Báo cáo "Vài nét về hoạt động của Liên hợp quốc trong việc bảo vệ, thúc đẩy và phát triển quyền con người "
lượt xem 5
download
Do vậy, Luật công chứng cần phải bổ sung thêm quy định về thủ tục chấm dứt hoạt động của văn phòng công chứng do một công chứng viên thành lập và xác định trách nhiệm của những người thừa kế, người tiếp nhận quyền và nghĩa vụ của công chứng viên và của sở tư pháp nơi văn phòng đăng kí hoạt động.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Báo cáo "Vài nét về hoạt động của Liên hợp quốc trong việc bảo vệ, thúc đẩy và phát triển quyền con người "
- §Æc san 60 n¨m liªn hîp quèc TS. T−êng Duy Kiªn * R a i sau th m h a c a cu c Chi n tranh th gi i l n th II (1945), Liên h p qu c (LHQ) tr thành t ch c qu c t l n nh t, có v quy n bình ng gi a các nư c l n và nh ” nên thông qua s h p tác v i LHQ, “khuy n khích phát tri n s tôn tr ng các quy n c a con trí, vai trò quan tr ng trong vi c b o v , thúc ngư i và các t do cơ b n cho t t c m i ngư i y và phát tri n quy n con ngư i. Sáu mươi không phân bi t ch ng t c, nam n , ngôn ng năm qua, k t ngày thành l p, LHQ ã có ho c tôn giáo”.(1) Trên cơ s các quy nh c a nhi u óng góp tích c c. Cùng v i vi c duy trì Hi n chương LHQ, m t h th ng t ch c b hoà bình và an ninh qu c t , b o v , thúc y máy có nhi m v trong lĩnh v c b o v , thúc và phát tri n quy n con ngư i ư c coi là m i y và phát tri n nhân quy n ư c thi t l p và quan tâm hàng u trong các ho t ng th c cùng v i nó, các cơ quan ư c thành l p theo hi n ch c năng c a LHQ. V i vi c không công ư c t o thành h th ng có m i quan h ng ng hoàn thi n v m t t ch c b máy nhân ch t ch , th ng nh t nh m m c tiêu chung là quy n và n l c xây d ng h th ng các văn b o v nhân quy n trên ph m vi toàn c u. ki n qu c t v quy n con ngư i, t o cơ s ư c thành l p theo Hi n chương LHQ, pháp lí qu c t có giá tr toàn c u ã ch ng t i h i ng, H i ng kinh t và xã h i, U t m quan tr ng, v th không ng ng l n m nh ban nhân quy n, U ban v a v c a ph n , c a t ch c qu c t l n nh t hành tinh này. U ban tư pháp hình s là nh ng cơ quan chính Bài vi t này i m qua ho t ng c a LHQ c a LHQ trong vi c b o v , thúc y và phát trong vi c b o v , thúc y và phát tri n quy n tri n quy n con ngư i. M i cơ quan có ch c con ngư i trên khía c nh t ch c b máy, nh ng năng, nhi m v quy n h n riêng, trong ó U n l c thi t l p h th ng chu n m c pháp lí qu c ban nhân quy n do H i ng kinh t và xã h i t v quy n con ngư i và tăng cư ng tính hi u thành l p năm 1946 ư c xác nh là cơ quan qu trong ho t ng c a LHQ i v i vi c b o chuyên trách trên lĩnh v c nhân quy n. U ban m quy n con ngư i hi n nay. nhân quy n ti n hành tra c u, chu n b các 1. Vài nét v t ch c b máy nhân quy n khuy n ngh và so n th o các i u ư c qu c t c a Liên h p qu c v nhân quy n. U ban còn th c hi n nhi m v ư c xác nh ngay l i m u c a Hi n c bi t do i h i ng ho c H i ng kinh t chương LHQ r ng “th c s tin tư ng vào nh ng quy n cơ b n, nhân ph m và giá tr c a * Vi n nghiên c u quy n con ngư i con ngư i, quy n bình ng gi a nam và n , H c vi n chính tr qu c gia H Chí Minh 32 T¹p chÝ luËt häc
