Những bí quyết trở thành nhà quản lí chuyên nghiệp – phần 2

Tài liệu trong BST: Những bí quyết trở thành nhà quản lí chuyên nghiệp – phần 2

1. Tài chính cho người quản lý: Phương pháp luồng tiền chiết tính

   5p 77 15

   Một vướng mắc lớn đối với các phương pháp dựa trên thu nhập vừa được trình bày là chúng được dựa trên hiệu suất hoạt động trước đây - những gì đã xảy ra vào năm trước. Thế nhưng, hiệu suất hoạt động trước đây không có gì đảm bảo cho hiệu suất hoạt động trong tương lai cả. Nếu bạn đưa ra đề xuất mua một doanh nghiệp nhỏ, ít có khả năng bạn sẽ đề xuất căn cứ trên khả năng tạo ra lợi nhuận của doanh nghiệp đó trong những năm phía trước. Tương tự như...

2. 3 bí quyết để thay đổi công việc

   4p 143 26

   Tìm kiếm một công việc mới không chỉ đơn thuần là tìm kiếm vị trí mong muốn mà còn phải nhận ra các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc đó. Trong trường hợp thiếu những kỹ năng chính cho công việc mình thích, bạn sẽ làm gì? Bạn có thể tham khảo ba bước sau: Nghiên cứu Nếu bạn đã được tuyển dụng vào công ty mới, phải học ngôn ngữ, tìm hiểu văn hóa của công ty đó, và tối thiểu là phải biết được bạn cần làm gì để thành công trong lĩnh...

3. Chương 17-Bất bình của người lao động

   14p 238 59

   •KHÁI NIỆM Bất bình của người lao động là sự không đồng ý,là sự phản đối với người sử dụng lao động về các

4. Chương 15 - Quan hệ lao động

   18p 500 109

   Khái niệm: Quan hệ lao động Mối quan hệ xã hội Giữa người với người Có liên quan giữa tập đoàn người này với tập đoàn người khác Địa vị khác nhau Trong quá trình sản xuất

5. Chương 14 - Các phúc lợi cho người lao động

   10p 826 122

   Khái niệm phúc lợi phúc lợi là khoản thù lao gián tiếp trả dưới dạng hỗ trợ về cuộc sống dành cho người lao động

6. Chương 7- Tạo động lực cho người lao động

   15p 789 295

   1. Khái niệm: Động lực lao động là sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. Sự hình thành động lực

7. 5 bước để thoát cảnh chán việc

   4p 106 47

   Cũng giống như bất cứ mối quan hệ nào khác, mối quan hệ của bạn với công việc cũng có lúc lên lúc xuống. Trong một số trường hợp, cách giải quyết tốt nhất là tách khỏi nó, nghĩa là bạn cần tìm một công việc mới.