Văn hóa của tổ chức

Xem 1-20 trên 4125 kết quả Văn hóa của tổ chức
  • Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp trình bày về văn hóa doanh nghiệp, thay đổi văn hóa doanh nghiệp, văn hóa của tổ chức, đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp, quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp và các hình thức văn hóa doanh nghiệp.

    ppt19p pearlymy2710 31-07-2012 358 179   Download

  • Chương 8 - Văn hóa trong tổ chức. Trong chương này người học có thể nắm vững khái niệm văn hóa tổ chức, các đặc trưng chung hình thành văn hóa tổ chức, phân tích những ảnh hưởng tích cực và tiêu cực của văn hóa tới hành vi nhân viên của tổ chức, nắm được các nhân tố duy trì sự tồn tại của văn hóa tổ chức, văn hóa tổ chức được lan truyền như thế nào? Sự thay đổi, kiểm soát văn hóa của tổ chức.

    pdf6p nhanmotchut_1 04-10-2016 3 0   Download

  • Dựa trên nền tảng những giá trị mang tính bền vững biểu hiện ra trong các quy tắc, quy định, quy trình làm việc chuẩn và trong mục tiêu hành động Văn hoá doanh nghiệp có giá trị định hướng hành động và chi phối quá trình ra quyết định Văn hoá có ảnh hưởng quan trọng đến hành vi và phản ứng trong các tình huông trong hoạt động trong một tổ chức Tạo sự ổn định tương đối trong phong cách quản lý, làm việc Hình thành qua một quá trình Cần có thời gian mới có t...

    ppt30p peheo_2 15-08-2012 143 53   Download

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Vai trò của việc xây dựng văn hóa trong tổ chức nhằm trình bày tổng quan về văn hóa trong tổ chức, vai trò của việc xây dựng văn hóa trong tổ chức, các giải pháp nhằm đẩy mạnh việc xây dựng văn hóa trong tổ chức.

    pdf16p good_12 02-07-2014 104 32   Download

  • Đề tài Mối quan hệ giữa văn hóa và tổ chức chiến lược nêu văn hóa doanh nghiệp chính là toàn bộ những nhân tố văn hóa được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo lên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó. Chiến lược của doanh nghiệp là: Những mưu tính thực hiện mục tiêu và đặc biệt là để đạt được thành công bền vững, lâu dài cho doanh nghiệp.

    pdf12p idol_12 06-05-2014 25 6   Download

  • Tiểu luận: Năng lực tiến hóa của tổ chức dân cư và cộng đồng nêu khả năng của xã hội để trả lời các vấn đề xã hội có thể là các quyết định đến tính đa dạng của các dạng tổ chức, trong 1 khoảng thòi gian dài, môi trường năng động, đa dạng được gìn giữ hoặc tăng lên bởi những dạng mới. Hơn nữa, những dạng (mẫu) mới là động cơ sống còn của sự tiến hóa tổ chức.

    pdf41p red_12 19-05-2014 17 4   Download

  • Bài 2 - Hệ thống thông tin trong tổ chức. Bài này trình bày một số nội dung chính sau: Tổ chức và hệ thống thông tin; văn hoá của tổ chức và sự thay đổi văn hoá; phổ biến, truyền đạt và tiếp thu công nghệ;... Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.

    ppt48p nhanmotchut_4 01-11-2016 0 0   Download

  • Những cuộc họp đóng vai trò rất quan trọng, vì đó là nơi mà bầu không khí và văn hoá của tổ chức đựợc duy trì, là một trong những cách thức để các tổ chức nói với đội ngũ nhân viên của mình rằng: “Bạn là một thành viên của tập thể” Nếu bạn tổ chức những cuộc họp buồn tẻ, yếu kém mà lại kéo dài lê thê, thì các nhân viên sẽ bắt đầu tin rằng mình đang làm việc cho một công ty tẻ nhạt, kém cỏi và không biết quý trọng thời gian......

    ppt0p benq 01-03-2009 2232 1931   Download

  • Tham khảo bài thuyết trình 'đề tài " văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp "', kinh tế - quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    ppt38p tiennuhoiai 02-07-2010 351 165   Download

  • Bài giảng Văn hóa tổ chức & đạo đức kinh doanh nhằm giúp sinh viên nắm vững những kiến thức cơ bản của văn hóa tổ chức (khái niệm, bản chất, vai trò phân loại, xây dựng và thay đổi văn hóa của tổ chức). Hiểu rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (khái niệm, vai trò, các loại trách nhiệm xã hội của tổ chức) . Hiểu rõ các vấn đề về đạo đức của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh (khái niệm, khía cạnh đạo đức, quan điểm tư tưởng.

