Văn hóa trong tổ chức

Xem 1-20 trên 2642 kết quả Văn hóa trong tổ chức
  • Hãy thử suy nghĩ về những tổ chức đứng đầu trong lĩnh vực kinh doanh hoặc ngành công nghiệp mà công ty bạn đang tham gia. Điều gì đã mang lại cho họ những lợi thế cạnh tranh? Giá? Chất lượng? Công nghệ? Sản phẩm và quá trình đổi mới? Dịch vụ khách hàng? Hệ thống hậu cần? Tài năng? Hay thương hiệu? Vâng, sự thật là mỗi một yếu tố trên đều góp phần quan trọng trong việc giúp một công ty tạo nên sự khác biệt riêng.

    pdf20p lamhoang100 04-05-2011 303 175   Download

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Vai trò của việc xây dựng văn hóa trong tổ chức nhằm trình bày tổng quan về văn hóa trong tổ chức, vai trò của việc xây dựng văn hóa trong tổ chức, các giải pháp nhằm đẩy mạnh việc xây dựng văn hóa trong tổ chức.

    pdf16p good_12 02-07-2014 124 37   Download

  • p 01-01-1970   Download

  • Văn hóa tổ chức là một loạt các quy phạm và hệ thống giá trị chung nhằm kiểm soát sự tương tác giữa các thành viên trong tổ chức và giữa các thành viên trong tổ chức với những người bên ngoài tổ chức đó. Văn hóa tổ chức là thói quen, cách nghĩ truyền thống và cách làm việc trong tổ chức được chia sẽ bởi tất cả các thành viên trong tổ chức (Elliott Jaques, 1952).

    ppt17p chocolate_ice 20-07-2010 530 291   Download

  • Đề tài Mối quan hệ giữa văn hóa và tổ chức chiến lược nêu văn hóa doanh nghiệp chính là toàn bộ những nhân tố văn hóa được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo lên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó. Chiến lược của doanh nghiệp là: Những mưu tính thực hiện mục tiêu và đặc biệt là để đạt được thành công bền vững, lâu dài cho doanh nghiệp.

    pdf12p idol_12 06-05-2014 35 9   Download

  • Tham khảo tài liệu 'thúc đẩy văn hoá hợp tác trong tổ chức phần i', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf8p lauthaidongque 27-07-2010 82 35   Download

  • Hãy thử suy nghĩ về những tổ chức đứng đầu trong lĩnh vực kinh doanh hoặc ngành công nghiệp mà công ty bạn đang tham gia. Điều gì đã mang lại cho họ những lợi thế cạnh tranh? Giá? Chất lượng? Công nghệ? Sản phẩm và quá trình đổi mới? Dịch vụ khách hàng?

    pdf20p page_12 15-08-2013 39 8   Download

  • Chương 11 của bài giảng Hành vi tổ chức đề cập đến văn hóa trong tổ chức. Các nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Thể chế hóa và sự liên quan của thể chế hóa đến văn hóa tổ chức, những đặc điểm chung làm nên văn hóa tổ chức, tương phản giữa những nền văn hóa mạnh và yếu,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt các nội dung chi tiết.

    pdf18p kiepnaybinhyen_01 27-11-2015 19 7   Download

  • Nội dung Bài giảng Tổ chức sự kiện trình bày về sự kiện - mục tiêu và phân loại sự kiện, tổ chức sự kiện và lập kế hoạch tổ chức sự kiện, những điều cần lưu ý trong tổ chức sự kiện như: Những điều kiện cơ bản, phối hợp các sự kiện và 10 bí quyết thành công trong tổ chức sự kiện.

    pdf45p vanmao 07-01-2010 2752 2333   Download

  • Những cuộc họp đóng vai trò rất quan trọng, vì đó là nơi mà bầu không khí và văn hoá của tổ chức đựợc duy trì, là một trong những cách thức để các tổ chức nói với đội ngũ nhân viên của mình rằng: “Bạn là một thành viên của tập thể” Nếu bạn tổ chức những cuộc họp buồn tẻ, yếu kém mà lại kéo dài lê thê, thì các nhân viên sẽ bắt đầu tin rằng mình đang làm việc cho một công ty tẻ nhạt, kém cỏi và không biết quý trọng thời gian......

    ppt0p benq 01-03-2009 2248 1935   Download

  • Thuật ngữ “văn hóa” chỉ những giá trị, tín ngưỡng và nguyên tắc bên trong tạo thành nền tảng của hệ thống quản lý của doanh nghiệp cũng như một loạt các thủ tục quản lý và hành vi ứng xử minh chứng và củng cố cho những nguyên tắc cơ bản này. (Denison, 1990) Đề cập đến khái niệm "văn hoá tổ chức", các nhà nghiên cứa đã đưa ra rất nhiều ý kiến khác nhau.

