Thanh tra lao động

Xem 1-20 trên 426 kết quả Thanh tra lao động
  • Chuyên đề Thực trạng công tác thanh tra lao động tại thành phố Hải Dương giúp bạn đọc có những cái nhìn tổng quan nhất về Thanh tra lao động về: chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra lao động đã được quy định bởi Pháp luật Nhà nước; chỉ ra được thực trạng công tác Thanh tra lao động trên địa bàn tỉnh Hải Dương, những ưu điểm, những mặt đã đạt được và những mặt còn hạn chế trong công tác thanh tra.

    doc15p diepvantien 09-04-2014 167 54   Download

  • Mục đích của luận văn là góp phần xây dựng những vấn đề lý luận pháp lý về thanh tra lao động; đánh giá hệ thống pháp luật về thanh tra lao động hiện hành và đưa ra những kiến nghị nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống pháp luật thanh tra lao động để nâng cao năng lực của thanh tra lao động Việt Nam.

    pdf13p nguyetdong1 13-04-2017 6 5   Download

  • (BQ)Nội dung tài liệu trình bày thông tin cơ bản về HIV/ AIDS, thanh tra lao động và HIV/ AIDS, các tiêu chuẩn lao động quốc tế định hướng hoạt động thanh tra lao động, các tiêu chuẩn lao động quốc tế về HIV/ AIDS, kỳ thị và phân biệt đối xử liên quan tới HIV, bình đẳng giới và dịch HIV, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và sức khỏe, phương pháp tiếp cận thực tiễn cho thanh tra lao động, chương trình tập huấn mẫu và các hoạt động.

    pdf85p roongkloi10 11-08-2017 15 2   Download

  • Tiểu luận: Thực trạng công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội của các Doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Thanh hóa trong tình hình hiện nay trình bày tổng quan về thanh tra lao động chuyên ngành, thanh tra việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, một số kiến nghị tăng cường hiệu lực công tác thanh tra.

    doc14p tuantwenty 11-05-2014 311 117   Download

  • Với kết cấu nội dung gồm 3 chương, đề tài "Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế" trình bày tổng quan về thanh tra lao động, thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế,...

    doc17p bbggchzye 05-04-2016 81 36   Download

  • Bài giảng Thiết chế và Tổ chức lao động trình bày các vấn đề về thiết chế lao động, thanh tra lao động, tổ chức lao động quốc tế, thiết chế lao động quốc tế và các nội dung khác. Mời bạn đọc tham khảo tài liệu để hiểu thêm về các nội dung trên.

    ppt18p hoa_loaken91 30-05-2014 30 4   Download

  • Nghị định 31/2006/NĐ-CP của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Lao động - Thương binh và Xã hội

    doc11p dangngoclan 19-08-2009 172 44   Download

  • Thanh tra là sự xem xét, đánh giá và xử lý việc thực hiện pháp luật của tổ chức, cá nhân do tổ chức, người có thẩm quyền thực hiện theo trình tự pháp luật quy định nhằm phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước, bảo vệ lợi ích nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của chủ thể quyền sở hữu công nghiệp và tổ chức, cá nhân khác.

    doc13p awindhy 04-03-2013 67 22   Download

  • Theo kết kết quả điều tra Lao động- Việc làm , tại thời điểm 1/7/2003 lực lượng lao động cả nước(gồm những người đủ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinh tế) có hơn 42.128 ngàn người,trong đó khu vực thành thị chiếm 24,18%,khu vực nông thôn chiếm 75,82%.So với thời điểm 1/7/85%.Bên cạnh đó,nhiều cuộc điều tra khác cũng cho thấy nguồn nhân lực ở Việt Nam có quy mô lớn đã , đang và sẽ tạo ra cung về nhân lực với số lượng nhiều.

    pdf48p minhtam 16-07-2009 1773 439   Download

  • I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. - Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. ...

    doc6p tuongvan 17-07-2009 2447 856   Download

  • Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động....

    doc7p xuancamht 10-11-2010 1004 433   Download

  • Đề tài nghiên cứu: “Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động tại thành phố Cần Thơ, trường hợp nghiên cứu ở quận Ô MÔN”, được thực hiện trong thời gian từ tháng 8/2006 đến tháng 2/2007.

    doc103p basso 16-03-2009 700 337   Download

  • Trong quá trình phát triển chung của nhân loại,của mỗi đất nước .Vấn đề đảm bảo cuộc sống cho người lao động cả về mặt vật chất lẫn tinh thần không ngừng được nâng lên luôn là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu .

    doc29p minhtri 21-07-2009 658 205   Download

  • Thù lao lao độngcó vai trò quan trọng trong quản lý lao động: doanh nghiệp trả lương cho người lao động không chỉ bù đắp sức lao động đã hao phí mà còn thông qua tiền lương để kiểm tra giám sát người lao động làm việc theo ý đồ của mình đảm bảo hiệu quả công việc. mục đích của DN là lợi nhuận ngày càng lớn để đạt mục tiêu đó Dn phải quản lý lao động tốt để tiết kiệm chi phí hạ gia thành sp giảm chi phí nhân công...

    doc25p bachvan25 31-05-2011 531 202   Download

  • Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động.

    doc3p chikorita 03-12-2009 978 195   Download

  • LỜI MỞ ĐẦU Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội, là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Lao động của con người trong phát triển kinh tế xã hội có tính chất hai mặt: Một mặt con người là tiềm lực của sản xuất, là yếu tố của quá trình sản xuất, còn mặt khác con người được hưởng lợi ích của mình là tiền lương và các khoản thu nhập .

    pdf47p thu_nguyet 23-07-2010 288 161   Download

  • - Việc trả lương, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. - Tạo động lực thúc đẩy người lao động nâng cao kiến thức tích lũy kinh nghiệm.

    doc9p hoangphuong728 15-06-2013 308 86   Download

  • Tiền lương: Là giá cả sức la động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu lao động trên thị trường.Tiền lương tối thiểu: Là mức lương thấp nhất nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động trong điều kiện bình thường cảu xã hội.

    ppt16p can_loc 29-07-2012 281 82   Download

  • THANH TRA KỸ THUẬT AN TOÀN CÁC NỒI HƠI QPVN 23 – 81 (Ban hành theo Quyết định số 235/LB-QĐ ngày 5/9/1981 của Liên Bộ Lao động-Ủy ban Khoa học và Kỹ thuật Nhà nước) Chương I ĐIỀU KHOẢN CHUNG (Được thay thế bằng TCVN 6004-1995) Chương II VẬT LIỆU CHẾ TẠO, LẮP ĐẶT VÀ SỬ DỤNG NỒI HƠI (Được thay thế bằng TCVN 6004-1995) Chương III KẾT CẤU CÁC BỘ PHẬN NỒI HƠI (Được thay thế bằng TCNV 6004-1995) Chương IV CHẾ TẠO, SỮA CHỮA NỒI HƠI VÀ CÁC BỘ PHẬN NỒI HƠI (Được thay...

    pdf7p caott2 17-05-2011 208 61   Download

  • Bảo đảm điều kiện lao động an toàn, vệ sinh, bảo vệ sức khoẻ, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động là một trong các yếu tố quan trọng để doanh nghiệp ổn định sản xuất, tăng năng suất lao động. Song, do kinh phí để đầu tư và tổ chức các hoạt động này khá lớn nên hầu hết các doanh nghiệp vì mục đích lợi nhuận trước mắt, đã không chú trọng đúng mức.

    pdf7p dontetvui 23-01-2013 129 41   Download

Đồng bộ tài khoản