    pdf11p red_12 15-05-2014 58 43   Download

  • Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp lại là một yếu tố có khuynh hướng “chống lại sự thay đổi” nên thay đổi văn hóa của tổ chức là một trong những thách thức lớn nhất đối với hầu hết các doanh nghiệp. Điều đó xuất phát từ những nguyên nhân sau: Thứ nhất, văn hóa doanh nghiệp cũng giống như những thói quen được hình thành trong nhiều năm từ sự tương tác qua lại giữa các thành viên nên khó thay đổi.

    pdf3p bibocumi12 02-11-2012 55 21   Download

  • Bất kỳ tổ chức nào cũng cần những nhân viên phù hợp với giá trị văn hóa của tổ chức đó. Giá trị văn hóa ở đây có thể hiểu là những nguyên tắc xác định bạn là ai trong tổ chức và ảnh hưởng tới các quyết định và công việc hàng ngày. .Alan Lewis là chủ sở hữu và Chủ tịch Tập đoàn Grand Circle, công ty du lịch quốc tế lớn nhất Mỹ cho các người Mỹ lớn tuổi. Bài viết của ông chia sẻ những kinh nghiệm tuyển chọn nhân sự phù hợp với giá trị văn...

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 40 14   Download

  • Thuật ngữ “văn hóa” chỉ những giá trị, tín ngưỡng và nguyên tắc bên trong tạo thành nền tảng của hệ thống quản lý của doanh nghiệp cũng như một loạt các thủ tục quản lý và hành vi ứng xử minh chứng và củng cố cho những nguyên tắc cơ bản này. (Denison, 1990) Đề cập đến khái niệm "văn hoá tổ chức", các nhà nghiên cứa đã đưa ra rất nhiều ý kiến khác nhau.

    doc12p aloalo000 07-12-2009 1169 575   Download

  • Tổ chức tự nó có một chất lượng không thể quan sát được - một phong cách, một tính cách, một cách thức nhất định nào đó trong việc giải quyết vấn đề - điều này có thể mạnh mẽ và mãnh liệt hơn rất nhiều so với những mệnh lệnh của bất kì cá nhân nào hoặc bất kì một hệ thống chính thức nào. Để hiểu linh hồn của một tổ chức đòi hỏi chúng ta phải đi sâu, vượt qua cac cấu trúc, nguyên tắc của tổ chức, các rào cản để tới...

    ppt41p nhanpqkg 11-09-2011 513 203   Download

  • Mục tiêu: Giải thích về cách khái niệm về văn hóa tổ chức. Mô tả các thành tố của văn hóa tổ chức . Trình bày về các dạng văn hóa tổ chức. Thảo luận về sự khác nhau giữa văn hóa tổ chức Nhật Bản và Phương Tây. Phác họa quá trình hình thành, thay đổi và duy trì văn hóa.

    pdf28p phongksc 09-12-2010 353 178   Download

  • Nếu ví doanh nghiệp như con tàu và vai trò của người lãnh đạo như thuyền trưởng, chúng ta có thể xem xét sự thành công và phát triển của doanh nghiệp nhìn từ phương diện vai trò của người lãnh đạo: · Định hướng tổ chức bằng tầm nhìn và những bến bờ cụ thể. · Dẫn dắt tổ chức vượt qua những khó khăn thách thức. · Trao cho những cấp dưới chức năng, nhiệm vụ rõ ràng dưới hình thức những đầu việc có tính mục tiêu. ...

    doc3p chuabietbo 20-03-2010 255 135   Download

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Các nhân tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển văn hoá của doanh nghiệp nhằm trình bày khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự phát triển của doanh nghiệp, các yếu tố cấu thành nên văn hóa doanh nghiệp, các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát tiển của doanh nghiệp.

    pdf16p good_12 02-07-2014 122 40   Download

  • Trong điều kiện biến động của tình hình kinh tế và môi trường kinh doanh hiện nay, cần có một người điều hành, dẫn dắt doanh nghiệp đi đúng hướng. Chỉ cần một sai lầm cũng có thể khiến cả doanh nghiệp bị nhấn chìm. Quản trị là hoạt động nhằm đạt được mục tiêu một cách có hiệu quả bằng sự phối hợp các hoạt động của những người khác thông qua hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và nguồn lực của tổ chức.

    doc11p ngocanh2993 20-03-2013 108 39   Download

  • Tham khảo bài thuyết trình 'văn hóa tổ chức-dn và sự thay đổi của tổ chức', kinh doanh - tiếp thị, internet marketing phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    ppt30p lux_12 14-06-2013 47 28   Download

  • Việc đào tạo nhân viên không chỉ thay đổi văn hóa của tổ chức mà còn gia tăng hiệu quả công việc và mang về lợi nhuận rất lớn cho tổ chức. Nghiên cứu này sẽ giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiểu đúng hơn về tầm quan trọng và giá trị của việc thường xuyên đào tạo nhân viên.

    ppt8p huyenndn 24-07-2012 71 24   Download

Đồng bộ tài khoản