    doc12p aloalo000 07-12-2009 1186 578   Download

  • Giáo trình được biên soạn cho các chương trình đào tạo đại học thuộc ngành Quản trị kinh doanh nói chung và Quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Ebook trình bày các nội dung sau: tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao tiếp trong tổ chức, cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, thay đổi và phát triển tổ chức.

    pdf281p namde03 22-03-2013 725 412   Download

  • Văn hoá bao gồm tất cả những gì làm cho một dân tộc này khác với một dân tộc khác , từ những sản phẩm tinh vi hiện đại nhất cho đến tín ngưỡng , phong tục , tập quán, lối sống và lao động. Văn hóa tổ chức: là tòan bộ các yếu tốvề tinh thần hướng dẫn mọi họat động của các thành viên trong tổ chức, các yếu tố này bao gồm: kiến thức, niềm tin, đạo đức, luật lệ, truyền thống, thói quen, chuẩn mực.

    pdf38p truongan 11-11-2009 326 195   Download

  • Có vô số việc cần chuẩn bị cho một sự kiện và phải điều hành cả những cá nhân tham gia sự kiện, những nhầm lẫn không được phép mắc phải sẽ bị mắc phải và đôi khi lại thành “lắm thấy nhiều ma”. Để chắc chắc chắn rằng bạn không mắc những lỗi này, chúng tôi sẽ kể dưới đây một vài lỗi ngớ ngẩn, dễ mắc phải nhất trong các buổi họp. Quên không kiểm tra lại chính xác thời gian họp.

    pdf5p phuonguyen123 05-07-2010 189 98   Download

  • Trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay văn hoá trong kinh doanh có tầm quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, nó điều tiết các hoạt động kinh doanh theo định hướng phát triển toàn diện, cùng với quá trình chuyển biến của cơ chế thị trường, cơ chế quản lý trong kinh doanh được sắp xếp có tổ chức văn hoá. Văn hoá là gì? Truyền thống của văn hoá, thế nào là văn hoá trong kinh doanh? Có thể nói văn hoá là sự kết tinh những tinh hoa...

    pdf16p notonline1122 21-02-2013 129 58   Download

  • Cùng vói chiến lược công nghiệp hoá-hiện đại hoá, trong một tương lai không xa, đất nước ta sẽ trở thành một nước công nghiệp và có khả năng chủ động hơn nữa trong quá trình hội nhập vào nền kinh tế thế giới. Hội nhập kinh tế là một xu thế khách quan và Việt Nam không thể đứng ngoài xu thế đó.

    pdf39p tieutaydoc 06-08-2010 118 53   Download

  • Dựa trên nền tảng những giá trị mang tính bền vững biểu hiện ra trong các quy tắc, quy định, quy trình làm việc chuẩn và trong mục tiêu hành động Văn hoá doanh nghiệp có giá trị định hướng hành động và chi phối quá trình ra quyết định Văn hoá có ảnh hưởng quan trọng đến hành vi và phản ứng trong các tình huông trong hoạt động trong một tổ chức Tạo sự ổn định tương đối trong phong cách quản lý, làm việc Hình thành qua một quá trình Cần có thời gian mới có t...

    ppt30p peheo_2 15-08-2012 150 55   Download

  • Trong môi trường làm việc có mối liên hệ như ngày nay, làm việc với người khác chặt chẽ, sáng tạo, toàn cầu và năng suất, sẽ thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức và cá nhân. Các nhóm được thành lập để giải quyết những dự án cụ thể. Làm việc nhóm có thể giữa các đồng nghiệp, nhà cung cấp, khách hàng và thậm chí cả các đối thủ cạnh tranh. Sự kết hợp đặc biệt theo nhóm có thể phát sinh một cách tự nhiên quanh bàn cà phê hoặc ở hành lang.

    pdf6p maybay_thaboom 01-07-2010 114 42   Download

  • Bài giảng Văn hóa tổ chức & đạo đức kinh doanh nhằm giúp sinh viên nắm vững những kiến thức cơ bản của văn hóa tổ chức (khái niệm, bản chất, vai trò phân loại, xây dựng và thay đổi văn hóa của tổ chức). Hiểu rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (khái niệm, vai trò, các loại trách nhiệm xã hội của tổ chức) . Hiểu rõ các vấn đề về đạo đức của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh (khái niệm, khía cạnh đạo đức, quan điểm tư tưởng.

    pdf11p red_12 15-05-2014 65 47   Download

  • Trong môi trường làm việc mang tính cạnh tranh và áp lực cao như hiện nay, con người không chỉ cần có kỹ năng hoạt động độc lập mà còn cần có kỹ năng làm việc nhóm. Sự hợp tác trong tổ chức chính là điều kiện cần và đủ để phát triển kỹ năng làm việc nhóm. Chúng tôi là một công ty được hình thành thông qua một số lần liên doanh, liên kết.

    pdf5p lauthaidongque 27-07-2010 73 33   Download

Đồng bộ tài khoản