- §Æc san 60 n¨m liªn hîp quèc và xã h i giao cho, trong ó có vi c i u tra các Bên c nh các cơ quan trên, theo Ngh quy t v vi ph m nhân quy n qu c gia và vi c x lí s 48/141 ngày 20/12/1993 c a i h i ng các thông báo liên quan n các v vi c vi LHQ, Cao u LHQ v quy n con ngư i ã ph m nhân quy n. U ban h p tác ch t ch v i ư c thành l p v i nhi m v chính là: t t c các cơ quan khác c a LHQ có trách - Thúc y và b o v có hi u qu t t c các nhi m v lĩnh v c nhân quy n. Ngoài ra, U quy n con ngư i; quy n phát tri n; cung c p ban còn giúp H i ng kinh t và xã h i trong d ch v tư v n k thu t và tr giúp tài chính i vi c i u ph i các ho t ng v nhân quy n v i các qu c gia có yêu c u v i quan i m ng trong h th ng LHQ. h các hành ng và các chương trình trong U ban này lúc u g m 18 thành viên v i lĩnh v c nhân quy n; nhi m v so n th o b n Tuyên ngôn qu c t - Ph i h p v i các chương trình giáo d c, v nhân quy n. Hi n nay, U ban g m 53 thông tin trong lĩnh v c nhân quy n; óng vai nư c thành viên. Các nư c thành viên trong trò tích c c trong vi c tháo g các chư ng g i U ban ư c b u theo nhi m kì 3 năm. U vt th c hi n nhân quy n và ngăn ng a s ban h p hàng năm trong th i gian 6 tu n và ti p di n vi ph m nhân quy n trên ph m vi th ho t ng theo quy ch c a các u ban ch c gi i; cao h p tác qu c t thúc y và b o năng c a H i ng kinh t và xã h i. Ch có v các quy n con ngư i; g n k t các cu c i các thành viên c a U ban ho c ngư i thay tho i v nhân quy n v i t t c các chính ph ; th m i có quy n b phi u. ph i h p v i các ho t ng thúc y, b o v thúc y công vi c c a mình, U ban ã nhân quy n trong h th ng Liên h p qu c. thành l p m t s cơ quan tr c thu c, trong ó B o v , thúc y và phát tri n nhân quy n có Ti u ban ngăn ng a s phân bi t i x và bên c nh h th ng cơ quan ư c thành l p theo b o v các dân t c thi u s (t năm 1999, Ti u Hi n chương, cơ quan giám sát th c hi n các ban này ư c i tên thành Ti u ban thúc y công ư c qu c t v quy n con ngư i cũng và b o v nhân quy n). G n ây, U ban ã ư c thành l p theo quy nh c a công ư c. thành l p các cơ quan i u tra các v n nhân Hi n nay có b y công ư c qu c t t o ra nghĩa quy n m t s nư c và lãnh th c th ng v pháp lí cho các qu c gia thành viên khi th i tích c c áp d ng nhi u bi n pháp khác tham gia m t trong b y i u ư c qu c t này nhau nh m gi i quy t các v vi ph m nhân ph i có nghĩa v pháp lí th c hi n các quy n quy n. Các bi n pháp ó g m: Thành l p ư c quy nh trong công ư c. Các u ban nhóm chuyên viên i u tra th c t , các báo ư c thành l p theo công ư c bao g m: U ban cáo viên c bi t, các i di n ho c nh ng lo i tr t phân bi t ch ng t c, U ban nhân ngư i ư c u quy n, b nhi m xem xét quy n ( ư c thành l p theo Công ư c qu c t tình hình nhân quy n m t s nư c. U ban v các quy n dân s và chính tr ), U ban v ng th i cũng thành l p các nhóm làm vi c các quy n kinh t , xã h i và văn hoá, U ban m r ng không chính th c giúp so n th o các xoá b t phân bi t i x i v i ph n , U tuyên ngôn, công ư c qu c t v nhân quy n. ban ch ng tra t n, U ban quy n tr em và U T¹p chÝ luËt häc 33
