10 đặc điểm của người Việt
(Viện nghiên cứu xã hội Mỹ đánh giá)
(Đây chỉ là ý kiến của một nhóm, ta có thể không đồng ý)
T ng th ng c a m t n c c u thù cũng ph i công khai th a nh n: "ổ ố ủ ộ ướ ự ả ừ ậ Vi t Nam làệ
m t n c có l ch s lâu đ i, b n v ng. Dân t c Vi t Nam ch ng t cho t t c thộ ướ ị ử ờ ề ữ ộ ệ ứ ỏ ấ ả ế
gi i bi t là ng i Vi t Nam có toàn quy n t quy t, đ nh đo t đ c t ng lai c aớ ế ườ ệ ề ự ế ị ạ ượ ươ ủ
họ". Ð ti p t c truy n th ng đó thanh niên nh n rõ mình h n và c n kh c ph cể ế ụ ề ố ậ ơ ầ ắ ụ
nh ng h n ch nh mà không nh trên con đ ng h i nh p.ữ ạ ế ỏ ỏ ườ ộ ậ
Ng i n c ngoài nhìn ta:ườ ướ
1. C n cù lao đ ng song d th a mãn nên tâm lý h ng th còn n ng. ầ ộ ễ ỏ ưở ụ ặ
2. Thông minh, sáng t o, song ch có tính ch t đ i phó, thi u t m t duy dài h n,ạ ỉ ấ ố ế ầ ư ạ
ch đ ng. ủ ộ
3. Khéo léo, song không duy trì đ n cùng (ít quan tâm đ n s hoàn thi n cu i cùngế ế ự ệ ố
c a s n ph m). ủ ả ẩ
4. V a th c t , v a m m ng, song l i không có ý th c nâng lên thành lý lu n. ừ ự ế ừ ơ ộ ạ ứ ậ
5. Ham h c h i, có kh năng ti p thu nhanh, song ít khi h c "ọ ỏ ả ế ọ đ n đ u đ n đuôiế ầ ế "
nên ki n th c không h th ng, m t c b n. Ngoài ra, h c t p không ph i là m cế ứ ệ ố ấ ơ ả ọ ậ ả ụ
tiêu t thân c a m i ng i Vi t Nam (nh h c vì gia đình, l n lên h c vì sĩ di n, vìự ủ ỗ ườ ệ ỏ ọ ớ ọ ệ
ki m công ăn vi c làm, ít vì chí khí, đam mê) ế ệ
6. X i l i, chi u khách, song không b n. ở ở ề ề
7. Ti t ki m, song nhi u khi hoang phí vì nh ng m c tiêu vô b (sĩ di n, khoeế ệ ề ữ ụ ổ ệ
khoang, thích h n đ i). ơ ờ
8. Có tinh th n đoàn k t, t ng thân, t ng ái, song h u nh ch trong nh ng hoànầ ế ươ ươ ầ ư ỉ ữ
c nh, tr ng h p khó khăn, b n hàn. Còn trong đi u ki n s ng t t h n, giàu cóả ườ ợ ầ ề ệ ố ố ơ
h n thì tinh th n này r t ít xu t hi n. ơ ầ ấ ấ ệ
9. Yêu hòa bình, nh n nh n, song nhi u khi l i hi u chi n, hi u th ng vì nh ng lýẫ ị ề ạ ế ế ế ắ ữ
do t ái, l t v t, đánh m t đ i c c. ự ặ ặ ấ ạ ụ
10. Thích t t p, nh ng l i thi u tính liên k t đ t o ra s c m nh (Cùng m t vi c,ụ ậ ư ạ ế ế ể ạ ứ ạ ộ ệ
m t ng i làm thì t t, ba ng i làm thì kém, b y ng i làm thì h ng) ộ ườ ố ườ ả ườ ỏ
Ta t nhìn taự
