Thông báo tuyển dụng

Xem 1-20 trên 1750 kết quả Thông báo tuyển dụng
  • Tài liệu tham khảo về Thông báo tuyển dụng

    doc1p chuabietbo 17-04-2010 422 113   Download

  • Tài liệu tham khảo Mẫu thông báo nội dung làm bài kiểm tra

    doc1p docdaovn 17-04-2011 228 36   Download

  • Mời các bạn cùng tham khảo cách trình bày văn bản thông báo qua tài liệu "Tổng hợp các mẫu văn bản thông báo". Trong đó, có các mẫu như: thông báo tuyển dụng; thông báo nộp thuế; thông báo thay đổi thông tin đăng ký thuế; thông báo tạm ngừng hoạt động của doanh nghiệp; thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp; thông báo về việc giải thể doanh nghiệp...

    doc27p myhang_0594 16-11-2016 239 60   Download

  • Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng dưới đây có thể sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên. 1.

    pdf4p baby_bu 08-07-2010 135 49   Download

  • Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính thành phố Hồ Chí Minh thuộc Lĩnh vực thống kê: Tài nguyên và Môi trường Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Trung tâm Đo đạc bản đồ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Trung tâm Đo đạc Bản đồ Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: H...

    pdf5p hoahong_tieumuoi 31-10-2010 100 25   Download

  • Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính thành phố Hồ Chí Minh thuộc Lĩnh vực thống kê: Tài nguyên và Môi trường Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả...

    pdf3p hoahong_tieumuoi 31-10-2010 86 10   Download

  • Tuyển dụng nhân viên là quá trình kiểm tra ,trắc nghiệm phỏng vấn và quyết định tuyển 1 người vào làm việc theo đúng yêu cầu của tổ chức đã đề ra các tiêu chuẩn tuyển chọn bao gồm: 1. Kỹ năng(skill) 2. Nhân cách(personality) 3. Kinh nghiệm(experience) 4. Kiến thức(back ground)

    doc24p docdaovn 10-04-2011 293 76   Download

  • Mẹo để tuyển được các nhân viên hoàn hảo Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá cũ kỹ và nhàm chán. Thế rồi, họ lại tự hỏi là tại sao mình lại lựa chọn những ứng viên sai lầm như thế.

    pdf6p kimyen_ir 17-08-2010 97 26   Download

  • Tìm hiểu về công ty tuyển dụng Trước khi tham gia phỏng vấn, ngoài việc tìm hiểu về việc kinh doanh cũng như văn hóa công ty. Một vấn đề quan trọng nữa là chế độ lương thưởng. Thông thường trên thông tin tuyển dụng thường ghi lương thỏa thuận, nhưng thực sự mỗi công ty đều có chính sách lương nhất định cho một vị trí nào đó. Để chắc rằng bạn không bị “hố”, hãy tìm hiểu về mức lương của công ty thông qua các “tay trong” quen biết.

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 40 4   Download

  • Mục đích của đề tài này là nghiên cứu những lý luận cơ bản cũng như thực trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng công ty cổ phần Miền trung nhằm phát hiện ra những điểm còn tồn tại đồng thời đề xuất ý kiến nhằm giúp Tổng công ty cổ phần Miền trung có được một hệ thống tuyển dụng nhân viên hiệu quả hơn nhằm tuyển được đội ngũ nhân viên có chất lượng hơn cho công ty....

    doc76p sonbin89 18-02-2011 3142 1368   Download

  • Thông thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng chứ không bao giờ nghĩ rằng mình sẽ đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Thực ra đó là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu hỏi từ phía bạn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng.

    pdf1p huynhmai 30-09-2009 1106 644   Download

  • Sau khi xác định được tiêu chí tuyển dụng, nhà tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng là một bước quan trọng trong của công tác tuyển dụng bao gồm việc chuẩn bị những thông tin, tài liệu cần thiết, lựa chọn người tiến hành tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp, thời gian địa điểm sẽ tiến hành tuyển dụng… để có được một cuộc tuyển dụng hiệu quả. ...

    pdf5p tae_in 22-07-2010 979 422   Download

  • CÂU I : Thực hiện mô tả công việc cùng tiêu chuẩn công việc cho một loại công việc /chức danh mà nhóm ưa thích và có nguyện vọng đảm nhiệm trong tương lai. Lập một thông báo tuyển dụng cho chức danh này.

    doc11p giangthuyhuynh 10-04-2011 629 266   Download

  • Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏng vấn chưa? Và bạn đã ứng phó với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị...

    pdf5p giomuaxuantoi 14-05-2010 379 259   Download

  • Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyển dụng nếu bạn không muốn bị loại từ đầu. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Ảnh: internet Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng có nghĩa bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cuộc phỏng vấn.

    pdf6p coeus75 03-01-2013 297 204   Download

  • Khái niệm tuyển chọn: Tuyển chọn nhân viên là tiến trình chọn lựa các ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công tác nào đó đã được xác định trước 2. Bảng mô tả công việc 2.1 Mục đích: Đây là tài liệu không thể thiếu trong quản trị nhân sự, nhằm mục đích: - Hoạch định nhân sự và tuyển dụng. - Lên kế hoạch đào tạo. - Đánh giá thành tích/Đánh giá thực hiện công việc. - Cơ sở tính lương và phúc lợi.

    pdf11p paradise_12 03-01-2013 241 81   Download

  • Tìm kiếm một công việc ưng ý chưa bao giờ là dễ dàng. Một vị trí tuyển dụng bao giờ cũng có hàng trăm hồ sơ “xếp hàng”... Thật đáng tiếc, đôi khi bạn đánh rơi mất cơ hội của mình chỉ vì những sai lầm không đáng có. 10 dấu hiệu dưới đây giúp bạn tránh mắc phải những sai lầm ấy - những sai lầm mà chỉ cần vô tình mắc phải bạn đã ngầm tuyên bố với nhà tuyển dụng rằng: “Đừng thuê tôi”. 1. Thiếu phần thông tin liên lạc trong CV Khi xây dựng CV,...

    pdf5p thu_nguyet 24-07-2010 144 76   Download

  • Tài liệu tham khảo về Thông báo không tuyển dụng

    doc1p chuabietbo 17-04-2010 207 62   Download

  • Thủ tục nộp hồ sơ tuyển dụng công chức, công chức dự bị - Trình tự thực hiện: - Thí sinh nộp hồ sơ và nộp lệ phí tại cơ quan trực tiếp tuyển dụng. - HĐ tuyển dụng tiếp nhận và xét HS dự tuyển; - Tổ chức sơ tuyển HS - Thông báo danh sách những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển - Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Bộ Tài chính; qua bưu điện

    doc3p batrinh 19-08-2009 445 60   Download

  • Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Mô phỏng hệ thống viễn thông và ứng dụng Matlab", phần 2 giới thiệu tới người đọc các nội dung: Giới thiệu phương pháp Monte Carlo, mô phỏng Monte Carlo hệ thống truyền thông, phương pháp luận mô phỏng hệ thống vô tuyến, mô hình hóa và mô phỏng hệ thống thay đổi theo thời gian,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf233p doinhugiobay_00 02-11-2015 88 45   Download

Đồng bộ tài khoản