- §Æc san 60 n¨m liªn hîp quèc ban b o v các quy n c a nh ng công nhân tay ngay vào vi c so n th o Công ư c qu c t nh p cư và các thành viên gia ình h . v nhân quy n. Tuy nhiên, do h u qu c a Các u ban ư c thành l p theo công ư c chi n tranh l nh nên các quy nh trong Tuyên có nhi m v giám sát các qu c gia thành viên ngôn th gi i v nhân quy n ã ư c tách ra th c hi n các quy n trong công ư c, thông thành hai công ư c qu c t riêng bi t. ó là qua vi c nh n và xem xét các báo cáo c a các Công ư c qu c t v các quy n kinh t , xã h i qu c gia thành viên trình lên. M t s u và văn hoá và Công ư c qu c t v các quy n ban còn nh n và xem xét ơn khi u n i c a dân s và chính tr . C hai công ư c này ư c các cá nhân cho r ng các quy n c a h trong i h i ng LHQ thông qua năm 1966 và công ư c ã b qu c gia thành viên vi ph m và chính th c có hi u l c năm 1976. Hai công ư c ngoài ra các u ban công ư c còn ban hành này, cùng v i Tuyên ngôn th gi i v nhân các bình lu n chung v vi c gi i thích n i quy n năm 1948 ư c xác nh là B lu t nhân dung c a công ư c và hư ng d n các qu c gia quy n qu c t . xây d ng báo cáo. Cùng v i vi c xây d ng B lu t nhân 2. Liên h p qu c v i n l c xây d ng và quy n mang giá tr pháp lí n n t ng, LHQ cũng phát tri n các chu n m c qu c t v quy n tích c c xây d ng các chu n m c pháp lí qu c con ngư i t nh m tăng cư ng b o v các quy n c th , Chính t th m h a c a chi n tranh th quy n c a các nhóm, dân t c khác nhau, t p gi i l n th II, c ng ng qu c t cùng nhau trung vào các v n như ngăn ng a phân thi t l p b n Hi n chương LHQ năm 1945 và bi t i x ; b o v quy n ph n , quy n tr ra m c ích nh m duy trì hoà bình và an em; xoá b ch nô l ; lao ng cư ng b c; ninh th gi i; thúc y, tôn tr ng và b o m các th ch , t p t c tương t nô l ; quy n con quy n con ngư i. Do v y, ch ba năm sau khi ngư i trong qu n lí tư pháp; t do thông tin; LHQ ư c thành l p, i h i ng LHQ ã t do hi p h i; tuy n d ng lao ng; k t hôn, thông qua b n Tuyên ngôn th gi i v nhân gia ình và thanh niên; phúc l i xã h i; ti n quy n năm 1948 th c s m ra m t k b và phát tri n; quy n hư ng th văn hoá, nguyên m i cho nh ng cam k t và hành ng phát tri n và h p tác văn hoá qu c t ; qu c qu c t trong vi c m b o các quy n và t t ch, không qu c t ch, cư trú và t n n; t i do cơ b n c a con ngư i. ph m chi n tranh, t i ph m ch ng nhân lo i T nh ng chu n m c t i thi u ư c thi t và v n di t ch ng... l p trong Hi n chương LHQ và Tuyên ngôn th Như v y, n u xét v m t s lư ng văn b n, gi i v nhân quy n năm 1948, LHQ có s ch tính t năm 1948, t c là khi Tuyên ngôn th chu n b tích c c công vi c l p pháp v nhân gi i v nhân quy n ư c i h i ng LHQ quy n. Trư c h t, bi n các quy nh c a thông qua n nay, ã có hơn 60 văn ki n qu c Tuyên ngôn nhân quy n thành cam k t chính t v nhân quy n, trong ó có hơn 30 công ư c tr – pháp lí có giá tr ràng bu c i v i các qu c t và ngh nh thư b sung công ư c ã qu c gia thành viên, U ban nhân quy n ã b t ư c LHQ thông qua, chưa k các văn ki n 34 T¹p chÝ luËt häc
- §Æc san 60 n¨m liªn hîp quèc qu c t khác v nhân quy n ho c liên quan n 3. Tăng cư ng tính hi u qu trong cơ nhân quy n do các t ch c chuyên môn thu c ch ho t ng c a Liên h p qu c nh m b o h th ng LHQ như T ch c lao ng th gi i v t t hơn quy n con ngư i (ILO), T ch c y t th gi i (WHO), T ch c Qua sáu mươi năm ho t ng, k t ngày văn hoá, khoa h c và giáo d c (UNESCO) và thành l p, khó có th ánh giá h t nh ng thành t ch c qu c t khác như ñy ban quèc tÕ ch t u c a LHQ trong vi c xây d ng h giá tr , th p ... thông qua. tiêu chu n ph