất để kiểm soát cảm giác bức bối trong công việc là tham gia một dự án lớn, đòi hỏi bạn phải nỗ lực hết sức mình. Hoàn toàn tập trung cả tinh thần và năng lượng vào dự án đó và bạn sẽ sớm trở lại trạng thái năng suất. Từ đó, bạn sẽ tìm lại thấy cảm xúc và tình yêu với công việc của mình. 2. Chia sẻ nỗi lo của mình với người thân Gia đình,...

    pdf3p bibocumi23 01-01-2013 26 5   Download

  • 2- Xếp hạng luân phiên.Một phương pháp đơn giản để đánh giá nhân viên là sắp xếp họ từ người giỏi nhất đến người kém nhất, theo một số điểm chính như: Thái độ làm việc, kết quả công việc … Cách thực hiện:- Liệt kê tất cả các nhân viên cần đánh giá.- Trên biểu mẫu, đối với từng điểm chính, xác định nhân viên được đánh giá cao nhất, lần lượt đến người kém nhất. 3- So sánh cặp.

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 437 239   Download

  • Là một nhà lãnh đạo thì cần có những điều kiện nào cho sự phát triển và hoàn thiện bản thân? Theo tổng kết của các nhà nghiên cứu, các điều kiện đó là: - Thái độ đối với công việc - Tác phong làm việc - Kiến thức - Phẩm chất và tài năng - Năng lực tổ chức kỹ thuật - Năng lực tổ chức hành chính - Thái độ đối với mọi người

    pdf4p huynhmai 30-09-2009 425 210   Download

  • Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc ... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình. 1.

    pdf5p loveyou4ever9999 02-07-2010 112 69   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài " nghiên cứu thái độ của khách hàng đối với ngân hàng tmcp sài gòn chi nhánh an giang "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf0p tuanloccuoi 02-01-2013 169 65   Download

Đồng bộ tài khoản