bí quyết quản người

Mục lục<br /> LỜI NÓI ĐẦU<br /> QUẢN NGƯỜI<br /> I. NHẬP MÔN QUẢN NGƯỜI: QUẢN XA KHÔNG BẰNG QUẢN<br /> GẦN, HIỆN QUAN KHÔNG BẰNG HIỆN QUẢN<br /> II. CÁCH QUẢN NGƯỜI: NGHỆ THUẬT QUẢN NGƯỜI LÀ LÀM<br /> THÊM CHO MỌI NGƯỜI THỂ HIỆN HẾT TÀI NĂNG<br /> III. CÁCH QUẢN NGƯỜI: NHỮNG ĐIỀU CẤM KỊ TRONG QUẢN<br /> NGƯỜI - ĐIỀU KHÔNG NÊN LÀM<br /> IV. NHÀ CÓ PHÉP NHÀ, NƯỚC CÓ PHÉP NƯỚC CÁCH QUẢN<br /> NGƯỜI<br /> V. NGUYÊN TẮC QUẢN NGƯỜI<br /> <br /> LỜI NÓI ĐẦU<br /> Xã hội càng phát triển thì vai trò của nhân tố con người và quản<br /> lý, tổ chức con người lại càng quan trọng. Quản lý con người hiện<br /> nay vừa được xem như một ngành khoa học vừa được xem như một<br /> nghệ thuật vì quản lý con người là quản lý các cấu trúc phức tạp với<br /> những yếu tố bản sắc, những nhân cách riêng của từng cá nhân<br /> không ai giống ai. Bởi vậy, để quản lý con người cần những người<br /> có tài và được đào tạo môt cách bài bản. Những nhà quản lý này<br /> cũng sẽ phải tự ý thức việc học liên tục, học suốt đời không ngừng<br /> hoàn thiện năng lực quản lý của mình vì xu hướng của xã hội và<br /> những con người của xã hội hiện nay biến đổi ngày càng nhanh.<br /> Nhà quản lý nếu không “học liên tục” sẽ bị tụt hậu không đủ khả<br /> năng quản lý công việc và những người dưới quyền có hiệu quả.<br /> “Bí quyết quản người” là cuốn sách thuộc tủ sách kiến thức<br /> xã hội giới thiệu những bí quyết quản lý con người một cách khoa<br /> học, thực tiễn và hiệu quả. Với nội dung phong phú, văn phong giản<br /> dị, dễ hiểu, giàu tính thông tin tri thức, cuốn sách thực sự là cẩm<br /> nang thành công của các nhà quản lý.<br /> Ebook miễn phí tại : www.Sachvui.Com<br /> <br /> QUẢN NGƯỜI<br /> (Giúp bạn thành công trong công việc)<br /> Tục ngữ có câu: "Không phép tắc không thành sự nghiệp" và còn<br /> nói "Hiện quan không bằng hiện quản". Xã hội chúng ta phát triển<br /> đến ngày nay, công đó là do cách quản người. Cách quản người là<br /> khiến cho mọi người phải phục tùng đại cục xã hội, khiến mọi người<br /> yên lòng với bổn phận của mình, khiến họ lấy đức báo đức và đều có<br /> cống hiến: Mọi người sống với nhau hoà thuận, không xâm phạm lẫn<br /> nhau. Cách quản người không phải là đè nén cá tính con người, mà<br /> làm cho con người phát triển lành mạnh; cách quản người không<br /> phải là tước đoạt mà làm cho con người thật sự thể hiện được mình;<br /> cách quản người là nghệ thuật, là khoa học, càng là một môn học rất<br /> quan trọng đối với sự phát triển của loài người, của an ninh xã hội và<br /> hạnh phúc của mọi người.<br /> Trong phần này nói về cách quản người, muốn nói với mọi người.<br /> Ba quân không thể thiếu soái, soái là linh hồn trong ba quân, quản<br /> người là chiêu thuật trong chiến thuật, phải chịu khó học tập, dùng<br /> vào thực tiễn để thử nghiệm mới có thể vận dụng được. Người ta còn<br /> nói quản xa không bằng quản gần, hiện quan không bằng hiện quản,<br /> có phép tắc mới thành sự nghiệp. Phần này cho bạn biết là người lãnh<br /> đạo làm thế nào để nâng cao được tố chất, có nhiều cách quản người<br /> như: Làm thế nào được uy tín, làm thế nào để trên dưới thông cảm<br /> với nhau, làm thế nào để chiêu dùng nhân tài, tăng cường quản lý,<br /> làm thế nào để nắm quyền trao quyền, làm thế nào để có được quyết<br /> sách đánh vào lòng người, làm thế nào để khuyến khích được cấp<br /> dưới, phê bình cấp dưới như thế nào...<br /> Không những thế, còn có những nguyên tắc đối phó trong việc<br /> quản người, đưa bạn "lên tầng cao hơn nữa", dạy cho bạn biết làm thế<br /> nào để quản lý cấp dưới hay gây rắc rối. Làm thế nào để quản lý cấp<br /> dưới là phụ nữ, làm thế nào để quản lý cấp dưới là người thân. Làm<br /> thế nào để quản lý cấp dưới "thích làm quan", làm thế nào để quản lý<br /> cấp dưới có ý nghĩ thù hằn. Làm thế nào để quản lý cấp dưới có thói<br /> kiêu ngạo.<br /> Học hết phần này khiến ta hiểu được tinh tuý của việc quản<br /> người, thì dù cấp dưới như thế nào, vẫn có thể quản được.<br /> <br />