Đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay
lượt xem 3
download
Bài viết trình bày đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay; giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện của Sơn La trong bối cảnh hiện nay.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội ở tỉnh Sơn La hiện nay
- thùc tiÔn - kinh nghiÖm §μO T¹O NGUåN NH¢N LùC D¢N TéC THIÓU Sè PHôC Vô CHO PH¸T TRIÓN KINH TÕ - X· HéI ë TØNH S¥N LA HIÖN NAY NguyÔn Hång H¶i * Tãm t¾t: Nguån nh©n lùc vïng d©n téc thiÓu sè ®−îc xem lμ nh©n tè trung t©m, cã vai trß quan träng ®èi víi sù t¨ng tr−ëng vμ ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi cña tØnh S¬n La. V× vËy, trong nh÷ng n¨m qua, TØnh lu«n quan t©m ®Õn viÖc ®μo t¹o ph¸t triÓn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè phôc vô cho ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi cña TØnh. Do ®−îc quan t©m ®μo t¹o nªn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè cña TØnh t¨ng lªn ®¸ng kÓ c¶ vÒ sè l−îng vμ chÊt l−îng, nh−ng bªn c¹nh ®ã vÉn cßn nh÷ng h¹n chÕ, yÕu kÐm nhÊt ®Þnh. §Ó kh¾c phôc nh÷ng h¹n chÕ, yÕu kÐm ®ã, n©ng cao chÊt l−îng nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè, phôc vô ®¾c lùc sù nghiÖp ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi, tØnh S¬n La cÇn tiÕn hμnh c¸c gi¶i ph¸p ®μo t¹o vμ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc phï hîp víi ®iÒu kiÖn cña TØnh trong bèi c¶nh hiÖn nay. Tõ khãa: §μo t¹o; nguån nh©n lùc; d©n téc thiÓu sè; ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi. S ¬n La lµ mét tØnh n»m ë khu vùc T©y B¾c Tæ quèc, víi diÖn tÝch tù nhiªn 1.412.349 ha, cã 250 km ®−êng biªn giíi gi¸p Lµo víi 12 ®¬n vÞ “Tæng s¶n phÈm (GRDP) n¨m 2015 −íc ®¹t 22.126 tû ®ång, gÊp 1,7 lÇn n¨m 2010, b×nh qu©n giai ®o¹n 2011 - 2015 t¨ng 10,93%/n¨m. GRDP hµnh chÝnh cÊp huyÖn (gåm 11 huyÖn vµ 01 b×nh qu©n ®Çu ng−êi ®¹t 1.257 USD (t−¬ng thµnh phè), 204 ®¬n vÞ hµnh chÝnh cÊp x· víi h¬n ®−¬ng 26,4 triÖu ®ång), gÊp 2 lÇn n¨m 2010. Tû 3 ngh×n b¶n, tiÓu khu, tæ d©n phè. Theo sè liÖu lÖ nghÌo gi¶m tõ 39,84% n¨m 2010 xuèng cßn n¨m 2015, d©n sè S¬n La cã trªn 1.160.000 22,44% n¨m 2015”(1). §¹t ®−îc nh÷ng kÕt qu¶ ®ã, ng−êi víi 12 d©n téc kh¸c nhau nh−: Th¸i, Kinh, cã phÇn ®ãng gãp kh«ng nhá cña nguån nh©n M«ng, M−êng, Dao, Kh¬ Mó, XÝn Mun, Kh¸ng, La lùc, trong ®ã cã nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè. Ha, Lµo, Tµy, Hoa… Trong nh÷ng n¨m qua, ®−îc NhËn thøc ®−îc vai trß quan träng cña nguån sù quan t©m hç trî, gióp ®ì cña §¶ng, Nhµ n−íc, nh©n lùc d©n téc thiÓu sè nªn nhiÒu n¨m qua, §¶ng bé, chÝnh quyÒn vµ nh©n d©n c¸c d©n téc §¶ng bé, chÝnh quyÒn tØnh S¬n La ®· cã c¸c chñ tØnh S¬n La ®· ®¹t ®−îc nh÷ng thµnh tùu quan träng trong ph¸t triÓn kinh tÕ, xãa ®ãi gi¶m nghÌo, 1 - TØnh ñy S¬n La: B¸o c¸o Sè 477-BC/TU – B¸o c¸o ChÝnh trÞ cña Ban ChÊp hμnh §¶ng bé tØnh khãa XIII t¹i §¹i héi §¶ng bé lÇn thø XIV, ngμy 14 * Th¹c sÜ, Häc viÖn D©n téc, ñy ban D©n téc. th¸ng 9 n¨m 2015. NhiÖm kú 2015 – 2020. T¹p chÝ gi¸o dôc lý luËn - Sè 261 (quý II/2017) 79
- thùc tiÔn - kinh nghiÖm tr−¬ng, chÝnh s¸ch, ®Ò ¸n ®Ó x©y dùng, ph¸t triÓn Ngoµi ra, cïng thêi gian nµy (2011 – 2015), nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè: “§· cã 950 em häc sinh lµ ng−êi d©n téc thiÓu sè TØnh ®· tËp trung ®Èy m¹nh ph¸t triÓn hÖ theo häc t¹i c¸c tr−êng trung häc chuyªn nghiÖp thèng gi¸o dôc, ®µo t¹o. Theo sè liÖu thèng kª, theo chÕ ®é cö tuyÓn, kinh phÝ chi cho ®µo t¹o lµ hiÖn trªn ®Þa bµn TØnh cã 10 c¬ së d¹y nghÒ, 61.581,274 triÖu ®ång”(3). hµng n¨m ®µo t¹o ®−îc 9.372 häc viªn, 4 tr−êng Nhê cã chñ tr−¬ng, chÝnh s¸ch cña §¶ng, Nhµ cao ®¼ng vµ trung häc chuyªn nghiÖp, víi gÇn n−íc cïng hÖ thèng gi¸o dôc ph¸t triÓn nªn “ChÊt 10.000 häc viªn, 1 tr−êng ®¹i häc lµ §¹i häc T©y l−îng ®µo t¹o trong c¸c tr−êng trung cÊp, cao B¾c, hµng n¨m ®µo t¹o ®−îc 12.523 sinh viªn. ®¼ng, ®¹i häc ®−îc n©ng lªn gãp phÇn n©ng cao Ngoµi ra, S¬n La cßn cã gÇn 600 tr−êng häc vµ c¸c chÊt l−îng nguån nh©n lùc cña TØnh. C«ng t¸c c¬ së gi¸o dôc ®µo t¹o c¸c cÊp, cïng hÖ thèng khuyÕn häc, khuyÕn tµi, x©y dùng x· héi häc tËp, tr−êng phæ th«ng d©n téc néi tró ë tÊt c¶ c¸c huyÖn. n©ng cao d©n trÝ ®−îc quan t©m, chó träng. C«ng Cïng víi ®ã, trong nh÷ng n¨m qua, nguån t¸c ph¸t triÓn vµ lùa chän c¸n bé ng−êi d©n téc nh©n lùc d©n téc thiÓu sè trong TØnh còng ph¸t thiÓu sè cã n¨ng lùc