Vai trò quản trị tổ chức

Xem 1-20 trên 741 kết quả Vai trò quản trị tổ chức
  • Chức năng quản trị là những loại công việc quản trị khác nhau, mang tính độc lập tương đối, được hình thành trong quá trình chuyên môn hóa hoạt động quản trị. Phân theo quá trình quản trị, các chức năng quản trị bao gồm: Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra.

    doc33p victory_boy_91 04-06-2011 585 162   Download

  • 1.Khái niệm và đặc điểm * Khái niệm Tổ chức là một tập hợp gồm hai hay nhiều người cùng hoạt động trong một lĩnh vực ,một hình thái cơ cấu nhất định để đạt được mục đích chung.

    doc7p uzumaki_uchiha1308 28-02-2011 787 174   Download

  • Nối tiếp phần 1 giáo trình Quản trị chiến lược phần 2 với 4 chương cuối trình bày nội dung về chiến lược cấp kinh doanh, chiến lược công ty, phát triển công ty, thiết kế cấu trúc tổ chức và hệ thống kiểm soát, vai trò cấu trúc tổ chức, quan hệ giữa thiết kế tổ chức và lợi nhuận. Mời các bạn tham khảo.

    pdf144p phuongpham357 21-07-2014 253 150   Download

  • Khái niệm Tổ chức là một tập hợp gồm hai hay nhiều người cùng hoạt động trong một lĩnh vực ,một hình thái cơ cấu nhất định để đạt được mục đích chung.

    doc4p uzumaki_uchiha1308 26-02-2011 427 71   Download

  • Tài liệu Quản trị chất lượng nêu cùng với các môn học khác như: Quản trị tổ chức, Quản trị nhân sự, Marketing... môn học quản trị chất lượng sẽ cung cấp thêm cho các quản trị gia những vấn đề cơ bản nhất về chất lượng vì chất lượng không còn là vấn đề kỹ thuật đơn thuần mà nó đã trở thành một vấn đề mang tính chiến lược hàng đầu, liên quan đến sự sống còn của các doanh nghiệp.

    pdf76p big_12 06-06-2014 149 66   Download

  • Nếu công ty của bạn cũng giống như hầu hết các công ty khác thì sẽ có nhiều người dùng có quyền quản trị viên nội bộ trên máy trạm của họ. Có nhiều giải pháp để loại trừ sự cần thiết này, đây chính là hướng mà mọi công ty đều muốn thực hiện. Khi người dùng đăng nhập vào hệ thống với tư cách một quản trị viên nội bộ, các nhân viên CNTT sẽ không thể kiểm soát được người dùng đó hoặc máy tính của họ.

    pdf3p bibocumi29 24-01-2013 26 4   Download

  • Bài giảng "Quản trị học - Chương 1: Những nguyên lý cơ bản của quản trị học" cung cấp cho người học các kiến thức: Xác định được khái niệm về quá trình quản trị và nội dung quản trị trong các tổ chức, xác định được vai trò và trách nhiệm của nhà quản lý, sự phát triển của các tư tưởng quản trị, quản trị tổ chức trong thế kỷ 21. Mời các bạn tham khảo.

    pdf11p vovanvovan2013 13-05-2016 21 2   Download

  • Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội.

    doc9p chi_hang 18-09-2010 417 271   Download

  • Nguồn nhân lực của một tổ chức, một doanh nghiệp được hình thành trên cơ sở các cá nhân với các vai trò, ví trí được phân công khác nhau, nhưng do yêu cầu hoạt động của tổ chức, của doanh nghiệp, đã được liên kết lại với nhau để phấn đấu cho một mục tiêu nhất định, nhằm đạt những thành quả do tổ chức, doanh nghiệp đó đề ra. Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác của doanh nghiệp (tài chính, vốn, tài nguyên, thiết bị v.v…)...

    doc90p ngocan0710 26-03-2011 185 138   Download

  • Phần 1 cuốn giáo trình Tổ chức sản xuất (dùng trong các trường Trung học chuyên nghiệp) trình bày các nội dung của 2 chương đầu tiên bao gồm: Chương 1 - Quản trị sản xuất và vai trò, nhiệm vụ của người quản trị trong chức năng sản xuất; tổ chức sản xuất. Đây là một tài liệu hữu ích dành cho sinh viên các ngành cơ khí và điện dùng làm tài liệu học tập và nghiên cứu các kiến thức quản trị kinh doanh. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf44p tsmttc_007 08-09-2015 30 15   Download

  • Bải giảng Quản trị học Chương 1: Công việc quản trị và nhà quản trị nhằm trình bày về khái niệm về quản trị, các chức năng quản trị, tính phổ biến của quản trị, các khái niệm, cấp bậc quản trị trong một tổ chức, kỹ năng của nhà quản trị, vai trò của nhà quản trị.

    pdf23p slow_12 27-06-2014 47 8   Download

  • Tổ chức Hợp tác Thượng Hải (Shanghai Cooperation Organization, viết tắt là: SCO) là một tổ chức an ninh khu vực, chính thức thành lập vào tháng 6 năm 2001, trong đó Trung Quốc và Nga là hai nước đóng vai trò quan trọng. Tổ chức này có diện tích trên 30,18 triệu km2, vắt ngang từ châu Âu sang châu Á, chiếm 3/5 diện tích hai châu lục Âu - Á, với dân số 1,5 tỉ người, chiếm 1/4 dân số thế giới. SCO không những tạo điều kiện thuận lợi để Trung Quốc và Nga phát triển...

    pdf6p butmaudo 19-08-2013 30 5   Download

  • Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con người với tổ chức sử dụng con người đó. Tại một thời điểm nào đó trong quá trình hoạt động của nó, một tổ chức có thể cần ít hoặc là nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu của các hoạt động trong tổ chức.

    doc43p dinhthao00 10-06-2011 1585 727   Download

  • Do nhân lực của một tổ chức không giống như những nguồn nhân lực khác,đăc biệt là trong từng hoàn cảnh khác nhau,điều kiện quản lý khác nhau mà công tác quản lý nguồn nhân lực sẽ có những đặc điểm riêng.

    pdf34p truongan 12-11-2009 708 551   Download

  • Chuyên đề Quản trị học và Quản trị nguồn nhân lực gồm 2 chuyên đề lớn là quản trị học và quản trị nguồn nhân lực. Chuyên đề 1 bao gồm các vấn đề về quản trị học như khái niệm cơ bản, nhà quản trị, môi trường của doanh nghiệp,...Chuyên đề 2 gồm các vấn đề như vai trò, chức năng, hoạch định và nhiều vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực khác.

    doc62p ductung9x 16-07-2010 792 412   Download

  • Ra quyết định - đó là nhiệm vụ quan trọng nhất của người quản trị. Thường thì những quyết định của người quản trị có ảnh hưởng tới hiệu quả của đơn vị mình quản lý. Nếu có thể tổng hợp thành một từ để nói lên phẩm chất của một nhà quản trị giỏi, ta có thể nói rằng đó là “tính quyết định”.

    pdf28p minhtam 15-07-2009 1516 354   Download

  • Ngày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó, nguồn nhân lực có hiểu biết, tri thức khoa học, kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lược trong quản lý kinh doanh của doanh nghiệp và xã hội nói chung.

    pdf17p songngu1311 07-12-2012 776 289   Download

  • Cơ cấu tổ chức thể hiện cách thức trong đó các hoạt động của tổ chức được phân công giữa các phân hệ và cá nhân. Tìm hiểu cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp sẽ giúp ta xác định rõ mối quan hệ giữa các hoạt động cụ thể; những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gắn liền với các cá nhân, bộ phận phân hệ của tổ chức; và các mối quan hệ quyền lực bên trong tổ chức. Vai trò cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp là vô cùng quan trọng.

    doc31p nvhungnd 03-09-2011 217 123   Download

  • Tiểu luận Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại công ty Vissan kháng cự, động lực và giải pháp trình bày cơ sở lý thuyết về ERP, lý thuyết về chẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, ứng dụng ERP tại công ty Vissan, phân tích thực trạng ứng dụng phần mềm trong công ty VISSAN, thực trạng việc ứng dụng công nghệ thông tin tại công ty VISSAN.

    pdf18p big_12 09-06-2014 170 70   Download

  • Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

    pdf22p big_12 09-06-2014 112 52   Download

Đồng bộ tài khoản