quát c a các quy n con ngư i. Trên cơ s ó, có th kh ng nh, thành t u Thông qua ó, c ng ng th gi i ngày càng l n nh t trong ho t ng c a LHQ trên lĩnh quan tâm hơn, có bi n pháp t t hơn cho vi c v c nhân quy n k t ngày thành l p n nay, thúc y, b o v nh ng giá tr ích th c c a quy n và các t do cơ b n c a con ngư i ó là l n u tiên, quy n con ngư i chính th c phòng tránh cho nhân lo i nh ng h u qu c a ư c t trên n n t ng Hi n chương LHQ và s sai l m ã x y ra trong th k XX như l i lu t qu c t hi n i. Quy n con ngư i t ch m u c a Hi n chương LHQ ã xác nh. thu c lĩnh v c i u ch nh c a pháp lu t qu c Tuy v y, t th c ti n qua sáu mươi năm ho t gia, tr thành v n toàn c u, ư c i u ch nh ng c a LHQ trong lĩnh v c này còn n i lên b i pháp lu t qu c t và ngày nay tr thành nhi u b t c p. Trư c h t, nhân quy n t ch là ngành lu t qu c t v quy n con ngư i. thành qu u tranh c a nhân lo i ti n b ã b Nh ng n l c, óng góp c a LHQ trong l i d ng và b “chính tr hoá” trong nhi u di n vi c b o v , thúc y và phát tri n quy n con àn c a LHQ. i u này th hi n rõ nét nh t ngư i chính là ch kh ng nh giá tr ph trong các phiên h p c a U ban nhân quy n. bi n c a các quy n, t p trung vào quy n Bên c nh ó, duy trì ho t ng c a các bình ng c a t t c m i ngư i; công nh n, cơ quan nhân quy n LHQ, c n m t ngu n tài th c hi n nhân quy n ư c xác nh là m c chính cho ho t ng nhưng th c t trong tiêu chung c a toàn nhân lo i; xác nh tính nhi u chương trình, k ho ch ã ư c l p ra, toàn di n c a các quy n con ngư i trên t t do không tài chính nên tình tr ng ph i “huy c các lĩnh v c dân s , chính tr , kinh t , xã ng” t các qu c gia, các t ch c, th m chí c h i và văn hoá là cho t t c m i ngư i ng cá nhân khi n cho chương trình, k ho ch th i xây d ng nh ng tiêu chu n, lu t pháp thư ng b nhi u th l c chính tr thao túng. qu c t và t o d ng m t h th ng m b o Ho t ng c a các cơ quan nhân quy n trong qu c t thúc y, giám sát th c hi n nhân h th ng LHQ còn có s ch ng chéo v ch c quy n trên ph m vi th gi i và thi t l p tính năng, nhi m v , cơ ch h p tác và ph i h p trách nhi m c a nhà nư c i v i các cam thi u ng b cũng là nguyên nhân gi m hi u k t v nghĩa v nhân quy n theo lu t pháp qu và hi u l c trong ho t ng thúc y và qu c t ; thông qua ó, gi m thi u nguy cơ b o v nhân quy n c a LHQ. xâm ph m quy n và các t do cơ b n c a Trư c nh ng b t c p ang t n t i và là con ngư i c p qu c gia. nh ng tr ng i tr c ti p cho ho t ng b o v , T¹p chÝ luËt häc 35
- §Æc san 60 n¨m liªn hîp quèc thúc y nhân quy n c a LHQ trong th k công ư c. Trong b n báo cáo năm 2002 v m i, òi h i c n có s c i t m nh m tăng “Tăng cư ng LHQ: di n àn v s thay i cư ng tính hi u qu trong ho t ng b o v hơn n a”, T ng thư kí LHQ xác nh hi n i nhân quy n c a LHQ và cũng là th c hi n hoá hơn n a h th ng i u ư c, coi ó là y u t m nhìn c a Hi n chương v m t th gi i hoà t chính trong m c tiêu thúc y và b o v bình và công b ng. làm ư c i u ó, nhân quy n c a LHQ. S thay i này, trư c trư c h t c n: h t c n có cách ti p c n ph i k t h p ch t ch - C i t và thay i cơ ch ho t ng c a gi a các u ban công ư c, theo ó các u ban các cơ quan nhân quy n c a LHQ hi n nay. c n tìm ki m các cách th c cao hi u qu Tăng cư ng tính hi u qu trong cơ ch ho t ng thông qua vi c s p x p l i và hài ho t ng c a LHQ c n ti p t c duy trì và i hoà phương pháp làm vi c, bài h c th c ti n m i cơ ch ho t ng hi n hành, trong ó có ư c rút ra t nhi u năm qua. Bên c nh ó, ho t ng c a cơ quan nhân quy n ư c thành phát tri n h th ng báo cáo theo i u ư c, c n l p theo Hi n chương LHQ và các cơ quan t p trung b o m th c hi n có hi u qu thành l p theo công ư c. các i u ư c qu c t v nhân quy n vì th c i v i cơ quan ư c thành l p theo Hi n ti n ang có s thách th c r t l n như các chương, v n c p bách hi n nay là c i t và qu c gia thư ng báo cáo ch m, th m chí không báo cáo ng th i c n tiêu chu n hoá i m i t ch c và ho t ng c a U ban nhân nh ng yêu c u i v i các báo cáo khác nhau; quy n. B o m gi m thi u tính quan liêu, nên có s th ng nh t v n i dung và hình th c tính không hi u qu và c bi t phi chính tr c a các báo cáo qu c gia; ti n t i cho phép hoá trong ho t ng c a cơ quan này theo m i qu c gia t ưa ra m t báo cáo riêng tóm úng ch c năng, nhi m v và tôn ch , m c t t vi c th c hi n m t lo t các quy n theo các ích c a Hi n chương LHQ và các chu n m c i u ư c nhân quy n qu c t mà qu c gia là nhân quy n qu c t . Hi n nay, có nhi u quan thành viên; trách nhi m c a qu c gia i v i i m khác nhau v vi c i m i t ch c và vi c không báo cáo hay báo cáo ch m... ho t ng c a U ban nhân quy n. Phát bi u - Ti p t c xây d ng và phát tri n các h t i phiên h p l n th 61 c a U ban nhân th ng i u ư c qu c t v nhân quy n quy n ngày 7/4/2005, trong bài “LHQ c n m t Các văn ki n qu c t v nhân quy n như cơ quan nhân quy n m i” T ng thư kí LHQ, hi n nay là chưa cho vi c thúc y và b o ông Kofi Annan chính th c xu t i tên U ban nhân quy n thành H i ng nhân quy n v t t hơn n a nhân quy n trong th k m i. v i quy mô nh hơn nhưng b o m tính i M c dù vào năm 2000, s lư ng m i các văn di n cao hơn và ho t ng thư ng xuyên hơn. ki n qu c t v nhân quy n ã ư c thông qua i v i các cơ quan ư c thành l p theo và có hi u l c, như vi c thông qua hai ngh các công ư c, c n tăng cư ng kh năng giám nh thư b sung Công ư c qu c t v quy n sát các qu c gia trong vi c th c hi n công tr em năm 1989 v buôn bán tr em, l m ư c, thông qua vi c h tr các qu c gia xây d ng tình d c tr em và văn hoá ph m khiêu d ng và trình báo cáo qu c gia lên U ban dâm tr em; v tr em trong xung t vũ trang. 36 T¹p chÝ luËt häc
- §Æc san 60 n¨m liªn hîp quèc Tháng 12/2002, thông qua Ngh nh thư b toà án hình s qu c t ... sung Công ư c ch ng tra t n. Hi n nay, tăng - Tăng cư ng ho t ng tr giúp, b o m cư ng hơn n a các văn ki n qu c t v quy n nhân quy n các qu c gia con ngư i ã và ang ư c th o lu n t i các Tính hi u qu trong ho t ng c a LHQ cơ quan nhân quy n c a LHQ. Trong ó có i v i vi c b o v quy n con ngư i chính là vi c thành l p u ban lâm th i v i m c ích vi c xây d ng và xác l p tiêu chu n, khuôn so n th o “m t công ư c qu c t có tính toàn kh pháp lí qu c t , ư c áp d ng toàn c u và di n và tr n v n v b o v , thúc y quy n và thông qua ó, các qu c gia không phân bi t h nhân ph m c a nh ng ngư i tàn t t”. Năm th ng chính tr , trình phát tri n kinh t xã 2002, U ban nhân quy n cũng ã thành l p h i t nguy n ch p nh n và ràng bu c nghĩa “Nhóm làm vi c m v i quan i m xem v pháp lí c a mình theo khuôn kh pháp lí xét s l a ch n liên quan n vi c chi ti t hoá qu c t và qua ó, chu n m c nhân quy n ngh nh thư b sung Công ư c qu c t v qu c t ư c xác l p và hài hoà c p qu c các quy n kinh t , xã h i và văn hoá”.