cö ®i ®µo t¹o chuyªn s©u, triÓn ®¸ng kÓ víi nhiÒu h×nh thøc ®µo t¹o kh¸c ®µo t¹o trªn ®¹i häc ®−îc ®Èy m¹nh. Quan hÖ nhau, ®ãng vai trß quan träng lµ ®µo t¹o theo hîp t¸c trong ®µo t¹o, båi d−ìng nh»m ph¸t triÓn chÝnh s¸ch cö tuyÓn. Theo sè liÖu b¸o c¸o cña ñy nguån nh©n lùc, cung cÊp lao ®éng cã tr×nh ®é ban nh©n d©n tØnh S¬n La, "Tõ n¨m 2011 – 2015, tay nghÒ ®¸p øng yªu cÇu ph¸t triÓn kinh tÕ - x· tæng sè sinh viªn ®−îc cö ®i ®µo t¹o t¹i c¸c héi cña ®Þa ph−¬ng ®−îc më réng. V× vËy, tû lÖ tr−êng ®¹i häc, cao ®¼ng theo chÕ ®é cö tuyÓn lµ lao ®éng ®· qua ®µo t¹o cña TØnh ®· t¨ng tõ 25% 363 sinh viªn, trong ®ã cã 355 em lµ häc sinh d©n n¨m 2010 lªn 36% n¨m 2015”(4). ng−êi téc thiÓu sè”(2), cô thÓ: (xem b¶ng) Do cã b−íc ph¸t triÓn nguån nh©n lùc nªn tû lÖ vµ chÊt l−îng ®éi ngò c¸n bé ng−êi d©n téc B¶ng: Sè sinh viªn cö tuyÓn cña c¸c d©n thiÓu sè cña TØnh còng ®−îc t¨ng lªn c¶ vÒ tr×nh téc thiÓu sè tØnh S¬n La tõ n¨m 2011 – 2015 ®é chuyªn m«n vµ lý luËn chÝnh trÞ. TÝnh ®Õn hÕt (§vt: ng−êi) n¨m 2015 “Tû lÖ c¸n bé d©n téc thiÓu sè tham gia TT D©n téc Sè l−îng (ng−êi) vµo cÊp ñy c¸c cÊp (tØnh, huyÖn, x·), chiÕm 1 D©n téc th¸i 129 43,6% tæng sè c¸n bé toµn tØnh”(5). Theo ®ã, “§èi 2 D©n téc M«ng 134 víi cÊp x·: tû lÖ c¸n bé cã tr×nh ®é ®¹i häc, sau 3 D©n téc Kh¸ng 05 ®¹i häc chiÕm 18,2%, t¨ng 7,9% so víi nhiÖm kú 4 D©n téc Kh¬ mó 07 tr−íc; lý luËn chÝnh trÞ trung cÊp trë lªn 76,3%, 5 D©n téc Dao 18 t¨ng 20,7%. §èi víi cÊp uû cÊp huyÖn: Tr×nh ®é 6 D©n téc La Ha 05 7 D©n téc Xinh Mun 04 chuyªn m«n ®¹i häc, trªn ®¹i häc 95,2%, t¨ng 8 D©n téc M−êng 51 8,3% so víi nhiÖm kú tr−íc; lý luËn chÝnh trÞ trung 9 D©n téc Lµo 02 cÊp trë lªn 93,5%, t¨ng 1,2%. CÊp uû cÊp tØnh: Tæng sè: 355 (Nguån: B¸o c¸o sè 261/BC-UBND ngμy 3 - ñy ban nh©n d©n tØnh S¬n La: B¸o c¸o sè 12/8/2015 cña ñy ban nh©n d©n tØnh S¬n La) 261/BC-UBND, Tl®d. 4 - TØnh ñy S¬n La: B¸o c¸o sè 477-BC/TU ngμy 14 th¸ng 9 n¨m 2015 cña Ban ChÊp hμnh §¶ng bé tØnh 2 - ñy ban nh©n d©n tØnh S¬n La: B¸o c¸o sè S¬n La, khãa XIII (2010 – 2015). 261/BC-UBND ngμy 12/8/2015 cña ñy ban nh©n 5 - NguyÔn V¨n Vþ: S¬n La: Nh÷ng ®iÓm nhÊn d©n tØnh S¬n La vÒ Tæng kÕt c¸c ch−¬ng tr×nh, chÝnh trong x©y dùng ®éi ngò c¸n bé, http://www s¸ch d©n täc giai ®o¹n 2011 – 2015 vμ ®Ò xuÊt chÝnh .xaydungdang.org.vn/ Home/Magazine Story.aspx? s¸ch d©n téc giai ®o¹n 2016 – 2020, S¬n La. mid=90&mzid=879&ID=2051 80 T¹p chÝ gi¸o dôc lý luËn - Sè 261 (quý II/2017)
