intTypePromotion=1
ADSENSE

10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm nang nghề nghiệp

Chia sẻ: Ngô Nina | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2

52
lượt xem
2
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài viết 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày nội dung sếp cần: Học hỏi; Biết lắng nghe; Tinh thần hợp tác; Xây dựng mối quan hệ; Hiểu và chia sẻ với sếp; Học phong cách của sếp; Hiểu được yêu cầu của sếp; Nghĩ vấn đề tích cực; Nhìn xa vấn đề,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> 10 điều sếp cần ở nhân viên<br /> Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm<br /> T<br /> <br /> rong công ty, sếp không chỉ muốn các nhân viên hoàn thành tốt công việc của<br /> mình mà còn muốn họ thể hiện được nhiều hơn nữa. Còn đối với nhân viên,<br /> những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn... vẫn chưa đủ để tạo ấn<br /> tượng với sếp.<br /> 10 điều sếp cần ở bạn là:<br /> 1. Học hỏi<br /> Việc tạo mối quan hệ với sếp rất quan trọng, đặc biệt là khi bắt đầu môi trường<br /> làm việc mới. Khi sếp đưa cho bạn nhiều thông tin và đặt ra nhiều câu hỏi, nếu bạn không hiểu thì<br /> đừng im lặng, hãy hỏi tất cả những vấn đề khúc mắc, sếp sẽ không ngần ngại hướng dẫn cho bạn,<br /> thậm chí anh ta còn đánh giá bạn là một người chịu khó học hỏi.<br /> 2. Biết lắng nghe<br /> Mọi sếp đều đánh giá cao nhân viên biết lắng nghe tích cực. Khi sếp yêu cầu bạn bất cứ một công<br /> việc gì, hoặc gợi ý cho bạn cách để hoàn thành công việc tốt hơn, hãy thể hiện rằng bạn đang rất<br /> lắng nghe và hiểu những gì sếp nói.<br /> 3. Tinh thần hợp tác<br /> Khi sếp hay đồng nghiệp có một ý tưởng mới, hãy trả lời và đóng góp ý kiến có tính xây dựng thay vì<br /> chê bai hay phủ nhận.<br /> 4. Xây dựng mối quan hệ<br /> Bạn sẽ để lại ấn tượng và hình ảnh tốt đẹp với sếp nếu bạn có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp<br /> của mình, dù là trong hay ngoài công ty.<br /> 5. Hiểu và chia sẻ với sếp<br /> Mọi sếp không chỉ muốn nhân viên hoàn thành tốt công việc mà còn muốn nhân viên đó hiểu, chia sẻ<br /> và đồng cảm với anh ta những lúc gặp khó khăn.<br /> 6. Học phong cách của sếp<br /> Nếu sếp của bạn lặp đi lặp lại nhiều lần rằng anh ta không thích ai làm phiền vào buổi sáng thì bạn<br /> cũng không nên đưa bản báo cáo hay đột ngột vào văn phòng của anh ta và trình bày một dự án<br /> mới.<br /> 7. Hiểu được yêu cầu của sếp<br /> Khi làm việc với sếp, bạn cần phải hiểu nhanh được yêu cầu công việc hoặc nhiệm vụ mà sếp của<br /> bạn giao cho bởi chẳng có một vị sếp nào lại muốn nhân viên của mình hỏi đi hỏi lại vấn đề mà anh ta<br /> vừa đưa ra cả.<br /> 8. Nghĩ vấn đề tích cực<br /> Mọi việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ và thành công như bạn nghĩ, song luôn nghĩ vấn đề tích<br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_sep_can_o_nhan_vien__suu_tam<br /> <br /> 1/2<br /> <br /> Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> cực và lạc quan trong công việc là điểm mà sếp nào cũng thích ở nhân viên.<br /> 9. Nhìn xa vấn đề<br /> Nếu bạn nghĩ rằng ý tưởng của sếp không có tính thực tế thì đừng có lờ nó đi, hãy thảo luận vấn đề<br /> xa hơn một chút, suy nghĩ chính chắn và đóng góp ý kiến tích cực, phân tích xem nó đúng và sai ở<br /> điểm nào.<br /> 10. Tận tâm với công việc<br /> Tranh luận với sếp để "mặc cả" công việc không phải là một chiến lược tốt. Hãy thể hiện sự nhiệt<br /> tình của bạn đối với công việc, và sự đóng góp hết mình cho công ty. Và điều đó cũng cho sếp thấy<br /> rằng bạn là một người không ngừng nỗ lực và phấn đấu để được thăng chức.<br /> Theo VTV<br /> <br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_sep_can_o_nhan_vien__suu_tam<br /> <br /> 2/2<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2