10 Điều cần biết để trở thành nhà quản trị nhân sự giỏi
Chia sẻ: Pham Linh Dan | Ngày: | 10 tài liệu
lượt xem 40
download
Đây là 10 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về
10 Điều cần biết để trở thành nhà quản trị nhân sự giỏi
Tóm tắt nội dung
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là bộ phận chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm. Nhưng để trở thành một nhà quản trị nhân sự giỏi bạn cũng phải có những hiểu biết về công việc này. Bộ sưi tập này sẽ giúp bạn biết nhanh hơn, dễ dàng hơn.
Bình luận (0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Tài liệu trong BST: 10 Điều cần biết để trở thành nhà quản trị nhân sự giỏi
Bí quyết để uỷ thác công việc hiệu quả
5p 
136 
20Dù bạn có ba đầu sáu tay, dù bạn là một cá nhân kệt xuất cũng không bao giờ bạn có thể hoàn thành công việc của cả bộ phận chỉ với sức của mình. Để trở thành một nhà quản lý giỏi, để mục tiêu công việc mà bộ phận của bạn có thể hoàn thành bạn không chỉ cần một đội ngũ nhân viên giỏi hay bạn có đầy đủ những kỹ năng cá nhân. Muốn làm được điều đó bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng uỷ thác công việc hiệu quả. Phân công công việc...
-
5p 473 217
Lựa chọn được những nhân viên tài năng là một phần quan trọng dẫn tới thành công của một tổ chức. Điều này chủ yếu có được là do tương tác cá nhân của bạn và dưới đây chỉ là 10 hoạt động chính giúp bạn xây dựng và phát triển các mối quan hệ. Nếu bạn giữ vai trò của một người quản lý dù từ cấp thấp nhất là trưởng nhóm cho đến cấp cao nhất là Tổng giám đốc hay Chủ tịch Hội đồng quản trị thì bạn cũng cần nhận thức được nhiệm vụ của mình trong...
-
5p 174 32
Một số lãnh đạo luôn tin rằng, để truyền cảm hứng cho nhân viên cần dựa vào gương của Apple. Cuối tháng 6, người đồng sáng lập cũng là CEO của Apple, Steve Jobs, đã trở thành đề tài chính khi ông quay lại làm việc sau đợt nghỉ khám bệnh. Phố Wall đã ở trong tình trạng lao đao vì giá trị của Jobs đối với Apple chính là khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên để họ làm việc với sự sáng tạo và tập trung với từng chi tiết như Jobs làm với công việc của chính mình....
Tạo động lực thúc đẩy cho nhân viên
5p 332 122Tham khảo tài liệu 'tạo động lực thúc đẩy cho nhân viên', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
4 bước để giúp quản lý phân công công việc hiệu quả
5p 354 37Bí quyết để phân công nhiệm vụ hiệu quả gồm bốn bước, mỗi bước đều phải được thực hiện đầy đủ để đạt được kết quả như mong muốn. Đối với các nhà lãnh đạo ngày nay, việc biết cách giao nhiệm vụ đóng vai trò chủ chốt trong việc mở rộng phạm vi công việc, đồng thời giúp họ giải phóng một lương thời gian đáng kể.
