Tiêu chí đánh giá công việc

Xem 1-20 trên 359 kết quả Tiêu chí đánh giá công việc
  • Rubrics là công cụ hữu hiệu trong việc đánh giá kết quả học tập của người học, được  sử dụng phổ biến ở nhiều nước trên thế giới. Rubrics có thể được vận dụng để xây dựng  các tiêu chí đánh giá môn học ở tất cả các cấp học. Bài viết này giới thiệu các khái niệm,  vai trò và quy trình xây dựng các tiêu chí đánh giá môn học theo Rubrics.

    pdf6p nganga_01 04-09-2015 74 16   Download

  • Theo tiến sĩ M.Ballot thuộc trung tâm tư vấn việc làm ở Massachuset, có 15 tiêu chuNn để đánh giá khả năng làm việc theo nhóm. 1. Lòng tin: Bạn có tin tưởng vào khả năng hoàn thành công việc của đồng nghiệp không? 2. Bình tĩnh: Trong thời gian vô cùng gấp rút, bạn có khả năng giải quyết tình huống một cách bình tĩnh không?

    pdf2p huynhmai 30-09-2009 978 529   Download

  • Các biểu mẫu hành chánh nhân sự liên quan đến việc đánh giá nhân viên - Biểu mẫu bảng tiêu chí đánh giá nhân viên.

    doc2p vitconxinhdep 13-07-2009 2161 788   Download

  • Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty, do vậy việc đánh giá số lượng công việc thực hiện của CNV phụ thuộc vào khả năng chủ động, sáng tạo của CNV và được đánh giá theo tiêu chí “không làm việc”. Cụ thể, mỗi lần phát hiện CNV không làm việc hoặc làm việc riêng tư thì bị trự 0.5 điểm.

    pdf4p trangdai 15-10-2009 783 383   Download

  • Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.

    pdf11p quangman 20-10-2009 351 163   Download

  • Tầm quan trọng: Đánh giá là việc đo lường một cách có hệ thống chương trình PR & kết quả của nó. Kết quả đạt được với mục tiêu của kế hoạch? Rút kinh nghiệm cho các chương trình kế tiếp. Gia tăng độ tin cậy của công chúng.

    ppt18p hoangvietmk07071990 02-10-2010 204 107   Download

  • Mục tiêu chung của đề tài là xây dựng những luận cứ khoa học và căn cứ thực tiễn về việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh miền Đông Nam bộ trong thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, xu hướng phát triển của nguồn nhân lực), những vấn đề đang đặt ra cần giải quyết.

    pdf435p uocvongxua01 09-05-2015 133 59   Download

  • Hầu như bất kỳ nhà đầu tư nào cũng cần có thông tin đánh giá một cách khách quan và chuyên nghiệp về tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính cũng như có một cái nhìn tổng quát về công ty trước khi đưa ra quyết định đầu tư. Vì thế, việc đánh giá phân tích đặt ra các yêu cầu nghiêm ngặt về tính công khai và trung thực trong thông tin cũng như đòi hỏi trình độ chuyên môn của nhà phân tích. Tuy nhiên, mỗi công ty lại đặt ra những tiêu chí riêng...

    pdf6p barbie87 01-02-2010 856 421   Download

  • Đánh giá công việc thực hiện là đo luờng kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trò của đánh giá thực hiện công vịêc: Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhãn hiệu cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể đề ra quyết định về vấn đề thăng tiến và tiền lương của nhân viên.

    doc11p muasaobang14389 30-11-2009 553 283   Download

  • I- Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. Khái niệm:Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trò của đánh giá thực hiện công việc: - Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể ra quyết định về vấn đề thăng tiến và tiền lương của nhân viên. - Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội...

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 466 218   Download

  • Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. - Các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc. - Các điểm cần lưu ý trong đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên. - Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc. I- Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. 1. Khái niệm: Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. 2.

    pdf7p bigbaby87 08-09-2010 575 158   Download

  • Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trò của đánh giá thực hiện công việc: - Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể ra quyết định về vấn đề thăng tiến và tiền lương của nhân viên.

    doc11p chi_hang 18-09-2010 271 116   Download

  • Như chúng ta đã biết, mục tiêu và nhiệm vụ của một tổ chức muốn thực hiện được phải dựa trên việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận nhỏ, thậm chí từng cá nhân trong tổ chức đó. Dó đó, xét trên bình diện vĩ mô, nhà lãnh đạo muốn đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu chiến lược của tổ chức thì trước hết cần phải đánh giá được thành tích công tác của từng cá nhân trong tổ chức mình.

    pdf43p kemoc5 29-05-2011 216 102   Download

  • Chương 6: Đánh giá công việc thực hiện Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.

    ppt22p chocolate_ice 29-07-2010 171 96   Download

  • Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh (FSOFT HCM) trình bày về co sở nền tảng và mô tả tình huống hiện tại, sơ lược hoạt động đánh giá kết quả công việc khối sản xuất tại FS OFT HCM, hoạt động đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại FS OFT HCM.

    pdf57p orange_12 05-06-2014 235 98   Download

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 7: Đánh giá thực hiện công việc trình bày về các yêu cầu đối với một hoạt động đánh giá, thiết lập quy trình đánh giá, các vấn đề thường nảy sinh khi đánh giá, lợi ích của đánh giá. Tham khảo tài liệu để quá trình học tập và giảng dạy được thuận lợi.

    ppt37p phuongpham357 24-07-2014 170 64   Download

  •  Hồ sơ yêu cầu chào hàng cạnh tranh Tên gói thầu: Dịch vụ tổ chức hội chợ công nghiệp - thương mại vùng Đông Bắc năm 2015 giúp các bạn biết được chỉ dẫn đối với nhà thầu; yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn đánh giá về việc tổ chức hội chợ Công nghiệp - Thương mại vùng Đông Bắc. Bên cạnh đó, hồ sơ còn đưa ra một số mẫu đơn có liên quan trong việc thực hiện gói thầu này.

     

    doc46p tranducgiangtq 19-06-2015 65 19   Download

  • Làm SEO chân chính một cách tử tế thì công việc đầu tiên là tối ưu website về mặt mã nguồn. Việc này không chỉ có lợi cho SEO, mà còn có lợi cho website được SEO ngay cả khi không còn SEO nữa. Google có hàng ngàn tiêu chí đánh giá cho website trong đó có khoảng 10-15 tiêu chí chính về mặt kỹ thuật, ở đây được hiểu là tiêu chí về mã nguồn hiển thị của website.

    pdf4p bunmam_1 16-05-2013 43 10   Download

  • Bài viết giới thiệu kết quả nghiên cứu về đánh giá chất lượng đào tạo đại học dưới góc nhìn của người sử dụng lao động. Đối tượng nghiên cứu là sinh viên tốt nghiệp nhóm ngành kĩ thuật-công nghệ đang làm việc ở khu vực doanh nghiệp. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

    pdf14p nganga_05 25-09-2015 19 7   Download

  • Bài giảng cung cấp cho người đọc các kiến thức: So sánh giữa đánh giá kết quả thực hiện công việc và quản lý thực hiện công việc, vai trò đánh giá công việc, xếp loại nhân viên bằng phương pháp so sánh cặp, quản lý bằng mục tiêu, các phương pháp đánh giá kết quả công việc,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf43p doinhugiobay_01 09-11-2015 24 8   Download

Đồng bộ tài khoản