Tổ chứ nhân sự

Xem 1-20 trên 2761 kết quả Tổ chứ nhân sự
  • Khái Niệm Thiết Kế-tổ Chức Công Việc: Là việc sắp xếp nguồn lực thành các bộ phận trong nhà hàng bar; Phụ thuộc vào trình độ tay nghề nhân viên và trang thiết bị vật chất của nhà hàng bar;....

    ppt37p tab_12 26-07-2013 119 22   Download

  • Qua chủ đề này, chúng ta sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp . Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Giải thích những tổ chức có thể phát triển những kỹ năng của nhân viên.

    doc21p trnhquang 24-12-2010 908 482   Download

  • Theo nghĩa rộng, tổ chức là quá trình xác định những công việc phải làm và phân công cho các cá nhân đảm nhận công việc đó, tạo ra mối quan hệ nội bộ trong doanh nghiệp

    pdf0p thuthuy 17-07-2009 460 242   Download

  • Các biểu mẫu hành chính nhân sự - Biểu mẫu quản lý và tổ chức cuộc họp - Quy định tổ chức và quản lý cuộc họp

    doc10p minhlong 16-07-2009 524 175   Download

  • Đãi ngộ là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nổ lực của nhân viên. Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần. Đãi ngộ là nền tảng đảm bảo sự ổn định của tổ chức.

    pdf39p minhlong 17-07-2009 441 126   Download

  • Bài giảng Luật tố tụng dân sự gồm 5 chương, bao gồm các nội dung: Trình bày các ấn đề về khái niệm và các nguyên tắc cơ bản của luật tố tụng dân sự, chủ thể quan hệ pháp luật tố tụng dân sự, án phí, lệ phí trong tố tụng dân sự, chứng cứ và chứng minh trong tố tụng dân sự, thẩm quyền xét xử của tòa án nhân dân.

    pdf21p hoa_cuc91 27-06-2014 375 152   Download

  • Các biểu mẫu hành chính nhân sự - Biểu mẫu quản lý và tổ chức cuộc họp - Kế hoạch tổ chức cuộc họp

    doc1p minhlong 16-07-2009 713 93   Download

  • I. Quan hệ nhân sự: Bao gồm các hoạt động tài nguyên nhân sự kết hợp với sự di chuyển nhân viên trong tổ chức, hành động thăng thưởng, giáng chức, thuyên chuyển, xin nghỉ việc, cho tạm nghỉ việc, về hưu. Kỹ luật và thi hành kỹ luật A. Thi hành kỹ luật: Áp dụng các hình phạt đã ấn định, nhắm vào hành vi sai trái chứ không nhắm vào cá nhân. Ap dụng không tuỳ tiền không nguy hại. Không tối ưu, vấn đề áp dụng đúng lúc và đúng cách là quan trọng và khó khăn...

    pdf5p abcdef_37 12-10-2011 189 85   Download

  • Hệ thống bản mô tả công việc - Bảng chức năng nhiệm vụ và sơ đồ tổ chức phòng kế toán

    doc4p thuthuy 17-07-2009 373 74   Download

  • Tạm giam là một trong những biện pháp ngăn chặn trong tố tụng hình sự, đụng chạm trực tiếp đến quyền lợi chính trị, quyền tự do của con người. Vì vậy, quá trình áp dụng biện pháp ngăn chặn nói chung, biện pháp tạm giam nói riêng cũng phải vì con người. Điều đó thể hiện ở chỗ việc áp dụng các biện pháp ngăn chặn phải có mục đích và căn cứ chứ không thể tùy tiện, không được coi biện pháp ngăn chặn là biện pháp của điều tra.

    doc14p tinhcaugialanh_lotus 21-12-2012 184 63   Download

  • Những năm vừa qua, cùng với sự phát triển kinh tế, đời sống của nhân dân ngày càng được cải thiện, các quyền của công dân về dân sự cũng được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Trong lĩnh vực tố tụng hình sự (TTHS), xu thế dân chủ hóa các hoạt động tố tụng ngày càng được củng cố.

    pdf79p vinamilkvietnam 21-08-2012 126 55   Download

  • Ngày nay, khi nền kinh tế ngày càng phát triển, bộ phận quản lý nhân sự trong tổ chức của công ty cũng đóng vai trò quan trọng không kém bên cạnh các bộ phận quản lý khác. Công ty càng lớn, việc quản trị nhân sự càng phải được chú ý và coi trọng.

    pdf61p one_12 24-01-2014 162 67   Download

  • Nước CHXHCN Việt Nam là Nhà nước pháp quyền. Hệ thống chính trị Nhà nước đã được thiết lập từ khi Nhà nước ra đời và đã được sử dụng cho tới hiện nay khi đã qua nhiều lần chỉnh sửa. Nhà nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa, gồm các cấu thành quền lực chính trị sau: Đảng Cộng sản Việt Nam. Nhà nước CHXHCN, Nhân dân trong hệ thống chính trị, Hiến pháp.

    doc29p sonlamact 25-04-2011 177 38   Download

  • Nước Cộng hòa dân chủ nhân dân (CHDCND) Lào là một nước dân chủ. Nhà nước Lào là nhà nước của dân, do dân và vì dân. Chính quyền từ bản (làng) đến Chính phủ đều là của dân, do dân bầu ra. Đoàn thể từ Trung ương đến địa phương do dân tổ chức ra. Mọi quyền hành và lực lượng của Nhà nước đều là ở nơi dân. Những luận điểm trên thể hiện những vấn đề căn bản chất của mô hình: nhà nước do dân thiết lập và trao quyền lực. Quyền lực nhà nước...

    pdf82p dellvietnam 23-08-2012 82 28   Download

  • Những năm vừa qua, cùng với sự phát triển kinh tế, đời sống của nhân dân ngày càng được cải thiện, các quyền của công dân về dân sự cũng được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Trong lĩnh vực tố tụng hỡnh sự (TTHS), xu thế dân chủ hóa các hoạt động tố tụng ngày càng được củng cố.

    pdf85p vascaravietnam 21-08-2012 73 30   Download

  • Khả năng này chia làm ba nhóm phụ thuộc vào vấn đề yếu tố nào đợc sử dụng và chú trọng nhất khi làm việc với những dữ liệu, con ngời và vật dụng. Khi làm việc với các dữ liệu, yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp đợc nâng cao dần từ: So sánh D Sao chép D Biện soạn D Tính toán D Phân tích D Đổi mới và phân tích D Tổng hợp. Kỹ năng tổng hợp các loại dữ liệu là kỹ năng đòi hỏi mức độ thuần thục cao nhất khi làm việc với dữ liệu....

    pdf6p hanguyenthuyquynh 15-09-2011 62 26   Download

  • Lập kế hoạch Lập 1 file Excel trong đó có nhiều trang (sheet), mỗi trang 1 mục: Ăn Hỏi, Đám Cưới, Danh sách khách mời, Tuần trăng mật... Mỗi trang có nhiều cột và danh mục những thứ cần làm. Ví dụ trang Ăn Hỏi: Cột 1 "những thứ cần có" liệt kê ra: Áo dài, Xích lô, tráp, bê tráp nam, bê tráp nữ, đồng phục, hồng bao, thợ ảnh, chủ hôn, phông màn, trang điểm, hoa bàn, pháo, bóng bay, bàn ghế, ấm chén, bánh kẹo hạt dưa...

    pdf4p bibocumi8 08-10-2012 174 31   Download

  • Tuyển nhân sự khi khởi nghiệp Những sai lầm thường gặp Xây dựng một đội ngũ chưa bao giờ dễ dàng. Lướt thoáng qua các đội tuyển thể thao trên toàn thế giới chúng ta sẽ thấy điều này. Các huấn luyện viên đến rồi đi, cầu thủ tự do tìm kiếm đội tuyển mới, các chủ sở hữu tha hồ kí hợp đồng với cầu thủ mới miễn là họ phù hợp với vị trí trong đội tuyển trong giới hạn khoản chi phí được trao. ...

    pdf5p kimyen_ir 20-07-2010 79 21   Download

  • Bất kỳ tổ chức nào cũng cần những nhân viên phù hợp với giá trị văn hóa của tổ chức đó. Giá trị văn hóa ở đây có thể hiểu là những nguyên tắc xác định bạn là ai trong tổ chức và ảnh hưởng tới các quyết định và công việc hàng ngày. .Alan Lewis là chủ sở hữu và Chủ tịch Tập đoàn Grand Circle, công ty du lịch quốc tế lớn nhất Mỹ cho các người Mỹ lớn tuổi. Bài viết của ông chia sẻ những kinh nghiệm tuyển chọn nhân sự phù hợp với giá trị văn...

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 43 14   Download

  • Mô hình 5 nhân tố của nhân cách và trắc nghiệm Neopi-r Nội dung cuốn sách gồm 4 phần. Phần 1:Lịch sử hình thành. Phần 2: Nội dung của Big-five. Phần 3: Trắc nghiệm NEOPI-R. Phần 4: Cách tính điểm của trắc nghiệm và một số điểm cần chú ý

    pdf6p butmauluc 31-08-2013 63 13   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản