Thư ký và sếp

Xem 1-20 trên 116 kết quả Thư ký và sếp
  • Họ là trợ thủ đắc lực của các giám đốc. Họ đứng sau thành công của các giám đốc. Họ đảm nhiệm một nghề mà khen khá nhiều nhưng chê cũng không ít. Đó chính là các thư ký ngày nay. “Họ chính là bộ mặt thứ hai của giám đốc”, Thư ký ngày nay “đứng dưới một người nhưng trên rất nhiều người”, họ là người truyền đạt các mệnh lệnh quyết định của giám đốc tới toàn thể công ty hay những người có liên quan.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 31 5   Download

  • Mối quan hệ giữa thư kí và sếp là chuyện muôn đời khó nói hết đặc biệt là các cô thư kí chân dài, xinh đẹp. Đa phần đã làm thư kí cho sếp thì phải là các cô gái có hình thức ưa nhìn, ăn nói dễ nghe, giao tiếp tốt đặc biệt là phải luôn luôn "túc trực" bên sếp. Và đó cũng chính là nguyên nhân gây nên nhiều tranh cãi trong mối quan hệ ấy. Không biết đã có bao nhiêu cô thư kí xinh đẹp rơi vào bẫy tình của sếp hoặc là tự giăng lưới...

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 34 5   Download

  • Thư ký là người phải thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, những người đến công ty để liên hệ công tác. Họ cũng là người trực tiếp liên hệ với sếp để trao đổi, tổ chức công việc. Từ đặc thù công việc đó, có thể thấy rằng thư ký là một “nhân vật” vô cùng quan trọng và hơn ai hết, họ phải biết giữ những nguyên tắc cho mình.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 89 39   Download

  • Người thư ký và công việc thư ký đã thay đổi rất nhiều kể từ khi máy tính và các phần mềm hỗ trợ nghiệp vụ văn phòng xuất hiện từ những thập niên 80. Hầu hết các thủ tục giấy tờ đã được số hóa. Công việc đánh máy chữ trước đây chiếm 60% khối lượng công việc của thư ký nay chỉ còn khoảng 20%.

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 73 37   Download

  • Nếu bạn đã là chủ một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty mang tính đa quốc gia, thì việc tìm kiếm cho mình một thư ký riêng là hoàn toàn đúng đắn. Thư ký là người có thể sát cánh cùng bạn trong quá trình làm việc và đó chính là nhân lực quan trọng không thể thiếu giúp bạn gặp gỡ đối tác cũng như theo dõi tình hình của công ty. Thư ký là ai? Thư ký là bộ mặt thứ hai của công ty sau giám đốc. Đó là cánh tay phải đắc lực cho giám đốc nói...

    pdf4p bibocumi22 24-12-2012 32 8   Download

  • Một nữ thư ký vừa lấy sếp trò chuyện với mẹ chồng: - Mẹ có biết tại sao con lấy được anh ấy không? Chắc hẳn trong số 15 thư ký, sẽ chẳng bao giờ anh ấy chú ý đến con nếu một hôm, anh ấy không gọi con lên để quở trách về các lỗi chính tả.

    pdf4p choanhtrongconmua08 11-05-2013 27 2   Download

  • Đàm phán tăng lương là một cuộc nói chuyện tế nhị giữa bạn và sếp. Thông thường, các nhân viên cảm thấy rất căng thẳng và lúng túng trong cuộc đàm phán này. Vì vậy, họ sẽ rất dễ mắc phải sai lầm. Để giúp bạn trở nên tự tin hơn khi đàm phán chuyện tế nhị này với sếp, dưới đây là 10 điều tối kỵ nên tránh: 1. Không nói rằng bạn hi vọng sếp sẽ đồng ý Thay vào đó: Hãy nói với sếp rằng bạn cũng sẽ cảm thấy thoải mái cho dù sếp có từ...

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 226 130   Download

  • Giai đoạn thử việc là cơ hội để bạn chứng tỏ mình với nhà tuyển dụng. Đồng thời đây cũng là thời gian bạn bị “săm soi” kỹ nhất. Đừng ngần ngại xin lời khuyên của sếp...

    pdf4p phungnhi0309 20-12-2010 59 15   Download

  • Cháu tôi bảo: để kiếm nhiều tiền hơn. Cháu tôi đúng. Nhưng tận ngày thứ 30 làm sếp, sếp mới nhận được lương làm sếp. Một bạn ở bến xe bus bảo: Để oai. Tất nhiên, nhưng cái đó chỉ là cái người ngoài có thể nhìn thấy hoặc bản thân người làm sếp đôi lúc cảm thấy… Tôi thấy: Ngày đầu tiên làm sếp: Để biết sếp cần làm gì Người quản lý phải lo liệu rất nhiều việc và cần làm cho tất cả đều ổn.

    pdf3p gau_baloo 26-08-2010 54 8   Download

  • Quản lý nhân viên thế nào cho thật tốt là bài toán đau đầu của nhiều nhà quản lý. Công việc bận rộn với lịch làm việc, họp hành kín mít, nhưng điều mong muốn của các sếp là dù ở đâu, trong văn phòng hay ngoài công ty, vẫn có thể biết nhân viên mình đang làm việc như thế nào.

