Tri ân nhân viên

Xem 1-20 trên 1315 kết quả Tri ân nhân viên
  • Có nhiều phương pháp để giúp người lãnh đạo bày tỏ sự biết ơn đối với đội ngũ cộng sự nhưng nhiều khi, tiền bạc không phải là "cây gậy quyền năng" để nâng cao tinh thần cống hiến. Nghệ thuật viết thư tay giờ đang bị xem nhẹ trong cuộc sống hiện đại.

    pdf5p muc_xanh123 31-12-2012 32 9   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: " quản lý và trả lương cho cán bộ công nhân viên của công ty "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf76p kungfu_gautruc 22-07-2010 359 164   Download

  • Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh, bạn nên chú ý vào bức thư xin việc. Đây là bức thư quan trọng để bạn thể hiện phong cách giao tiếp, cá tính của mình. Chính vì vậy, khi viết thư xin việc bạn phải cực kỳ chỉnh chu. Sau đây, TaiLieu.vn xin giới thiệu đến các bạn nhiều mẫu đơn xin việc nhân viên kinh doanh ấn tượng. Hy vọng, bạn sẽ chọn được mẫu đơn xin việc phù hợp để tham khảo. Chúc các bạn thành công.

    doc7p toiyeuvietnam_s2 22-09-2014 1106 269   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn - một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại viễn thông thành phố hồ chí minh', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc79p yellow_flame 04-05-2011 479 262   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn tốt nghiệp: tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không quốc gia việt nam (vietnam airlines)', luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf103p matbuon_266 23-07-2012 305 160   Download

  • Đơn xin việc “đẹp” cho vị trí nhân viên kinh doanh Bạn thành thạo kỹ năng chào bán sản phẩm và dịch vụ, vậy thì tại sao bạn lại thấy khó khăn khi giới thiệu mình thông qua đơn xin việc? Đừng lo lắng, bởi vì bạn có thể biến đơn xin việc thành một công cụ tiếp thị hữu hiệu. Mở đầu bằng một lời “rao hàng” ấn tượng trong phần Tóm tắt

    pdf6p kimyen_ir 27-07-2010 888 157   Download

  • CV xin việc là một yếu tố then chốt quyết định thành công hay thất bại khi xin việc đối với nhân viên kinh doanh. Vậy mẫu CV xin việc như thế nào là đạt chuẩn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tất cả điều đó sẽ giới thiệu trong bộ tài liệu "Mẫu CV xin việc vị trí nhân viên kinh doanh" này. TaiLieu.vn hy vọng các bạn có thể tìm thấy được mẫu phù hợp với mình để tham khảo. Chúc các bạn thành công.

    pdf2p hoangliensonnhi 17-08-2013 2392 137   Download

  • Có rất nhiều định nghĩa khác nhau về động viên, tuy nhiên chúng ta cũng có thể tham khảo một vài định nghĩa như sau: “Động viên là một quá trình tác động nhằm thỏa mãn nhu cầu của người khác hoặc của chính bản thân và phát huy hết động lực làm việc để đạt được mục đích của cá nhân và tổ chức”. DuBrin 1995. “Sử dụng tốt nhất năng lực của nhân viên trong việc hoàn thành những mục tiêu đề ra”.Theo tài liệu Business Edge....

    ppt16p chucung 13-01-2011 332 129   Download

  • Mẫu đơn xin việc dành cho nhân viên kinh doanh sẽ giúp giới thiệu các ứng viên mẫu tham khảo đơn xin việc dành cho vị trí nhân viên kinh doanh. Chúc bạn có được một bộ hồ sơ hoàn chỉnh với mẫu CV tham khảo này nhé.

    doc2p loginwithme 25-09-2013 965 86   Download

  • Luận văn: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch An Giang, với mục tiêu tìm hiểu các yếu tố động lực làm việc cho nhân viên mà công ty đang thực hiện, phân tích các yếu tố trong việc thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên, đưa ra một số kiến nghị giúp công ty có thể khai thác tối đa năng suất làm việc của nhân viên.

    doc74p lengocln 19-03-2014 154 81   Download

  • Để có được Mẫu đơn xin việc cho vị trí nhân viên QA xúc tích, ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Mời các bạn hãy cùng khảo Mẫu đơn xin việc cho nhân viên QA sau đây nó sẽ giúp bạn viết được một đơn xin việc hoàn chỉnh và rút ngắn được khoảng thời gian tìm kiếm. Chúc các bạn thành công.

    doc2p loginwithme 25-09-2013 697 75   Download

  • Những nỗi “Khổ sở” khi được thăng chức Gần đây, công ty hoạt động rất tốt và có lợi nhuận khả quan. Dựa vào phán đoán về thị trường, giám đốc thấy đây chính là thời điểm để phát triển công ty từ 10 lên 20 nhân sự. Thế là ông quyết định tuyển thêm nhiều vị trí, đa số là các bạn trẻ còn thiếu kinh nghiệm. Tất nhiên các nhân viên mới cần có người quản lý trực tiếp.

    pdf5p maybay_thaboom 01-07-2010 154 65   Download

  • Khi nhận đơn xin nghỉ việc của nhân viên, nhà quản trị nhân sự thường có xu hướng cho rằng nhân viên bỏ việc để đi tìm một công việc khác có mức Thực tế không hẳn như vậy vì có tăng lương thì kết quả lao động của nhân viên vẫn không thay đổi. Nghiên cứu cho thấy nhân viên bỏ việc vì mức lương cao hơn chỉ chiếm khoảng 12%. Theo những chuyên gia quản trị nguồn nhân lực thì vấn đề được quan tâm hàng đầu hiện nay là giữ chân nhân viên.

    pdf4p cctaichinh 14-09-2010 142 57   Download

  • Các nhân viên thông minh đang ngày một nhận diện rõ ràng hơn tầm quan trọng của sự cân bằng tại môi trường làm việc với yếu tố thư giãn và vui vẻ. Đối với họ, chuyện lương bổng nhiều khi chưa hẳn là yếu tố quan trọng nhất để giữ chân và gắn bó lâu dài với công ty. Khi mà các nhân viên sử dụng email, tin nhắn, công cụ trò chuyện trực tuyến (chát) hay các diễn đàn dành cho những cuộc giao tiếp không chính thức, các phòng nghỉ giải lao, phòng ăn và nhà bếp...

    pdf6p muadongamap222 07-05-2010 134 52   Download

  • Bài giảng Bài 6: Tòa án nhân dân (TAND) và viện kiểm sát nhân dân (VKSND) trình bày về vị trí pháp lý của TAND; chức năng TANDtrong bộ máy nhà nước; hệ thống và nhiệm vụ, quyền hạn của TAND; các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của TAND; thẩm phán và hội thẩm tòa án nhân dân; vị trí pháp lý của VKSND; chức năng và nhiệm vụ, quyền hạn của VKSND và một số nội dung khác.

    ppt207p cocacola_07 10-11-2015 80 47   Download

  • Với những nhân viên trẻ, mới tốt nghiệp, tự bản thân họ khó có thể phát hiện ra năng lực tiềm ẩn của mình. Nhà quản lý phải là người nhìn thấy năng lực tiềm tàng đó...Kỳ Euro vừa qua, trung vệ số 5 của Đội tuyển Hy Lạp - “chuyên gia” ngồi ghế dự bị ở Câu lạc bộ AS Roma (Ý) -Traianos Dellas đã ghi tên mình vào lịch sử Euro bằng bàn thắng bạc đầu tiên trước Cộng hòa Séc, đưa Hy Lạp vào trận chung kết với Bồ Đào Nha, để rồi sau đó đoạt...

    pdf7p tae_in 22-07-2010 96 38   Download

  • Giao cho nhân viên một sứ mệnh lớn sẽ chỉ giúp họ dậm chân ở vị trí hiện tại. Để tạo động lực cho nhân viên hằng ngày, bạn phải làm nhiều hơn một chút. Hầu hết các doanh nghiệp mới thành lập không có dư dả tiền mặt để trả lương và thưởng cao. Họ có thể đưa ra phương án thay thế là cấp cổ phần công ty như là một hình thức khen thưởng để giữ chân các nhân sự chủ chốt và cũng để những người này có thêm động lực làm việc hàng ngày. Sau...

    pdf3p bibocumi35 25-03-2013 91 36   Download

  • Hãy để nhân viên lên tiếng Thông tin và giao tiếp nội bộ luôn được coi là yếu tố sống còn của bất kỳ tổ chức nào mà không phụ thuộc vào quy mô, lĩnh vực hoạt động hay vị trí địa lý của tổ chức đó. Nếu công ty bạn có hệ thống thông tin tích cực và hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhân viên sẽ cảm thấy an tâm và thoải mái với vị trí làm việc của mình, bởi vì họ luôn biết rõ mọi việc xảy ra trong công ty....

    pdf5p muadongamap222 11-05-2010 111 30   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: tiến trình tuyển chọn nhân viên', luận văn - báo cáo, khoa học xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf27p paradise_12 03-01-2013 85 28   Download

  • Nhân viên của Bạn: họ là những típ người kiểu nào? Rất nhiều công ty tây âu thích áp dụng hình thức outplacement: nếu một nhân viên làm việc tại Công ty quá lâu mà không được điều động đi sang một bộ phận mới khác trực thuộc công ty, các ông chủ sẽ thuê các trung tâm săn đầu người tạo công ăn việc làm cho các nhân viên lão thành này tại một doanh nghiệp khác.

    pdf5p traitimmuathu241 13-05-2010 79 24   Download

Đồng bộ tài khoản