Thay đổi trong tổ chức

Xem 1-20 trên 1403 kết quả Thay đổi trong tổ chức
  • Bài giảng Học phần Quản lý sự thay đổi giúp sinh viên nắm được những vấn đề cốt lõi nhất về lý luận quản lý sự thay đổi, phát biểu đúng khái niệm: thay đổi; các mức độ của thay đổi; mối quan hệ giữa thay đổi và phát triển, chỉ ra đúng những nguyên nhân gây ra sự thay đổi, nhận diện được các loại thay đổi trong tổ chức, 11 bước thực hiện quản lý thay đổi, 12 yêu cầu; 8 yếu tố để thực hiện thay đổi thành công, những yếu tố duy trì sự thay ...

    pdf140p missminh32 09-04-2014 79 42   Download

  • Ebook Chủ nghĩa tư bản hiện đại: Tập 2 - Những thay đổi trong tổ chức quản lý kinh tế cung cấp cho các bạn những kiến thức về điều chỉnh kinh tế của nhà nước tư bản hiện đại, tư bản tài chính trong chủ nghĩa tư bản hiện đại và một số nội dung khác.

    pdf287p huybinh_89 22-06-2016 49 19   Download

  • Bài giảng Các lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 7 - Quản trị sự thay đổi nêu lên các yếu tố khiến doanh nghiệp thay đổi; các bước quản trị sự thay đổi; yếu tố cản trở sự thay đổi; thay đổi trong tổ chức;... Mời các bạn tham khảo bài giảng để hiểu rõ hơn về những nội dung này.

    ppt21p cocacola_02 03-10-2015 41 17   Download

  • “Thay đổi là quy luật của cuộc sống và những người chỉ nhìn thấy quá khứ hoặc hiện đại thì chắc chắn sẽ bỏ lỡ những cơ hội trong tương lai” John F. Kennedy Tóm tắt. Thế giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, thay đổi diễn ra quanh ta và đó là quy luật tất yếu của sự phát triển. Sứ mệnh của những nhà quản lý là phải nắm bắt được sự thay đổi và điều chỉnh nó đi theo hướng có lợi cho tổ chức.

    pdf8p mat_vang 26-12-2012 37 11   Download

  • Kỹ năng về quản trị sự thay đổi rất cần thiết cho tổ chức thành công trong môi trường kinh doanh hiện đại. Mục tiêu căn bản của quản trị sự thay đổi và hoàn thiện kỹ năng quản trị sự thay đổi thay đổi cho phép chấp nhận và hòa nhập với sự thay đổi của tổ chức để tìm đến trong sự sự thành công chung của tổ chức có những thay đổi để thành công riêng của các thành viên: Hiểu sự thay đổi. Mô tả làm thế nào thực hiện chương trình thay đổi....

    doc24p kingofwar101 12-09-2010 1200 567   Download

  • Quản trị sự thay đổi, Nghệ thuật lãnh đạo Không thay đổi thì không cạnh tranh và tồn tại được. Tuy nhiên, có nhiều khi việc thay đổi trong nhiều doanh nghiệp không hề “thuận buồm xuôi gió” chút nào. Thậm chí có doanh nghiệp còn gặp rất nhiều trở ngại. Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của Công ty máy tính Nam Âu Cơ không hề khả quan như mong đợi. Kế hoạch đề ra chỉ đạt chưa đến 70%.

    pdf5p bibocumi12 28-10-2012 203 98   Download

  • Bài thuyết trình: Triển khai áp dụng ISO 9001:2008 tại Công ty ACB Leasing trình bày cơ sở lý thuyết về thay đổi và quản trị thay đổi trong tổ chức, ISO 9001:2008, thực trạng Công ty cho thuê tài chính ACB Leasing, kế hoạch cho sự thay đổi.

    pdf29p nluu9184 12-05-2014 68 19   Download

  • Bài giảng trình bày các khía cạnh về văn hóa tổ chức. Vậy như thế nào là vă tổ chức? văn hóa ở chức là những giá trị, những chuẩn mực chung chi phối và biểu hiện ra trong hành vi của mỗi người và trong ứng xử với các thành viên bên trong và với các cá nhân tổ chức ngòai tổ chức đó.

    pdf30p seven_12 10-03-2014 42 11   Download

  • Chương này trang bị cho người học những kiến thức cơ bản về quản trị sự thay đổi. Những nội dung cụ thể được đề cập gồm: Yếu tố khiến doanh nghiệp thay đổi, thực tiễn các công ty lớn trên thế giới, liên hệ với các công ty Việt Nam, thay đổi trong tổ chức, nguồn tài nguyên, kỹ năng công nghệ.

    ppt20p nhanmotchut_4 01-11-2016 1 0   Download

  • Tiểu luận Quản trị học: Quản trị sự thay đổi và xung đột nhằm trình bày khái niệm quản trị sự thay đổi, sự cần thiết cho sự thay đổi trong tổ chức, các yếu tố môi trường bên ngoài, các yếu tố môi trường bên trong và quản trị việc kháng cự đối với sự thay đổi.

    pdf54p orange_12 05-06-2014 286 128   Download

  • - Học được những vấn đề cốt lõi nhất về lý luận quản lý sự thay đổi, phát biểu đúng khái niệm: thay đổi, các mức độ của thay đổi, mối quan hệ giữa thay đổi và phát triển; Chỉ ra đúng những nguyên nhân gây ra sự thay đổi, nhận diện được các loại thay đổi trong tổ chức, 04 đặc trưng của thay đổi, chiến lược quản lý sự thay đổi, 11 bước thực hiện quản lý sự thay đổi; 12 yêu cầu, 8 yếu tố để thực hiện thay đổi thành công, những yếu tố d...

    ppt113p yenhoangbank321 25-06-2013 90 40   Download

  • Thuyết trình: Quản trị sự thay đổi và xung đột nhằm trình bày khái niệm sự thay đổi và xung đột, các yếu tố tác động đến thay đổi, quản trị sự thay đổi trong tổ chức, quản trị kháng cự thay đổi, nguyên nhân gây xung đột và các biện quản trị.

    ppt25p slow_12 26-06-2014 122 34   Download

  • Môn học cung cấp cơ sở lý thuyết về sự thay đổi trong tổ chức. Với sự nhấn mạnh vào quá trình thay đổi chứ không phải kết quả của sự thay đổi, nội dung môn học sẽ giúp sinh viên có cách nhìn cân đối về sự thay đổi trong tổ chức.

    ppt31p sony_12 25-06-2013 91 23   Download

  • Bộ sưu tập bao gồm các bài giảng Địa lý 12 bài Tổ chức lãnh thổ nông nghiệp được thiết kế và biên soạn sẵn phục vụ nhu cầu tham khảo của quý bạn đọc. Bài học giúp các bạn học sinh hiểu được các nhân tố tác động đến tổ chức lãnh thổ nông nghiệp nước ta. Hiểu được các đặc trưng chủ yếu của các vùng nông nghiệp. Bắt được các xu hướng chính trong thay đổi TCLT nông nghiệp theo các vùng. Rèn luyện và củng cố kỹ năng so sánh.

    ppt28p lienvo_12 03-04-2014 74 19   Download

  • Văn hóa tổ chức là gì? Là mẫu cơ bản về những giá trị và những giả định được chia sẻ trong một tổ chức, chi phối cách nhân viên trong tổ chức nghĩ và hành động đối với những vấn đề và những cơ hội. Những biểu trưng văn hóa tổ chức quan sát được Stories/legends (câu chuyện/giai thoại) Rituals/ceremonies (Nghi lễ).

    pdf13p canon_12 31-03-2014 88 18   Download

  • Chiến lược thay đổi trong quản lý - Xây dựng tổ chức học tập trình bày về tập đoàn Sony. Sony là một trong những công ty có các nhà phát minh tốt nhất về các sản phẩm điện tử dân dụng.

    pdf15p three_12 25-03-2014 43 15   Download

  • Xung đột là trạng thái thay đổi cơ bản,gây rối loạn về tổ chức đối với sự cân bằng trước đó của tập thể. Xung đột là quá trình trong đó một bên cảm nhận rằng những quyền lợi của họ bị bên kia chống lại hoặc bị ảnh hưởng một cách tiêu cực bởi hành động của bên kia. Tham khảo tài liệu "Quản trị xung đột trong tổ chức" để hiểu hơn về vấn đề này.

    doc12p phanthilamda 12-11-2015 66 15   Download

  • Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

    pdf32p red_12 19-05-2014 42 13   Download

  • Tổ chức quản lý là một trong ba mặt của quan hệ sản xuất ( bao gồm Quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất, Quan hệ tổ chức quản lý và Quan hệ phân phối sản phẩm lao động) Từ khi ra đời cho tới ngày nay, chủ nghĩa tư bản đã trải qua ba giai đoạn, ba thời ký phát triển . Đó là:

    doc6p nguyenminh8991 01-06-2013 44 12   Download

  • Tiểu luận: Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức nhằm phát triển lý thuyết thông qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của tổ chức lên cá nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi cá nhân trong tổ chức đó. Những sự thay đổi này xảy ra theo nhiều cách khác nhau, có thể mô tả được và cũng có thể không mô tả được.

    pdf33p red_12 19-05-2014 37 12   Download

Đồng bộ tài khoản