Chương 3: Thu hút, tuyển chọn
NNL và phát triển nghề nghiệp
Tuyển dụng nhân lực.
Tuyển dụng NL là quá trình bao gồm toàn bộ
các công việc nhằm tìm kiếm, thu hút những
người xin việc từ lực lượng LĐ xã hội và lực
lượng LĐ bên trong tổ chức, đánh giá các ứng
viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các
yêu cầu của CV để tìm được những người phù
hợp với các yêu cầu đặt ra.
Khái niệm tuyển dụng:
Hai chú ý quan trọng…
Liệu cơ quan có thực sự cần nhân viên mới?
Các nhân viên hiện tại có thể làm hoặc
được đào tạo để làm việc này không?
Có thể tăng giờ hoặc thu hút làm ngoài
giờ được không?
Có bức tranh rõ ràng về công việc mới
Những điều quan trọng
trong tuyển dụng
Tuyển dụng phải xuất phát từ CLKD
và CLNS của DN.
Nhận biết được những ứng cử viên tốt
Đánh giá chính xác về ứng cử viên
Tuyển đúng người, đúng việc
Làm thế nào để tuyển được
đúng người???