- thùc tiÔn - kinh nghiÖm 100% cã tr×nh ®é ®¹i häc, trong ®ã tr×nh ®é th¹c 12,78%, Trung cÊp chuyªn nghiÖp kho¶ng sü, tiÕn sü 25,5%, t¨ng 11,8%; 100% cÊp uû viªn 18,19%, Cao ®¼ng kho¶ng 13,63%, §¹i häc cã tr×nh ®é lý luËn chÝnh trÞ cao cÊp, cö nh©n”(6). kho¶ng 10,54% vµ trªn §¹i häc kho¶ng 0,86%”(9). Tuy nhiªn, bªn c¹nh nh÷ng kÕt qu¶ ®¹t ®−îc, §ång thêi, “§Õn n¨m 2020, thu nhËp b×nh qu©n hiÖn nay, c«ng t¸c ®µo t¹o nguån nh©n lùc d©n ®¹t kho¶ng 2.000 USD/ng−êi (t−¬ng ®−¬ng 42,8 téc thiÓu sè cña S¬n La vÉn cßn nh÷ng h¹n chÕ, triÖu ®ång). C¬ cÊu kinh tÕ: dÞch vô kho¶ng 48%; yÕu kÐm nhÊt ®Þnh, theo ®ã chÊt l−îng nguån n«ng, l©m nghiÖp kho¶ng 28%; c«ng nghiÖp, x©y nh©n lùc d©n téc thiÓu sè còng cßn nh÷ng mÆt dùng kho¶ng 24%. Thu ng©n s¸ch trªn ®Þa bµn ch−a ®¸p øng ®−îc yªu cÇu cña sù nghiÖp ph¸t ®¹t 5.000 tû ®ång. Tæng vèn ®Çu t− toµn x· héi 5 triÓn kinh tÕ - x· héi cña TØnh trong t×nh h×nh hiÖn n¨m (2016-2020) ®¹t 80.000 tû ®ång”(10). nay dï “C¸c ngµnh nghÒ ®µo t¹o chñ yÕu nh− kü C«ng t¸c ®µo t¹o ph¸t triÓn nguån nh©n lùc thuËt trång ng« th−¬ng phÈm, kü thuËt nÒ x©y d©n téc thiÓu sè trong thêi gian tíi ë tØnh S¬n La, dùng, ch¨n nu«i gia sóc, gia cÇm, söa ch÷a xe cÇn thùc hiÖn tèt vµ ®ång bé mét sè gi¶i ph¸p m¸y, gß hµn, may c«ng nghiÖp…”(7). C¸c ngµnh sau: nghÒ ®µo t¹o trªn chñ yÕu lµ lao ®éng phæ th«ng, Mét lμ, tiÕp tôc triÓn khai c¸c nghÞ quyÕt, quyÕt cã tay nghÒ vµ tr×nh ®é thÊp, trong khi nguån lùc ®Þnh vμ c¸c ®Ò ¸n vÒ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc chÊt l−îng cao phôc vô cho c¸c ngµnh nh− khoa d©n téc thiÓu sè häc, kü thuËt, qu¶n lý kinh tÕ - x· héi… vÉn cßn Trong ®ã, TØnh cÇn ®Èy m¹nh triÓn khai cã thiÕu vµ yÕu. hiÖu qu¶ ®Ó ®¸p øng ®óng víi môc tiªu, ®Þnh Bªn c¹nh ®ã, ®éi ngò c¸n bé d©n téc thiÓu sè, h−íng, tû lÖ vÒ nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè nhÊt lµ cÊp c¬ së cã tr×nh ®é rÊt h¹n chÕ, thËm chÝ mµ NghÞ quyÕt sè 52/NQ-CP ngµy 15 - 6 - 2016 ch−a qua ®µo t¹o, båi d−ìng. Ch¼ng h¹n, “T¹i cña ChÝnh phñ vÒ §Èy m¹nh ph¸t triÓn nguån huyÖn B¾c Yªn, sè c¸n bé s¬ cÊp vµ ch−a qua nh©n lùc c¸c d©n téc thiÓu sè giai ®o¹n 2016 – ®µo t¹o cßn 77 ng−êi, 24 ng−êi míi tèt nghiÖp 2020, ®Þnh h−íng ®Õn n¨m 2030; NghÞ quyÕt sè tiÓu häc, cã c¸n bé ®oµn thÓ x· chØ biÕt ký tªn. 23/NQ-H§ND ngµy 12 – 12 - 2011 vÒ Ph¸t triÓn Nh×n réng ra nhiÒu ®Þa ph−¬ng kh¸c trong tØnh, nh©n lùc tØnh S¬n La giai ®o¹n 2011 – 2020; ®©y còng lµ th¸ch thøc rÊt lín trong c«ng t¸c quy QuyÕt ®Þnh sè 2617/Q§-UBND vÒ §Ò ¸n tæ chøc ho¹ch c¸n bé chñ chèt ë c¬ së”(8). Trong khi ®ã, tõ l¹i c¸c tr−êng phæ th«ng d©n téc néi tró trung häc n¨m 2011 - 2015, TØnh ®· tiÕn hµnh ®µo t¹o, båi c¬ së vµ trung häc phæ th«ng cÊp huyÖn. d−ìng cho trªn 6.000 l−ît ng−êi lµ c¸n bé x·, víi Bªn c¹nh ®ã, cÇn ®æi míi qu¶n lý nhµ n−íc vÒ nguån kinh phÝ h¬n 8.460 triÖu ®ång. ®µo t¹o ph¸t triÓn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu §Ó thùc hiÖn th¾ng lîi môc tiªu ®Õn n¨m 2020, sè nh»m n©ng cao nhËn thøc cña c¸c cÊp, c¸c “Sè nh©n lùc qua ®µo t¹o ë bËc s¬ cÊp nghÒ ngµnh vµ toµn x· héi. Thùc hiÖn c¶i c¸ch hµnh kho¶ng 29,48% tæng sè nh©n lùc ®· qua ®µo t¹o chÝnh, hoµn thiÖn bé m¸y qu¶n lý ph¸t triÓn nh©n cña tØnh; con sè t−¬ng øng cña bËc Trung cÊp lùc, ®æi míi ph−¬ng ph¸p qu¶n lý, n©ng cao n¨ng nghÒ kho¶ng 14,52%, Cao ®¼ng nghÒ kho¶ng lùc, hiÖu lùc vµ hiÖu qu¶ ho¹t ®éng bé m¸y qu¶n lý vÒ ph¸t triÓn nh©n lùc. C¶i tiÕn vµ t¨ng c−êng 6 - NguyÔn V¨n Vþ: S¬n La: Nh÷ng ®iÓm nhÊn trong sù phèi hîp gi÷a c¸c cÊp, c¸c ngµnh, c¸c chñ thÓ x©y dùng ®éi ngò c¸n bé, Tl®d. tham gia ph¸t triÓn nguån nh©n lùc trªn ®Þa bµn 7 - ñy ban nh©n d©n tØnh S¬n La: B¸o c¸o sè 261/BC-UBND, Tl®d. 8 - MËu L©n, Hång Hμ vμ §øc TuÊn: X©y dùng ®éi 9 - Héi ®ång nh©n d©n tØnh S¬n La: NghÞ quyÕt sè ngò c¸n bé c¬ së ë S¬n La, http://www.baomoi. 23/NQ-H§ND ngμy 12 – 12 – 2011 vÒ Ph¸t triÓn com/xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-so-o-son-la/c/139 nh©n lùc tØnh S¬n La giai ®o¹n 2011 – 2020. 75450.epi 10 - TØnh ñy S¬n La: B¸o c¸o sè 477-BC/TU, Tl®d. T¹p chÝ gi¸o dôc lý luËn - Sè 261 (quý II/2017) 81
