Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng

Xem 1-20 trên 49 kết quả Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng
  • Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cũng như tạo ra lực đẩy gia tăng hiệu quả làm việc trong tổ chức. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp không ngừng đầu tư chi phí và con người nhằm xây dựng nên môi trường ấy với những nét đặc trưng của bản sắc văn hóa doanh nghiệp.

    pdf5p khoqua_dai 09-06-2010 408 132   Download

  • Mọi công ty đều muốn xây dựng môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp nhưng phải bắt đầu xây dựng từ đâu là điều khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng. Câu trả lời là: Bắt đầu từ việc quản lý nhân viên hiệu quả hơn và đặt ra mục tiêu cụ thể cho doanh nghiệp dựa trên các nguồn lực sẵn có. Nếu bạn đang có tham vọng xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn, hãy tham khảo cách quản trị của các nhà lãnh đạo sau đây: .1.

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 102 23   Download

  • Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh giúp giữ được sự cam kết và trung thành trong nhân viên trong giai đoạn mà chúng ta đòi hỏi họ phải làm được nhiều hơn với ít nhân lực hơn.

    doc2p huyenndn 15-01-2013 72 12   Download

  • Xây dựng 1 môi trường làm việc lý tưởng kèm chế độ đãi ngộ “trong mơ” khiến công cụ tìm kiếm Google luôn nằm trong danh sách những công ty đáng đầu quân nhất thế giới. Môi trường làm việc lý tưởng và những chế độ đãi ngộ “trong mơ” khiến việc trở thành nhân viên của Google luôn là mơ ước của nhiều người.

    pdf15p cattuong_1 01-06-2013 33 8   Download

  • Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những nhân tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài cũng như tạo ra lực đẩy gia tăng hiệu quả làm việc trong tổ chức.

    pdf8p doremon1234 27-09-2010 96 25   Download

  • Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch. Nhảy việc không chỉ là tìm kiếm sự "thăng tiến", nhiều khi muốn yên thân cũng... khó! Thiếu hiểu biết luật lao động, bị "bắt chẹt" hợp đồng Vừa tốt nghiệp ĐH, khoa Báo chí, Q. xin được vào làm tại một công ty truyền thông danh tiếng ở TP.HCM.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 36 5   Download

  • Nhanh chóng nhớ tên mọi người Cách tốt nhất để tạo ấn tượng tốt với mọi người ngay từ đầu là nhanh chóng nhớ tên của họ. Nếu chỉ sau một hoặc hai ngày bạn có thể nhớ tên chính xác từng người trong văn phòng, mọi người sẽ chú ý tới sự nhanh nhạy của bạn. Cư xử chuyên nghiệp Đừng vội vàng "buôn chuyện" về hai ngày cuối tuần của bạn hay nhảy vào góp chuyện khi đồng nghiệp đang kêu ca về cuộc sống riêng của mình.

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 31 6   Download

  • Như khi bạn làm luận văn, có đề tài mà không biết làm ra sao, cách chuẩn bị một bài thuyết trình như thế nào cho hiệu quả. Mọi việc đều không biết cách thức bắt đầu ra sao và kết thúc như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất. Những lúc “đau đầu” như thế này, bạn có thể sử dụng phương pháp khởi tạo ý tưởng, viết tất cả những suy nghĩ của bạn xoay quanh vấn đề đang cần được giải quyết.

    pdf3p bibocumi25 08-01-2013 24 5   Download

  • Chủ động trong công việc Phái nữ thường bị đánh giá là thụ động hơn nam giới. Họ có xu hướng chờ đợi cơ hội đến với mình thay vì chủ động tìm kiếm chúng. Trong khi đó, sếp lại quá bận rộn để có thể phân tích, chọn lọc nhiệm vụ phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của từng nhân viên. Để tránh tình trạng này, bạn cần chủ động hơn.

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 23 4   Download

  • Những ý tưởng sau đây sẽ giúp các nhà quản lý thành công hơn trong việc quản trị nguồn nhân lực: 1. Để nhân viên thỏa sức sáng tạo. Hãy để nhân viên tự đưa ra ý tưởng của mình trong các dịp như khai trương văn phòng mới, showroom mới, các ngày lễ… 2. Dùng màu sáng để trang trí văn phòng để tạo không gian làm việc đầy sức sống cho nhân viên. 3. Treo những bức ảnh ở các dịp thành lập hay du lịch của toàn công ty trong phòng làm việc thay thế cho những...