1. "Gi cao su": Nhìn chung, ý th c gi gi c c a ng i Vi t Nam r t kém. Nhi uờ ứ ờ ấ ủ ườ ệ ấ ề
b n đi du h c các n c phát tri n lúc đ u r t hay b b ng . H d b tr tàu,ạ ọ ở ướ ể ầ ấ ị ỡ ỡ ọ ễ ị ễ
l i h n nh ng d n d n h cũng kh c ph c đ c. Ð n khi v n c h l i khóỗ ẹ ư ầ ầ ọ ắ ụ ượ ế ề ướ ọ ạ
ch u v i "gi cao su" c a chúng ta.ị ớ ờ ủ
2. Thi u t tin và óc phê phán: Ðây cũng là nh c đi m c a văn hoá ph ng Ðôngế ự ượ ể ủ ươ
có l i s ng khép kín. Nhi u b n sinh viên năm th ba, th t Ð i h c mà v n ng iố ố ề ạ ứ ứ ư ạ ọ ẫ ạ
phát bi u ý ki n ho c trình bày v n đ tr c đám đông vì thi u t tin, thi u thóiể ế ặ ấ ề ướ ế ự ế
quen suy nghĩ, đi h c ch bi t "chép chính t ". Ki u giáo d c th đ ng luôn t lọ ỉ ế ả ể ụ ụ ộ ỉ ệ
thu n v i s c ì c a t duy và t l ngh ch v i óc phê phán (critical thinking) c aậ ớ ứ ủ ư ỉ ệ ị ớ ủ
thanh niên.
3. B nh hình th c: Có b n trong c quan hay công ty mình làm vi c đang ch ngệ ứ ạ ơ ệ ẳ
đâu vào đâu thì l i đi h c master. Có b n t t nghi p r i mà ch a tìm đ c vi c làmạ ọ ạ ố ệ ồ ư ượ ệ
cũng đi h c master. T duy n ng v "đi m chác", b ng c p r t ph bi n. Khôngọ ư ặ ề ể ằ ấ ấ ổ ế
xác đ nh t t ng h c đ làm vi c mà h c đ l y b ng. Ng i M có quan đi m:ị ư ưở ọ ể ệ ọ ể ấ ằ ườ ỹ ể
to learn is to change. Còn chúng ta ra s c theo h c r t nhi u l p h c nh ng r tứ ọ ấ ề ớ ọ ư ố
cu c cách làm vi c không thay đ i gì c , đi u khác là chúng ta có thêm m y cáiộ ệ ổ ả ề ấ
b ng b sung vào h s cá nhân.ằ ổ ồ ơ
4. Không ti t ki m: hay tâm lí thích tiêu xài phung phí. Ðây là virus đang r t phế ệ ấ ổ
bi n và r t d lây lan trong gi i tr . H quan tâm đ c bi t đ n qu ng cáo, thíchế ấ ễ ớ ẻ ọ ặ ệ ế ả
xem các lo i tem nhãn qu n áo, nh n xét, đánh giá ng i khác qua tài s n, th yạ ầ ậ ườ ả ấ
thèm mu n, thán ph c n u ai đó có nhi u qu n áo, xe, đi n tho i, nhà..."x n" ho cố ụ ế ề ầ ệ ạ ị ặ
tiêu xài sang h n mình. Chúng ta đang tiêu dùng nhi u h n chúng ta ki m đ c.ơ ề ơ ế ượ
5. Thi u trách nhi m cá nhân, th a trách nhi m t p th : Nói chung trong nh ngế ệ ừ ệ ậ ể ữ
ng i bình th ng, chúng ta th ng hay đùn đ y trách nhi m, b t kỳ vi c gìườ ườ ườ ẩ ệ ấ ệ
chuy n đ c sang cho ng i khác cũng đ u th y nh c ng i. Khi x y ra saiể ượ ườ ề ấ ẹ ả ườ ả