(2) Và gia. Chính vì v y, không th nói ho t ng m t ngh nh thư như v y ư c thông qua s b o v nhân quy n c a LHQ có hi u qu m t m ư ng cho U ban v quy n kinh t , xã khi nhân quy n nhi u qu c gia b vi ph m h i có th m quy n xem xét ơn khi u n i c a hay chà p thô b o. các cá nhân, cho r ng các quy n trong Công Do v y, tăng cư ng các ho t ng tr giúp ư c ã b qu c gia thành viên xâm ph m. qu c gia trong vi c th c hi n các công ư c Tương t , trên các di n àn LHQ, ang qu c t v nhân quy n c a LHQ là r t quan n i lên nh ng quan i m khác nhau v tính ưu tr ng. Ho t ng tr giúp có th b ng nhi u tiên trong vi c th c hi n các i u ư c qu c t hình th c khác nhau như m các h i ngh , h i v nhân quy n hi n hành hay là ti p t c àm th o, thông qua i tho i, trao i trên tinh phán ra i nh ng văn ki n qu c t m i v th n xây d ng, t p hu n, ào t o cán b ... quy n con ngư i trong tương lai. Tuy nhiên, thông qua vi c hình thành chính sách, pháp nhi u ý ki n cho r ng v n nhân quy n c n lu t qu c gia b o m s hài hoà và phù h p ư c quan tâm nhưng pháp lu t hi n hành v i các tiêu chu n qu c t v nhân quy n. chưa c p m t cách y , do ó, trong ng th i h tr các qu c gia trong quá trình tương lai s có thêm nhi u văn ki n m i mà tr thành thành viên c a các i u ư c qu c t trư c h t ang t p trung vào các v n như: v nhân quy n./. So n th o văn ki n v cư ng b c m t tích và có th là m t công ư c v cư ng b c m t tích; (1). H c vi n chính tr qu c gia H Chí Minh, Trung tâm nghiên c u quy n con ngư i, Các văn ki n qu c v quy n con ngư i và quy n nh hư ng gi i t v quy n con ngư i, Nxb. Chính tr qu c gia, Hà tính và chuy n i gi i tính, không có s phân N i 1998, tr. 19, 20. bi t i x ; v quy n con ngư i và các t p (2). Các Ngh quy t c a U ban 2002/25 và 2003/18, oàn doanh nghi p; v b o v ngư i b n x ; Cơ quan Cao u Liên h p qu c v quy n con ngư i, v n bù và b i thư ng thi t h i; tri n khai tài li u tham kh o s 30. T¹p chÝ luËt häc 37
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
ĐỀ TÀI "VÀI NÉT VỀ QUAN HỆ HỮU NGHỊ VÀ HỢP TÁC VIỆT – NGA QUA TÀI LIỆU LƯU TRỮ"
8 p | 220 | 55
-
Báo cáo khoa học: "VÀI NÉT VỀ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG LOGISTICS TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT CỦA VIỆT NAM"
7 p | 206 | 54
-
Báo cáo nghiên cứu khoa học: "CÁC BIỆN PHÁP CẠNH TRANH TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH BẢO HIỂM TẠI VIỆT NAM NGUYỄN THỊ THỦY?"
53 p | 114 | 25
-
Báo cáo "Vài nét về thực trạng công tác kế toán quản trị chi phí và giá thành tại một số doanh nghiệp sản xuất ở Hà Nội "
11 p | 107 | 23
-
Báo cáo "Vài nét về thực trạng tư vấn hướng nghiệp tại Việt nam "
10 p | 102 | 14
-
Báo cáo "Vài nét về hoạt động của doanh nghiệp kinh tế tư nhân hiện nay từ góc độ tâm lý học "
6 p | 104 | 10
-
Báo cáo nghiên cứu khoa học: " VÀI NÉT VỀ VAI TRÒ TỔ CHỨC HỘI QUẦN CHÚNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY"
7 p | 90 | 9
-
Báo cáo "Vài nét về quan hệ của thủ đô Hà Nội "
9 p | 69 | 5
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn