Bí quyết để được ghi nhận trong công việc
Sự ghi nhận trong công việc là một nguồn động lực quan trọng và cần
thiết với nhân viên. Vậy bạn nên làm gì để đạt được sự ghi nhận mong
muốn trong công việc? Hãy tham khảo một số lời khuyên sau:
1. Công khai chúc mừng thành công của đồng nghiệp
Hãy chân thành chúc mừng bất cứ thành công nào của đồng nghiệp và
hi vọng họ sẽ làm điều tương tự với bạn. Ngay cả khi họ không làm vậy,
bạn vẫn nên tán dương họ. Theo Cindy Ventrice, tác giả cuốn sách “Bí
quyết ghi nhận nhân viên”: “Ca tụng người khác sẽ khiến họ nhìn nhận
và đánh giá về bạn tích cực hơn, ngay cả khi bạn tự ghi nhận bản thân
mình”.
2. Báo cáo với sếp về những thành tựu của bạn
Hãy trình bày riêng với sếp về những điều bạn đạt được một cách ngắn
gọn và có trọng tâm. Sẽ chẳng ai biết được bạn xuất sắc ra sao nếu bạn
không nói và thể hiện bản thân. Đừng khép nép, khiêm tốn một cách rụt
rè khi chia sẻ những thành công của mình. Tất nhiên, bạn cũng không
nên khoe khoang, khoác lác quá lên với tất cả mọi người.
3. Đề nghị được tham gia những nhiệm vụ khó
Đây là cách tốt nhất để thể hiện bản thân và để mọi người công nhận
thành công của bạn một cách thuyết phục. Đồng thời nó mở ra cho bạn
cơ hội thăng tiến, tăng lương…
4. Yêu cầu phản hồi từ mọi người
Ngay cả khi đó không phải là những nhận xét tốt, bạn cũng không nên
tức giận hay tỏ ra chống đối. Ventrice nói: “Những phản hồi tiêu cực
cũng là một sự công nhận. Nếu chúng mang tính chất xây dựng, bạn có
thể rút ra kinh nghiệm cho bản thân. Hãy cám ơn mọi người dù bạn chưa
được công nhận”.
5. Miêu tả những gì bạn học được từ một kinh nghiệm
Đây không chỉ là dịp để bạn thể hiện bản thân mà còn là một cuộc nói
chuyện chia sẻ kinh nghiệm giúp ích cho mọi người và công ty.
6. Nói với sếp cách ghi nhận bạn muốn
Làm như vậy bạn sẽ không than vãn về quá khứ: "Giá như lúc trước
mình nói với sếp về nguyện vọng tham gia dự án lớn thay vì tăng
lương…". Đồng thời bạn sẽ cố gắng để đạt được sự công nhận mình
muốn trong tương lai.
7. Tán dương sếp
Không chỉ bạn mà sếp cũng muốn được mọi người ghi nhận và khen
ngợi. Chỉ cần tán dương và thể hiện sự đánh giá cao sếp, họ có thể cũng
công nhận thành công bạn thường xuyên hơn.
Vũ Vũ
Theo MSN