Xem 1-20 trên 5192 kết quả Vai trò quản trị
  • Nguồn nhân lực của một tổ chức, một doanh nghiệp được hình thành trên cơ sở các cá nhân với các vai trò, ví trí được phân công khác nhau, nhưng do yêu cầu hoạt động của tổ chức, của doanh nghiệp, đã được liên kết lại với nhau để phấn đấu cho một mục tiêu nhất định, nhằm đạt những thành quả do tổ chức, doanh nghiệp đó đề ra. Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác của doanh nghiệp (tài chính, vốn, tài nguyên, thiết bị v.v…)...

    doc90p ngocan0710 26-03-2011 185 138   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: vai trò quản lý của nhà nước đối với nền kinh tế. và một số giải pháp nhằm đổi mới và tăng cường vai trò kinh tế của nhà nước. đặc trưng của nền kinh tế thị trường ở nước ta', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf25p nguyenhuucanh1212 26-01-2013 423 130   Download

  • Trong cuộc thường ngày, yếu tố cảm xúc đóng một vai trò quan trọng. Nó chi phối tới gần như tất cả các hành động của chúng ta. Có những khi hành động theo cảm xúc sẽ giúp bạn thành công nhưng cũng có khi nó là trở ngại của bạn trong công việc Vậy, có thể làm chủ được cảm xúc không, và nếu có thì phải làm thế nào? Ngày nay, câu hỏi này nhận được sự quan tâm tìm hiểu của rất nhiều người....

    doc14p cualocity 22-04-2010 294 109   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: ý thức và vai trò của tri thức trong đời sống xã hội', luận văn - báo cáo, khoa học xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf24p addition1122 17-04-2013 290 97   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn:vai trò quản lý của nhà nước đối với nền kinh tế', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf16p window1234 12-12-2012 136 31   Download

  • Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con người với tổ chức sử dụng con người đó. Tại một thời điểm nào đó trong quá trình hoạt động của nó, một tổ chức có thể cần ít hoặc là nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu của các hoạt động trong tổ chức.

    doc43p dinhthao00 10-06-2011 1579 727   Download

  • Để việc quản trị rủi ro đạt hiệu quả cao, các doanh nghiệp phải xem đây là hoạt động thường xuyên và lưu ý 3 vấn đề được đề cập ở bài viết "Hiểu đúng về quản trị rủi ro" bên dưới.

    pdf4p banhtalong 08-07-2010 672 392   Download

  • Ra quyết định - đó là nhiệm vụ quan trọng nhất của người quản trị. Thường thì những quyết định của người quản trị có ảnh hưởng tới hiệu quả của đơn vị mình quản lý. Nếu có thể tổng hợp thành một từ để nói lên phẩm chất của một nhà quản trị giỏi, ta có thể nói rằng đó là “tính quyết định”.

    pdf28p minhtam 15-07-2009 1516 354   Download

  • Ngày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó, nguồn nhân lực có hiểu biết, tri thức khoa học, kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lược trong quản lý kinh doanh của doanh nghiệp và xã hội nói chung.

    pdf17p songngu1311 07-12-2012 772 288   Download

  • 1) Cách mạng công nghiệp ở Châu Âu tạo tiền đề cho sự xuất hiện của lý thuyết quản trị: a. Đúng b. Sai 2) Nghệ thuật quản trị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quản trị của Fayol: a. Đúng b. Sai 3) Taylor là người sáng lập ra trường phái quản trị khoa học: a. Đúng b. Sai 4) Lý thuyết quản trị cổ điển không còn đúng trong quản trị hiện đại: a. Đúng b. Sai 5) Ra quyết định là một nghệ thuật: a. Đúng b. Sai 6) Ra quyết định là một khoa...

    pdf10p meo_den_de_thuong 11-06-2011 563 278   Download

  • Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội.

    doc9p chi_hang 18-09-2010 417 271   Download

  • Dự báo và lên kế hoạch - Dự báo những thay đổi của môi trường kinh doanh (môi trường bên trong, bên ngoài…) - Lập kế hoạch ứng phó (quản trị được số lượng, chất lượng, thời gian, giá cả…) Chìa khóa thành công: dựa trên cơ sở khoa học (sử dụng các công cụ dự báo, lập kế hoạch…)

    ppt20p hoangvietmk07071990 07-10-2010 402 196   Download

  • Chức năng quản trị là những loại công việc quản trị khác nhau, mang tính độc lập tương đối, được hình thành trong quá trình chuyên môn hóa hoạt động quản trị. Phân theo quá trình quản trị, các chức năng quản trị bao gồm: Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra.

    doc33p victory_boy_91 04-06-2011 585 162   Download

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Ngô Quý Nhâm, MBA nhằm giới thiệu bản chất hoạt động Quản trị nguồn nhân lực, bộ phận quản trị nguồn nhân lực, các chức năng của Quản trị nguồn nhân lực, các vai trò của QTNNL, những thách thức đối với quản trị nguồn nhân lực. Mời bạn đọc tham khảo.

    pdf98p conrepcon 13-04-2012 309 137   Download

  • Bài giảng Quản trị sự thay đổi nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết về quản trị sự thay đổi, về mặt thực tiễn nhằm đổi mới hoạt động kinh doanh và quản trị doanh nghiệp, sự thay đổi và phát triển làm cơ sở cho các hoạt động đổi mới, vai trò của quản trị sự thay đổi.

    pdf51p big_12 06-06-2014 254 105   Download

  • Quản trị là những hoạt động cần thiết để tập họp nhiều người đề ra các mục tiêu chiến lược. Qua đó sắp xếp, phân công nhân sự để thực nhiệm nhiệm vụ, mục tiêu hoặc kế hoạch của đơn vị đã đề ra.

    doc7p huutruong_1509 27-03-2011 279 101   Download

  • Nội dung chính của Bài giảng Quản trị bán hàng Chương 1 Tổng quan về bán hàng và quản trị bán hàng nhằm trình bày về tổng quan bán hàng, khái niệm bán hàng, vai trò, lịch sử phân loại nghề bán hàng. Khái niệm quản trị bán hàng, vai trò, chức năng của quản trị bán hàng. Thiết kế mô hình lực lượng bán hàng.

    pdf104p idol_12 29-04-2014 167 67   Download

  • Tài liệu Quản trị chất lượng nêu cùng với các môn học khác như: Quản trị tổ chức, Quản trị nhân sự, Marketing... môn học quản trị chất lượng sẽ cung cấp thêm cho các quản trị gia những vấn đề cơ bản nhất về chất lượng vì chất lượng không còn là vấn đề kỹ thuật đơn thuần mà nó đã trở thành một vấn đề mang tính chiến lược hàng đầu, liên quan đến sự sống còn của các doanh nghiệp.

    pdf76p big_12 06-06-2014 149 66   Download

  • Nội dung chính của chương 1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái niệm, vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực, quá trình phát triển của quản trị nguồn nhân lực, chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, mô hình quản trị nguồn nhân lực, vai trò của phòng quản trị nhân sự, đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực, những sai lầm trong quản trị nhân sự.

    pdf19p fast_12 24-06-2014 158 56   Download

  • Bài giảng Quản trị tác nghiệp nhằm trình bày những vấn đề chung về quản trị tác nghiệp, phân loại quá trình sản xuất. Vai trò của quản trị tác nghiệp, mục đích của quản trị tác nghiệp, nhiệm vụ của quản trị tác nghiệp. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị tác nghiệp.

    pdf112p red_12 15-05-2014 101 51   Download

Đồng bộ tài khoản