Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi

Xem 1-18 trên 18 kết quả Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
  • Trong xã hội ngày nay, mọi người đang có cuộc sống tốt hơn. Giới trẻ hiện tại khi đến tuổi về hưu sẽ có thêm một nền tảng giáo dục cao hơn các thế hệ trước. Hiện nay, các nhân viên lớn tuổi thực sự cảm thấy họ đang vẫn ở đỉnh cao của năng lực làm việc. Và một khi họ trở thành những lực lượng năng động hơn thì các công ty cần quan tâm tới việc tìm kiếm các biện pháp thích hợp nhằm thu hút và gìn giữ những nhân viên lớn tuổi - những mỏ...

    pdf4p bibocumi23 28-12-2012 69 31   Download

  • Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng mới? Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy trì? Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi. Trong xã hội ngày nay, mọi người đang có cuộc sống...

    pdf5p teamwork2010 21-12-2010 92 25   Download

  • Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình.

    pdf6p thandongdatviet2010 21-01-2010 179 82   Download

  • Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng “tuổi trẻ tài cao”, người trẻ có nhiều tri thức mới, phóng khoáng, năng động, có chí tiến thủ… Nhưng bạn có biết các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội... 1. Các nhân viên lớn tuổi cống hiến sẽ đảm bảo một chất lượng làm việc tốt hơn, nhờ đó bạn có thể tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất kinh doanh.

    pdf3p bibocumi11 26-10-2012 33 9   Download

  • Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình.

    pdf7p bacsiquaidi123 19-07-2010 87 33   Download

  • Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng mới? Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy trì? Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi.

    pdf6p baby_bu 07-07-2010 67 11   Download

  • Mọi nền kinh tế trên thế giới đều phải trải qua các quy luật phát triển của nền kinh tế. Nền kinh tế tăng trưởng rồi lại suy thoái .Điều này tạo nên 1 sự thay đổi lớn về nhân sự trong mỗi doanh nghiệp. Sự thiếu hụt nhân sự trình độ cao làm họ phải đâu đầu họ tuyển mộ và giành giật lẫn nhau.Họ tạo những điều kiện để các nhân viên này có cuộc sống như 1 cậu ấm .

    doc11p farewellch3cooh 12-04-2010 167 53   Download

  • Bất kỳ tổ chức nào cũng cần những nhân viên phù hợp với giá trị văn hóa của tổ chức đó. Giá trị văn hóa ở đây có thể hiểu là những nguyên tắc xác định bạn là ai trong tổ chức và ảnh hưởng tới các quyết định và công việc hàng ngày. .Alan Lewis là chủ sở hữu và Chủ tịch Tập đoàn Grand Circle, công ty du lịch quốc tế lớn nhất Mỹ cho các người Mỹ lớn tuổi. Bài viết của ông chia sẻ những kinh nghiệm tuyển chọn nhân sự phù hợp với giá trị văn...

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 40 14   Download

  • Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân viên có kỹ năng, xây dựng một tập thể lao động trẻ hơn với các thái độ thích hợp hơn về công việc, và khắc phục một số lượng lớn lao động cao tuổi hướng tới quãng thời gian hưu trí.

    pdf7p muadongamap222 07-05-2010 233 154   Download

  • Nếu bạn là một người tìm việc “lớn tuổi”, chắc hẳn bạn hiểu rõ quá trình tìm việc mới đối với bạn sẽ khó khăn trong nền kinh tế ngày nay như thế nào. Thử thách lớn nhất là bạn sẽ đối mặt với khoảng cách về thế hệ giữa những người tìm việc và những người quản lý trẻ tuổi hơn. Đa số những người quản lý ở độ tuổi 30+ không muốn tuyển dụng những nhân viên đáng tuổi cha mẹ họ.

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 23 4   Download

  • Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân viên có kỹ năng, xây dựng một tập thể lao động trẻ hơn với các thái độ thích hợp hơn về công việc, và khắc phục một số lượng lớn lao động cao tuổi hướng tới quãng thời gian hưu trí.

    pdf10p loveloveabc 16-08-2011 183 102   Download

  • Sữa và các sản phẩm từ sữa ngày nay đã gần gũi hơn với người dân, Việt Nam hiện tại đang có rất nhiều doanh nghiệp chế biến và phân phối sữa chia nhau một thị trường tiềm năng với hơn 86 triệu dân.

    pdf138p balokaki 13-06-2012 368 184   Download

  • Bệnh to viễn cực Bệnh to viễn cực do tăng tiết hormon tăng trưởng từ tuyến yên gây ra. Bệnh nhân bị hội chứng cường thùy trước tuyến yên, tăng tiết hormon tăng trưởng quá mức dẫn tới hậu quả là: ở trẻ em đang tuổi phát triển, các sụn liên kết vẫn còn, nên kích tố sẽ làm xương dài và to quá mức, phát sinh bệnh khổng lồ. Đối với người lớn, sụn liên kết không còn nữa, nên kích tố tác dụng lên xương, làm cho xương to ra, phát sinh bệnh to các viễn cực.

    pdf5p anhsaoleloi 16-07-2010 51 8   Download

  • Hiện nay bạn mới ra trường, mọi thứ đều mới mẻ, đừng vội đòi hỏi mình phải chọn được công việc như ý. Bạn cần thời gian để trải nghiệm, đừng câu nệ việc lớn hay nhỏ, cứ có công việc để trải nghiệm trước đã, và nhất là có thu nhập để tiếp tục “lấy ngắn nuôi dài”. Dần dần qua từng công việc, bạn sẽ tự nhận biết mình phù hợp với những việc như thế nào để rồi từ từ tìm hướng đi lâu dài cho mình.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 44 8   Download

  • Bệnh nhân bị hội chứng cường thùy trước tuyến yên, tăng tiết hormon tăng trưởng quá mức dẫn tới hậu quả là: ở trẻ em đang tuổi phát triển, các sụn liên kết vẫn còn, nên kích tố sẽ làm xương dài và to quá mức, phát sinh bệnh khổng lồ. Đối với người lớn, sụn liên kết không còn nữa, nên kích tố tác dụng lên xương, nhất là ngoại cốt làm cho xương to ra, phát sinh bệnh to các viễn cực. ...

    pdf6p nguhoiphan 24-08-2010 53 6   Download

  • Đối với các sinh viên mới tốt nghiệp và các chuyên gia trẻ tuổi, sự chuyển tiếp từ cuộc sống đại học sang công sở có thể rất khó khăn và sẽ là thay đổi lớn nhất trong cuộc đời họ tính đến thời điểm đó.

    doc3p huyenndn 17-12-2012 23 6   Download

  • Một sinh viên tốt nghiệp đại học đến xin việc ở một công ty lớn. Sau khi chào hỏi người tuyển dụng, anh ngồi chờ người tuyển dụng đưa ra câu hỏi. Người tuyển dụng quan sát nét mặt của anh, rồi đưa ra một câu hỏi bất ngờ: “Anh đã tắm cho bố mẹ bao giờ chưa?”. Cốt lõi là đạo đức Anh ta thành khẩn trả lời: “Chưa bao giờ”. “Vậy anh đã đấm lưng cho bố mẹ bao giờ chưa?”. Anh ta nghĩ một lúc rồi nói: “Hình như có một lần.

    pdf4p doquyen_1 08-10-2012 18 1   Download

  • Nhà triệu phú gốc Việt trẻ tuổi Bill Nguyễn, triệu phú kinh doanh phần mềm, giờ đây xuất hiện trên các phương tiện truyền thông với tham vọng biến trang web lala.com trở thành một siêu thị buôn bán CD nhạc lớn nhất thế giới. 200.000 thành viên và hơn thế nữa… Năm năm trước, một cuộc chiến lớn về mặt pháp lý đã nổ ra khi mọi người bắt đầu sử dụng bản gốc Napster để trao đổi nhạc trên mạng.

    pdf3p tieucuu 20-06-2013 19 3   Download

Đồng bộ tài khoản