ph m đó s là l i chung c a c t p th ch không c a riêng cá nhân nào.ạ ẽ ỗ ủ ả ậ ể ứ ủ
6. Th l c kém: xu t phát t nhi u nguyên nhân nh ch đ dinh d ng, ch ngể ự ấ ừ ề ư ế ộ ưỡ ươ
trình h c quá t i, h c l ch, tâm lí l i v n đ ng... Và h u qu là khi làm vi c v iọ ả ọ ệ ườ ậ ộ ậ ả ệ ớ
các đ ng nghi p n c ngoài, m c dù r t c g ng nh ng ng i Vi t tr v n r tồ ệ ướ ặ ấ ố ắ ư ườ ệ ẻ ẫ ấ
hay b h t h i và c m th y khó có th theo đ c c ng đ làm vi c c a h .ị ụ ơ ả ấ ể ượ ườ ộ ệ ủ ọ
7. Thi u th c t : Ông Kim Woo Choong - Ch t ch Công ty Deawoo vi t: "tu i trế ự ế ủ ị ế ổ ẻ
không có c m thì không ph i là tu i tr ... l ch s thu c v nh ng ng i bi tướ ơ ả ổ ẻ ị ử ộ ề ữ ườ ế
c m ". Nh ng đó là nh ng c m hoàn toàn có th tr thành hi n th c. Chúngướ ơ ư ữ ướ ơ ể ở ệ ự
ta th ng hay suy nghĩ vi n vông, thi u suy nghĩ th c t và ch a có suy nghĩ h c làườ ễ ế ự ế ư ọ
đ làm vi c.ể ệ
8. Tinh th n h p tác làm vi c theo team work còn h n ch . Th k 21 là th k làmầ ợ ệ ạ ế ế ỷ ế ỷ
vi c theo nhóm vì t t c các lĩnh v c c a đ i s ng xã h i ngay c văn h c và nghệ ấ ả ự ủ ờ ố ộ ả ọ ệ
thu t, m t cá nhân cũng không th đ m đ ng đ c.ậ ộ ể ả ươ ượ
9. Tác phong công nghi p: Ðây là đi m r t quan tr ng, có th bao hàm m t vàiệ ể ấ ọ ể ộ
đi m đã nêu tr c. M t nhà xã h i h c M nói v ngu n g c c a cách làm vi cể ướ ộ ộ ọ ỹ ề ồ ố ủ ệ
ti u nông nh sau: "Anh nông dân sau khi gieo lúa xong có th nh u lai rai, ng dàiể ư ể ậ ủ
dài và ch đ n th i đi m nh c , bón phân m i làm ti p. Mà vi c này có làmờ ế ờ ể ổ ỏ ớ ế ệ
mu n vài ngày cũng ch ng sao, không nh h ng gì đ n hoà bình th gi i. Nh ngộ ẳ ả ưở ế ế ớ ư
m t ng i công nhân đ ng máy luôn luôn ph i đúng gi , có thao tác chính xácộ ườ ứ ả ờ
tuy t đ i và tinh th n k lu t cao. M t s su t nh cũng có th gây tác h i đ n cệ ố ầ ỷ ậ ộ ơ ấ ỏ ể ạ ế ả
dây chuy n."ề
(Trích t trang web: ừhttp://chungta.com)
Người KOREA nghĩ gì về người Việt khi đầu tư tại nước ta?
Mu n thành công Vi t Nam thì ph i hi u đ c đ c tính c a ng i Vi t Nam vàố ở ệ ả ể ượ ặ ủ ườ ệ
suy nghĩ tìm cách đ có th truy n đ t ý nghĩ m t cách chính xác. V i m c đích làể ể ề ạ ộ ớ ụ
đ hi u l n nhau, chúng ta hãy cùng xem xét nh ng đ c đi m c a ng i Vi tể ể ẫ ữ ặ ể ủ ườ ệ
Nam.
1. Dù không bi t cũng nói là bi t. Khi đi v i tài x t i m t n i ch a bi t đ tìmế ế ớ ế ớ ộ ơ ư ế ể
m t đ a đi m nào đó, ta ph i xu t phát s m h n th i gian d tính 2 l n. Tài x nóiộ ị ể ả ấ ớ ơ ờ ự ầ ế
là bi t đ a đi m đó cho có r i ch y vòng vòng r t lâu. N u mình th y áy náy vàế ị ể ồ ạ ấ ế ấ
b o hãy h i đ ng đi thì nh ng ng i ch đ ng m i ng i l i ch t i n i khác.ả ỏ ườ ữ ườ ỉ ườ ỗ ườ ạ ỉ ớ ơ
Khi giao vi c cho nhân viên ng i Vi t th ng có nhi u vi c h không rõ nh ngệ ườ ệ ườ ề ệ ọ ư
v n tr l i là bi t khi n nhi u vi c b đ o l n.ẫ ả ờ ế ế ề ệ ị ả ộ
2. K “không bi t”.Th t s cũng không ph i là k nh ng n u có gì không suy nghĩế ế ậ ự ả ế ư ế
chú tâm vào công vi c và v i nh ng vi c không th y có ích l i cho b n thân thì sệ ớ ữ ệ ấ ợ ả ẽ
b o “không bi t”. Tôi nghĩ đây có l gi ng k sách “Không bi t” c a ông c u t ngả ế ẽ ố ế ế ủ ự ổ
th ng Roh Moo-Hyun trong khi b đi u tra viên th m v n hay không. Khi công vi cố ị ề ẩ ấ ệ
đang ti n hành mà ch c n buông m t câu “Không bi t” công vi c đó không thế ỉ ầ ộ ế ệ ể
nào ti n tri n h n đ c n a. Ng i Vi t Nam không ch u suy nghĩ đ tìm cách nàyế ể ơ ượ ữ ườ ệ ị ể
hay cách khác. Thiên h v n thái bình mà.ạ ẫ
3. Ng i Vi t có tính cách quá kh ng đ nh. Vi c gì cũng nói cho có là làm đ c, dùườ ệ ẳ ị ệ ượ
không đ c cũng không th y áy náy m y. Khi bi n minh thì có v cũng có chínhượ ấ ấ ệ ẻ
ki n đ y nh ng rõ ràng ch toàn l p l i nh ng l i nói d i. Khi b phát hi n nói d iế ấ ư ỉ ặ ạ ữ ờ ố ị ệ ố
cũng ch ng th y x u h gì l m. Nh ng mà Ti ng Anh ch h c đ c m y thángẳ ấ ấ ổ ắ ư ế ỉ ọ ượ ấ
cũng nói m t cách trôi ch y. Ng pháp sai cũng m c k và t n d ng h t nh ng gìộ ả ữ ặ ệ ậ ụ ế ữ
đã h c. Đi u này trái ng c v i ng i Hàn dù h c ti ng Anh m y năm cũng khôngọ ề ượ ớ ườ ọ ế ấ
dám nói.
4. Khi giao vi c quan tr ng cho ng i Vi t Nam thì không nên ch dùng l i nói.ệ ọ ườ ệ ỉ ờ
Nh t đ nh ph i l u l i b ng văn b n và xác nh n l i. Đ c bi t, khi th ng th oấ ị ả ư ạ ằ ả ậ ạ ặ ệ ươ ả
v n đ nào đó thì c n ph i vi t n i dung ra và hai bên cùng ký tên .N u không làmấ ề ầ ả ế ộ ế
v y thì trong tr ng h p b t l i, ng i Vi t có th l t l ng b t c lúc nào.ậ ườ ợ ấ ợ ườ ệ ể ậ ọ ấ ứ
5. N u h nói là không bi t thì đ ng ép bu c quá mà c n ph i có tính nh n n i đế ọ ế ừ ộ ầ ả ẫ ạ ể
giái thích c n k . Ng i Vi t có th làm nh ng vi c đã đ c ch b o đ y đ t tặ ẽ ườ ệ ể ữ ệ ượ ỉ ả ầ ủ ố
h n ng i Hàn. Nh ng mà h ch làm theo nh ng gì đ c ch d n ch không cóơ ườ ư ọ ỉ ữ ượ ỉ ẫ ứ
tính ng d ng. H gi i đ i v i nh ng công vi c đ n gi n, nh ng vi c ph c t pứ ụ ọ ỏ ố ớ ữ ệ ơ ả ữ ệ ứ ạ
thì làm không t t l m.ố ắ
6. Ph i công nh n s khác nhau gi a ng i Vi t Nam và ng i Hàn Qu c. Ph iả ậ ự ữ ườ ệ ườ ố ả
công nh n s khác bi t gi a ng i nh n l ng r t nhi u và ng i nh n l ng ít.ậ ự ệ ữ ườ ậ ươ ấ ề ườ ậ ượ
Bây gi xu t hi n nhi u ng i thu c t ng l p thu nh p cao, dù là ng i Vi t Namờ ấ ệ ề ườ ộ ầ ớ ậ ườ ệ
đi n a nh ng n u năng l c xu t s c thì cũng nh n m y nghìn đô. ( !! Th t sữ ư ế ự ấ ắ ậ ấ ậ ự
không hi u ý ông này là sao n a, b tính l y ti n l ng đ so sánh giá tr conể ữ ộ ấ ề ươ ể ị
ng i à?).ườ
7. Ng i Vi t có lòng t tr ng r t cao và r t tr ng th di n cho nên n u b laườ ệ ự ọ ấ ấ ọ ể ệ ế ị
m ng tr c nhi u ng i thì s mang ý nghĩ tr thù. Cho dù ng i đó có sai m y điắ ướ ề ườ ẽ ả ườ ấ
chăng n a cũng ph i khôn khéo g i riêng ng i đó vào và nói chuy n t t n.ữ ả ọ ườ ệ ừ ố
8. Khi h đ ngh m t đi u gì, ph i l ng nghe và c h t s c đ đ ng c m. Tho tọ ề ị ộ ề ả ắ ố ế ứ ể ồ ả ạ
nhìn thì nh ng l i đ ngh có v không có lý nh ng có nhi u tr ng h p ch aữ ờ ề ị ẻ ư ề ườ ợ ứ
đ ng ý quan tr ng.ự ọ
9. Nên nói ng n g n và d hi u: Có nhi u tr ng h p th y kh năng h nói ti ngắ ọ ễ ể ề ườ ợ ấ ả ọ ế
Anh cũng đ c nên c t ng là ti ng Anh gi i, nh ng n u mình nói b ng ti ngượ ứ ưở ế ỏ ư ế ằ ế
Anh m t cách trôi ch y thì ng i đó nghe không đ c gì c , mà l i gi v là ngheộ ả ườ ượ ả ạ ả ờ
đ c r i làm sai vi c.ượ ồ ệ
10. Sau khi sai vi c gì thì không nên d ng l i m t l n, mà ph i l p l i r i l p l i,ệ ừ ạ ộ ầ ả ặ ạ ồ ặ ạ
ki m tra r i ki m tra l i. Còn n a, ph i yêu c u làm báo cáo nghi p v , ph i ki mể ồ ể ạ ữ ả ầ ệ ụ ả ể
tra b ng văn b n đ bi t xem công vi c có th c s đ c ti n hành hay không.ằ ả ể ế ệ ự ự ượ ế
H.T
(Trích d ch trong bài vi t “Đi u ki n đ thành công khi đ u t Vi t Nam c a ôngị ế ề ệ ể ầ ư ở ệ ủ
Lee Chang Kung, ch t ch KOCHAM nhi m 2006-2007, đăng t i trang webủ ị ệ ạ
www.kotra.co.kr, ngày 14 tháng 5 năm 2009)