    pdf5p khoqua_dai 09-06-2010 60 7   Download

  • Hãy bắt đầu nhìn mọi thứ theo một cách khác để đem lại lợi ích và sự thoải mái cho chính bạn. Quan hệ với sếp là một trong những mối quan hệ quan trọng nhất tại nơi làm việc. Bạn sẽ làm gì khi giữa hai bên rơi vào căng thẳng? Hãy thử khám phá xem bạn có thể thay đổi không khí và vị thế của mình không nhé! Xem xét kỹ lưỡng lại tình hình Dù nguyên nhân của sự căng thẳng giữa bạn và sếp gì đi chăng nữa thì bạn cũng phải tìm cách để nới lỏng...

    pdf5p romano2010 28-01-2011 70 7   Download

  • CC có nghĩa là “carbon copy”- giấy than. Bạn hình dung vào thời điểm cách đây rất lâu. Sếp của bạn yêu cầu gửi bản copy báo cáo. Bạn gọi cho thư ký của mình “Sally thân mến, cô có chắc chắn rằng đã gửi bản copy báo cáo cho sếp chưa?” Sally ngồi bên chiếc máy đánh chữ Hermes và lấy vài tờ giấy than, Cô đặt nó giữa 2 tờ giấy thường. Khi cô đánh máy, chữ đánh ra sẽ in mờ lên trang giấy đặt sau tờ giấy than. Nếu bạn muốn có 3 bản sao cô...

    pdf3p bibocumi13 03-11-2012 16 1   Download

  • Thưa sếp, Lẽ ra, tôi phải đến gõ cửa phòng làm việc của sếp và xin được thưa chuyện với sếp nhưng tôi biết sếp bận lu bù. Bận đến nỗi, sếp không thể nhớ nổi, đếm nổi số ấn phẩm của tờ báo mà mình đứng tên, ký tên chịu trách nhiệm trước người bỏ tiền mua báo và trước cái khung luật pháp Nhắc đến cái khung này, tôi biết sếp sẽ nhếch cái mép lúc nào cũng được cạo nhẵn và cười mũi, cho tôi ngây thơ như con cầy tơ nằm trên lò nướng....

    pdf4p hoagiay_123 19-04-2013 33 1   Download

  • Mọi vị sếp đều ao ước có một tổ chức toàn những nhân viên vui vẻ, có động lực và thích thú với công việc. Nhưng thực tế là trong chùm quả thường có một hoặc hơn một quả bị sâu. Ở nơi làm việc, những "quả sâu" này có thể gây ra những điều khiến sếp rất ghét

    doc2p thuthuy 18-07-2009 158 90   Download

  • Dù bạn là ai, hãy áp dụng những quy tắc“vàng” sau đây, để môi trường công sở luôn hòa nhã và thoải mái. Bạn là sếp: Thông điệp “mở”: Để tránh hiểu lầm đáng tiếc, bạn nên đưa ra những thông điệp “mở” để đảm bảo nhữngquyết định, phán quyết hành động của mình luôn rõ ràng minh bạch. Hãy luôn để mở cánh cửa lòng, đón nhận mọi tâm tư, nguyện vọng của nhânviên để giải quyết ngay tức thì.

    pdf5p maybay_thaboom 02-07-2010 180 79   Download

  • “Đến hẹn lại lên”, cứ mỗi giữa hoặc cuối năm, các doanh nghiệp tổ chức đánh giá kết quả, thành tích làm việc trong năm cho các nhân viên. Những cuộc họp đánh giá trực tiếp giữa nhân viên và sếp có thể làm các nhân viên lo lắng. Bạn thứ xem những lo lắng có vơi đi không sau khi làm theo những gợi ý của VietnamLearning. Đặt ra một số câu hỏi cho bản thân.

    pdf4p baby_bu 08-07-2010 182 59   Download

  • Tài liệu Nghệ thuật ứng xử và giao tiếp nơi công sở tập hợp các bài viết về nghệ thuật giao tiếp và ứng xử với sếp, đồng nghiệp và các thủ thuật nơi công sở để công việc của bạn được suôn sẻ và đạt kết quả cao, thăng tiến trong sự nghiệp.

    doc2p bigstar19 11-05-2014 121 53   Download

  • Thời gian gần đây, nhân tài là một đề tài nóng được bàn thảo ở rất nhiều nơi. Các nhà quản lý bàn luận nhiều về việc tìm kiếm nhân tài, phát hiện nhân tài, thu hút nhân tài, giữ chân nhân tài thậm chí là đào tạo nhân tài… Trong khi đó việc dùng người “bình thường” lại ít được bàn bạc.

    pdf5p maybay_thaboom 02-07-2010 91 43   Download

  • Làm việc cật lực đã có thể giúp bạn dễ dàng thăng tiến trong nghề nghiệp? Vẫn chưa đủ. Để “con đường” đi của mình dễ dàng và chắc chắn, tại sao bạn không tranh thủ sự ủng hộ của sếp? Một vài “động tác” nhỏ sau đây sẽ giúp bạn trở nên thân thiện hơn với cấp trên nhưng không trở nên đáng ghét trong mắt các đồng nghiệp khác.

    pdf6p romano2010 28-01-2011 108 36   Download

  • Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? Nếu thường rơi vào tình huống này, bạn hãy tự hỏi liệu mình có phải là nguyên nhân? Nhiều vị lãnh đạo thường nghĩ mình là người hoàn hảo, làm việc gì cũng hay, hiểu biết tất cả mọi việc và luôn làm giỏi hơn cấp dưới.

    pdf5p 7sac_cauvong 29-06-2010 92 34   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản