Tổ chức công việc cá nhân

Xem 1-20 trên 998 kết quả Tổ chức công việc cá nhân
  • Tổ chức công việc cá nhân Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên Phân loại công việc Theo mức độ quan trọng: "Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự

    doc8p luvpuca 07-04-2011 258 119   Download

  • 1.Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc • Theo mức độ quan trọng: “Việc lớn” là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự an nguy của doanh nghiệp); còn “việc nhỏ” thì ngược lại. • • • Theo mức độ khẩn cấp: việc khẩn cấp và việc không khẩn cấp. Theo tân suất: Việc thường xuyên và việc không thường xuyên (sự vụ). Với công việc có tính chất thường xuyên.

    pdf9p 7sac_cauvong 29-06-2010 201 71   Download

  • Theo nghĩa rộng: tổ chức là quá trình xác định những công việc cần phải làm và phân công cho các đõn vị cá nhân đảm nhận các công việc đó, tạo ra mối quan hệ ngang dọc trong nội bộ DN. Theo nghĩa hẹp: tổ chức là việc sắp xếp các công việc được giao. Trong tài liệu này, tổ chức được hiểu là kết hợp cả hai định nghĩa trên. TỔ CHỨC CÔNG VIỆC BỘ PHẬN 1. Xác định chức năng, nhiệm vụ 1.

    pdf5p 7sac_cauvong 29-06-2010 448 180   Download

  • Theo nghĩa rộng, tổ chức công việc là quá trình xác định những công việc cần phải làm và phân công cho các đơn vị cá nhân đảm nhận các công việc đó, tạo ra mối quan hệ ngang dọc trong nội bộ doanh nghiệp. Theo nghĩa hẹp, tổ chức công việc là việc sắp xếp các công việc được giao. Tổ chức công việc bộ phận Xác định chức năng nhiệm vụ Xác định chức năng Nhiều công ty nhầm lẫn giữa khái nhiệm chức năng và nhiệm vụ.

    pdf4p bibocumi12 28-10-2012 152 31   Download

  • Tham khảo tài liệu 'trả lời tổ chức kinh tế, cá nhân sản xuất, gia công, sang chai, đóng gói thuốc bảo vệ thực vật', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p vang_phanboi 31-07-2010 70 9   Download

  • Theo mức độ quan trọng: "Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự an nguy của doanh nghiệp); còn "việc nhỏ" thì ngược lại. Theo mức độ khẩn cấp: việc khẩn cấp và việc không khẩn cấp. Theo tân suất: Việc thường xuyên và việc không thường xuyên (sự vụ).

    pdf10p hongnhung_2 31-12-2010 98 45   Download

  • Theo nghĩa rộng: tổ chức là quá trình xác định những công việc cần phải làm và phân công cho các đơn vị cá nhân đảm nhận các công việc đó, tạo ra mối quan hệ ngang dọc trong nội bộ DN. Theo nghĩa hẹp: tổ chức là việc sắp xếp các công việc được giao. Trong tài liệu này, tổ chức được hiểu là kết hợp cả hai định nghĩa trên, trong đó nhấn mạnh tổ chức công việc cá nhân

    ppt0p hyekyo 18-03-2009 236 91   Download

  • 1.Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc Theo mức độ quan trọng: “Việc lớn” là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự an nguy của doanh nghiệp); còn “việc nhỏ” thì ngược lại.

    pdf12p hongnhung_8 27-03-2011 73 35   Download

  • 1.Chấp nhận quy định của công ty, nhưng thực hiện theo cách của cá nhân bạn Làm việc ở một tổ chức lớn đem lại nhiều điều khó chịu, như là những khoản ủng hộ,sự hợp tác với đồng nghiệp, và không được theo đuổi dự án .Và còn vô vàn quy tắc và luật lệ trong công việc.

    pdf6p abcdef_2 30-04-2011 114 36   Download

  • Mùa hè là mùa của những kỳ nghỉ thú vị nhưng cũng là thời điểm để bạn tìm một công việc thời vụ tuyệt vời. Bạn có thể vừa tận hưởng mùa hè vừa có thêm một khoản thu nhập kha khá. Nếu bạn có ý định tìm kiếm việc làm trong mùa hè này thì đây là một vài công việc thú vị để bạn cân nhắc. Bạn có thể tìm cho mình một công việc phục vụ tại các khu resort. 1.

    pdf4p bibocumi22 24-12-2012 38 4   Download

  • Ngày làm việc của bạn không phải không có những phút giây rảnh rỗi, nếu biết tận dụng khoảng thời gian rỗi ấy để thư giãn, giải trí với những câu chuyện, hình ảnh hài hước thì không khí làm việc sẽ thú vị hơn, ngày làm việc do đó cũng trôi qua nhanh hơn bạn nghĩ. Công việc lặp đi lặp lại mỗi ngày khiến bạn và các đồng nghiệp cảm thấy nhàm chán.

    pdf3p bibocumi37 04-04-2013 34 7   Download

  • Bài giảng Tin học ứng dụng trong quản lý hành chính Nhà nước: Phần 3 - Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính Nhà nước bao gồm những nội dung về công nghệ thông tin hỗ trợ cho công việc cá nhân, nhóm và tổ chức. Bên cạnh đó, bài giảng cũng đưa ra một số ứng dụng của công nghệ thông tin trong quản lý hành chính Nhà nước như tự động hóa công tác văn bản, tự động hóa các công việc xử lý thông tin,... Mời các bạn tham khảo.

    ppt22p cocacola_04 20-10-2015 52 20   Download

  • Với đề tài: Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân các bạn sinh viên sẽ có thêm tài liệu tham khảo để làm tốt bài tập và đồ án tốt nghiệp. Để giải quyết thành công xung đột nảy sinh trong công việc là điều không hề đơn giản, nó đòi hỏi chúng ta phải nhận biết một cách chính xác nguồn gốc nảy sinh xung đột và đưa ra hướng giải quyết hợp lý.

    doc28p _ctpg_ 12-01-2014 227 84   Download

  • Cơ cấu tổ chức là sự sắp xếp các bộ phận, các đơn vị trong một tổ chức thành một thể thống nhất, với quan hệ về nhiệm vụ và quyền hạn rõ ràng, nhằm tạo nên một môi trường nội bộ thuận lợi cho sự làm việc của mỗi cá nhân, mỗi bộ phận, hướng tới hoàn thành mục tiêu chung. T

    pdf6p hongnhung_3 23-01-2011 140 56   Download

  • Sau khi học bài Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức học viên cần: Xác định những cơ sở của hành vi cá nhân, các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của các nhân trong tổ chức. Giải thích được các hành vi và thái độ của các cá nhân trong tổ chức.

    pdf20p five_12 19-03-2014 189 39   Download

  • Một nhân viên sở hữu thái độ tích cực đối với công việc sẽ nhanh chóng hiểu rõ đồng nghiệp, khéo léo xử lý tình huống, nâng cao tầm ảnh hưởng của mình và vực dậy tinh thần của cả đội – do đó thường được nhà tuyển dụng trả lương cao hơn. Theo khảo sát của tác giả quyển sách It's Always Personal và công ty quảng cáo JWT thực hiện với 1.

    pdf4p abcdef_4 26-06-2011 81 25   Download

  • Trong công tác thanh niên, ngoài những hội thi hùng biện, thuyết trình, kể chuyện thường dành cho cá nhân còn có những hội thi khác dành cho các tập thể, nhóm nhỏ như thi đố kiến thức, đố vui, hái hoa dân chủ, trắc nghiệm kiến thức, và hiện nay có những loại hình đang được cơ quan thông tin đại chúng áp dụng rộng rãi, thu hút nhiều người quan tâm như Vui để học,

    pdf10p hongnhung_7 17-03-2011 68 20   Download

  • Nữ CNVCLĐ là bộ phận quan trọng của GCCN và tổ chức CĐ, có mặt ở mọi ngành nghề của nền kinh tế quốc dân, ở khắp các vùng, miền của đất nước,  chiếm 1/2 lực lượng LĐXH.

    ppt62p d3t_hoathuytinh 18-10-2012 73 19   Download

  • 1. Cơ quan lãnh đạo các cấp của Ðảng do bầu cử lập ra, thực hiện tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. 2. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Ðảng là Ðại hội đại biểu toàn quốc. Cơ quan lãnh đạo ở mỗi cấp là đại hội đại biểu hoặc đại hội đảng viên. Giữa hai kỳ đại hội, cơ quan lãnh đạo của Ðảng là Ban Chấp hành Trung ương, ở mỗi cấp là ban chấp hành đảng bộ, chi bộ (gọi tắt là cấp ủy). ...

    pdf8p hongnhung_7 24-03-2011 91 16   Download

  • Đối với những người bận rộn, thật khó để kiểm soát hết mọi việc cần làm. Nếu bạn thuộc dạng người có nhiều việc phải làm hoặc chỉ đơn giản là bạn hay quên, taỉ sao không lập một thời khóa biểu cho chính bạn và sử dụng chương trình "kế hoạch cá nhân"? Tin chắc công việc của bạn sẽ trôi chảy hơn rất nhiều. Có nhiều chương trình lập kế hoạch phù hợp cho từng người với những nhu cầu khác nhau.

    pdf3p bibocumi4 20-09-2012 88 15   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản