Xem 1-20 trên 1929 kết quả Theo dõi đánh giá
  • Bài viết phân tích thực trạng sử dụng Bộ công cụ theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ mẫu giáo 5 tuổi (Bộ công cụ) ở 3 trường mầm non tư thục thuộc Thành phố Hồ Chí Minh.

    pdf8p nganga_02 09-09-2015 31 3   Download

  • Trên cơ sở vận dụng lí thuyết về quy trình xây dựng bộ công cụ theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ mầm non ở một số nước trên thế giới, bài viết đưa ra quy trình xây dựng và sử dụng bộ công cụ theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ mầm non tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) dựa trên Bộ chuẩn phát triển trẻ em 5 tuổi Việt Nam được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Thông tư số 23/2010/TT-BGDĐT ngày 23 tháng 7 năm 2010.

    pdf10p nganga_01 04-09-2015 42 6   Download

  • Bài viết này trình bày cơ sở xây dựng bộ công cụ theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ mẫu giáo 5 tuổi để trả lời các câu hỏi: Cơ sở nào để xây dựng bộ công cụ theo dõi, đánh giá trẻ mẫu giáo 5 tuổi? Mức độ tổ chức thực hiện bộ công cụ theo dõi, đánh giá sự phát triển của trẻ 5 tuổi ở các địa phương như thế nào? Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf12p nganga_01 04-09-2015 58 2   Download

  • Cuốn các thuật ngữ dùng trong theo dõi, đánh giá và quản lý dựa trên kết quả là một tập hợp các thuật ngữ chính được lựa chọn, bằng hai ngôn ngữ Anh và Việt. Mục đích chính của cuốn thuật ngữ này là để giúp các đồng nghiệp khắc phục các khó khăn khi dich thuật và làm rõ hơn các khái niệm ngữ nghĩa của thuật ngữ.

    pdf40p motorola_12 01-06-2013 42 11   Download

  • Bài giảng Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội - Chương II: Quy trình lập kế hoạch và theo dõi đánh giá gồm các bước phân tích tiềm năng và thực trạng phát triển; xác định mục tiêu, chỉ tiêu và chỉ số; xác định cân đối vĩ mô chủ yếu và cấc giải pháp thực hiện.

    ppt39p hungdaigia91 28-10-2014 58 22   Download

  • Bài giảng Chẩn đoán theo dõi điều trị viêm gan B mạn sau đây trình bày về chẩn đoán nhiễm HBV và giai đoạn diễn tiến; chỉ định điều trị theo dõi đánh giá đáp ứng điều trị; các biện pháp điêu trị và chọn lựa; chế độ theo dõi trong và sau điều trị viêm gan B mạn.

    pdf65p cocacola_04 18-10-2015 34 6   Download

  • Mời các bạn tham khảo bài giảng Theo dõi và đánh giá của BS. Võ Hữu Thuận sau đây để hiểu rõ hơn về khái niệm theo dõi và đánh giá; các hình thức đánh giá; cách xây dựng được các chỉ số đánh giá; các bước của theo dõi và đánh giá hoạt động y tế.

    ppt19p cocacola_04 18-10-2015 12 3   Download

  • Định hướng đổi mới hình thức, phương pháp thi, kiểm tra và đánh giá kết quả giáo dục theo hướng đánh giá năng lực của người học đã và đang được Bộ Giáo dục đẩy mạnh thực hiện trong thời gian qua.

    pdf61p thanhbinh22592 09-09-2016 8 3   Download

  • Hiện nay có 3 tiêu chí cơ bản đánh giá tính hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực theo quan điểm hiện đại, đó là : - Năng suất lao động. - Chi phí nhân công. - Mức độ hài lòng của nhân viên đối với DN. Trong quản lý, ba tiêu chí này có liên quan với nhau, đồng thời cũng mâu thuẫn với nhau ở mức độ nào đó. VD : năng suất cao, chi phí lao động cao thì mức độ hài lòng của NV tăng lên nhưng giá thành sẽ cao và...

    pdf10p tae_in 22-07-2010 1478 696   Download

  • Không ai có thể phủ nhận rằng dịch vụ luôn rất khó để đánh giá và giám sát so với các quy trình sản xuất nhưng trên cương vị một nhà quản trị, bạn có thể kiểm soát chúng theo nhiều cách khác nhau nhằm khơi dậy hiệu suất dịch vụ - nếu chúng được đánh giá theo những nguyên tắc nghiêm ngặt nhất. .

    pdf6p barbie87 01-02-2010 448 305   Download

  • 2- Xếp hạng luân phiên.Một phương pháp đơn giản để đánh giá nhân viên là sắp xếp họ từ người giỏi nhất đến người kém nhất, theo một số điểm chính như: Thái độ làm việc, kết quả công việc … Cách thực hiện:- Liệt kê tất cả các nhân viên cần đánh giá.- Trên biểu mẫu, đối với từng điểm chính, xác định nhân viên được đánh giá cao nhất, lần lượt đến người kém nhất. 3- So sánh cặp.

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 438 239   Download

  • Nói về việc đánh giá nhân viên thì thật ra có hai phần đánh giá rõ rệt: - Đánh giá năng lực (Competence appraisal) - Đánh giá công việc (Perfromance appraisal) 1. Với hệ thống đánh giá năng lực (việc này đòi hỏi nhiều thời gian xây dựng): việc đâu tiên là doanh nghiệp phải xây dựng được từ điển năng lực theo các bươc sau: 1.1 Hệ thống hoá toàn bộ chức danh trong công ty 1.2 Xác định các loại năng lực cần có 1.

    pdf5p bacsiquaidi123 19-07-2010 572 228   Download

  • Mục đích: Xác định mức độ yêu thích của người tiêu dùng đối với các sản phẩm đánh giá.- Các mẫu được thực hiện theo trật tự ngẫu nhiên. Người thử thử nếm từng mẫu theo thứ tự từ trái sang phải và cho biết mức độ yêu thích của họ đối với từng mẫu trên thang điểm thị hiếu.

    doc13p huan_nhung 18-12-2013 734 223   Download

  • Bản báo cáo này tổng hợp đánh giá định tính về đói nghèo sử dụng thông tin từ các đợt đánh giá đói nghèo có sự tham gia cấp tỉnh và phân tích định lượng dựa vào số liệu điều tra mức sống hộ gia đình Việt Nam cũng như các nghiên cứu và nguồn thông tin khác như tổng điều tra nông nghiệp và nông thôn năm 2001, đợt điều tra Y tế toàn quốc năm 2002

    pdf97p duypha 15-07-2009 313 177   Download

  • Theo chủ trương của Bộ Giáo dục và đào tạo một số môn học được thi theo hình thức trắc nghiệm, trong đó có môn Vật lí. Vì vậy, giáo viên cần có phương pháp dạy và học viên phải có cách học phù hợp với đặc thù của bộ môn, đặc biệt là đối với học viên ở trung tâm GDTX. Sau đây là một kinh nghiệm nhỏ của tác giả trong vấn đề đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học viên ở hệ GDTX.

    pdf4p titihaudau 11-06-2011 581 151   Download

  • Cơ quan Xúc tiến Đầu tư có thể áp dụng việc theo dõi dự án bằng hai cách chung. Thứ nhất, Cơ quan Xúc tiến Đầu tư có thể theo dõi tình trạng và việc thực hiện dự án của các chủ đầu tư, bắt đầu từ quá trình xin giấy phép đến khi dự án hoàn toàn đi vào hoạt động.

    pdf6p thanhsang 10-06-2009 459 121   Download

  • Đối với ngành dịch vụ, việc đánh giá toàn diện sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ là vô cùng khó khăn do những tính chất đặc thù riêng biệt của dịch vụ. Trong những năm gần đây, mối quan tâm đến chất lượng dịch vụ ngày càng tăng.

    pdf8p four_12 20-03-2014 237 110   Download

  • Khái quát chung Chương này đề cập đến tiến trình đánh giá và kiểm soát đối với một doanh nghiệp theo đuổi chiến lược đổi mới bên trong. Đánh giá và kiểm soát là một tiến trình liên tục. Trước tiên, nhà quản trị đánh giá môi trường hiện tại và xu hướng tương lai để xác định liệu có cần thay đổi chiến lược và mục tiêu, hay thay đổi trong tiến trình thực hiện.

    pdf22p hoason23 17-08-2010 190 85   Download

  • 1. Mục đích: - Đảm bảo các quá trình được thực hiện dưới sự kiểm soát, các thông số yêu cầu được tuân thủ theo qui định để đảm bảo kết quả đầu ra như hoạch định. - Đánh giá, xác định hiệu quả và hiệu lực của các quá trình để tìm cơ hội cải tiến và điều chỉnh để các quá trình đạt hiệu quả cao hơn. 2. Phạm vi: Ap dụng cho việc theo dõi, đo lường các quá trình của Hệ thống quản lý chất lượng. 3. Định nghĩa: 3.

    pdf5p kim_ha_nul 07-09-2010 183 78   Download

  • Đây là sáng kiến kinh nghiệm đổi mới công tác ra đề kiểm tra đánh giá dạng đề tự luận theo hướng mở môn Ngữ Văn bậc THPT giúp các thầy cô hiểu thêm cách ra đề Văn mở cũng như trau dồi kinh nghiệm ra đề thi.

    pdf12p nguyenlehuy06 03-04-2014 147 65   Download

Đồng bộ tài khoản