    pdf3p bibocumi37 04-04-2013 30 4   Download

  • Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý ở mỗi doanh nghiệp là một đòi hỏi khách quan, nhất là khi chúng ta chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đây là một vấn đề khó khăn, phức tạp nhưng có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi lẽ đối tượng của nó là những lao động quản lý có trình độ cao, làm việc trong lĩnh vực quản lý. Mỗi hoạt động của họ gắn liền...

    doc54p minhtri 21-07-2009 587 301   Download

  • Ngay cả ông bà ta từ xưa cũng đã có câu: "Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao".Để xây dựng một nhóm làm việc dựa trên tinh thần đồng đội, chúng ta phải tạo ra môi trường mà các nhân viên cảm thấy tự tin, thoải mái, tự tin và tin tưởng lẫn nhau để cùng nhau làm việc, hợp tác và hỗ trợ nhau để đạt đến mục tiêu chung đã được đặt ra

    pdf6p hongnhung245 02-11-2010 123 62   Download

  • Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý ở mỗi doanh nghiệp là một đòi hỏi khách quan, nhất là khi chúng ta chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đây là một vấn đề khó khăn, phức tạp nhưng có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi lẽ đối tượng của nó là những lao động quản lý có trình độ cao, làm việc trong lĩnh vực quản lý. Mỗi hoạt động của họ gắn liền...

    pdf53p galdious89 26-02-2012 47 18   Download

  • Trong môi trường làm việc mang tính cạnh tranh và áp lực cao như hiện nay, con người không chỉ cần có kỹ năng hoạt động độc lập mà còn cần có kỹ năng làm việc nhóm. Sự hợp tác trong tổ chức chính là điều kiện cần và đủ để phát triển kỹ năng làm việc nhóm. Chúng tôi là một công ty được hình thành thông qua một số lần liên doanh, liên kết.

    pdf5p lauthaidongque 27-07-2010 69 33   Download

  • Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính tỉnh Bình Dương thuộc Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện, thị xã Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Kinh tế huyện, thị xã Cơ quan phối hợp (nếu có): Phòng Tài nguyên-Môi trường và UBND xã, thị trấn (địa điểm đầu tư).

    pdf3p oo_caito 31-12-2010 47 4   Download

  • Tham khảo bài thuyết trình 'cơ học đất - chương 1 bản chất vật lý của môi trường đât', kỹ thuật - công nghệ, kiến trúc - xây dựng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf49p emyeumoitruong 28-08-2012 118 46   Download

  • Năm học 2012 – 2013 là năm học tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Vấn đề đặt ra cho các giáo viên là cần phải làm những công việc gì để thực hiện tốt phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” một cách hiệu quả?. Đây là vấn đề tương đối mới cần nhiều sự đầu tư của giáo viên.

    pdf27p hoangchieuduong 08-05-2014 49 15   Download

  • Tổ chức của bạn có nền văn hoá tốt, nhân viên ngợi ca các chính sách, môi trường làm việc và cả sếp của họ. Nhưng có thể có những hoạt động ngầm dưới con mắt tinh tường của bạn. Kết quả là: một nhân viên hay tỏ ra bất bình ra đi và mười nhân viên khác cũng nộp đơn nghỉ việc. Bạn như chết lặng: "Điều gì đã xảy ra?, "Tại sao tôi không thấy dấu hiệu cảnh báo?", "Tôi đã sai ở đâu?".......

    doc2p haithanh 05-03-2009 67 12   Download

  • Xây dựng một môi trường làm việc tốt trong doanh nghiệp. Một cơ sở làm việc mạnh, đầy sức sống trông ra sao? Công ty Stanley E.Lankford Jr là một công ty phân phối, nhìn có vẻ cũ và hơi có mùi khó chịu của các thực phẩm có mùi. Nhưng khi bạn đi vào rồi cũng cảm thấy dễ chịu hơn, những nhân viên bạn gặp đều có thái độ tập trung và vui vẻ. Trên lối đi đến chỗ tiếp tân, bạn đi ngang một bức tranh tường khổng lồ dường như đang mô tả về lịch sử...

    pdf7p cctaichinh 16-09-2010 60 11   Download

  • Việc quả lý đồ án tốt nghiệp là một công việc thiết yếu của mỗi người học. Qua nghiên cứu và tìm hiểu ở trường ĐH Đà Nẵng nói chung và trường ĐH Bách Khoa nói riêng, tác giả nhận thấy rằng việc quả lý đồ án tốt nghiệp của trường còn mang tính thủ công điều này làm cho việc quản lý tốn kém thời gian chưa thật sự hiệu quả nhất.

    pdf17p only_you_2111 07-05-2016 29 8   Download

Đồng bộ tài khoản