- thùc tiÔn - kinh nghiÖm TØnh. Nghiªn cøu vµ thµnh lËp héi ®ång ®µo t¹o c«ng nghÖ. nguån nh©n lùc cÊp tØnh. TriÓn khai vµ thùc hiÖn theo ®óng lé tr×nh NghÞ Hai lμ, thùc hiÖn tèt vμ tiÕp tôc x©y dùng, hoμn quyÕt sè 23/NQ-H§ND ngµy 12 - 12 - 2011 vÒ thiÖn hÖ thèng chÝnh s¸ch khuyÕn khÝch vμ thóc x©y dùng tr−êng §¹i häc T©y B¾c n»m trong 50 ®Èy ph¸t triÓn nh©n lùc tr−êng §¹i häc hµng ®Çu cña ViÖt Nam; Dù ¸n Thùc hiÖn ®óng, ®Çy ®ñ, cã hiÖu qu¶ c¸c chÕ x©y dùng c¸c Trung t©m d¹y nghÒ cho cÊp huyÖn ®é, chÝnh s¸ch −u tiªn ®èi víi c«ng t¸c ®µo t¹o trªn ®Þa bµn tØnh; Dù ¸n ®Çu t− nghÒ träng ®iÓm ph¸t triÓn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè, nhÊt cÊp Quèc gia giai ®o¹n 2011 - 2015 tØnh S¬n La; lµ thùc hiÖn tèt Th«ng t− sè 02/2014/TT-BNV- Dù ¸n n©ng cÊp c¸c tr−êng: Trung cÊp nghÒ UBDT ngµy 11 - 9 - 2014 cña Bé Néi vô vµ ñy thµnh tr−êng cao ®¼ng nghÒ; tr−êng Trung cÊp ban D©n téc. X©y dùng, söa ®æi, bæ sung chÝnh V¨n hãa, NghÖ thuËt vµ Du lÞch S¬n La thµnh s¸ch cã tÝnh ®Æc thï trong ®µo t¹o ph¸t triÓn tr−êng Cao ®¼ng V¨n ho¸, NghÖ thuËt vµ Du lÞch nguån nh©n lùc. Quy ®Þnh chÕ ®é, chÝnh s¸ch thu S¬n La; tr−êng Cao ®¼ng Y tÕ S¬n La thµnh hót nh©n tµi, träng dông, ®·i ngé, chÝnh s¸ch tiÒn tr−êng §¹i häc Y T©y B¾c; tr−êng Cao ®¼ng S¬n l−¬ng, b¶o hiÓm x· héi phï hîp ®èi víi ng−êi cã La thµnh tr−êng §¹i häc S¬n La; tr−êng Trung tµi n¨ng trong ho¹t ®éng c«ng vô vµ ho¹t ®éng cÊp kinh tÕ - kü thuËt S¬n La thµnh tr−êng Cao nghÒ nghiÖp. Thùc hiÖn tèt chÝnh s¸ch cö tuyÓn, ®¼ng Kinh tÕ - Kü thuËt S¬n La. X©y dùng míi 01 chó träng ph¸t hiÖn, båi d−ìng ®−a vµo quy tr−êng Trung cÊp nghÒ t¹i Thµnh phè S¬n La vµ ho¹ch nh÷ng sinh viªn tèt nghiÖp xuÊt s¾c ®Ó lµm 01 tr−êng Trung cÊp nghÒ t¹i huyÖn Méc Ch©u. h¹t nh©n cho ph¸t triÓn nguån nh©n lùc. X¸c ®Þnh Dù ¸n chuÈn ho¸ c¬ së vËt chÊt cho c¸c tr−êng: tr¸ch nhiÖm cña ng−êi ®øng ®Çu, tËp thÓ cÊp uû, D¹y nghÒ, trung t©m, c¬ së d¹y nghÒ, c¸c tr−êng tËp thÓ l·nh ®¹o vµ th−êng xuyªn kiÓm tra, gi¸m trung cÊp chuyªn nghiÖp, cao ®¼ng trªn ®Þa bµn s¸t c«ng t¸c ®µo t¹o ph¸t triÓn nguån nh©n lùc. tØnh. Dù ¸n chuÈn ho¸ ®éi ngò gi¸o viªn d¹y nghÒ Ba lμ, ®Èy m¹nh ®Çu t− vμ n©ng cao chÊt cho c¸c tr−êng d¹y nghÒ, trung t©m, c¬ së d¹y l−îng cña hÖ thèng gi¸o dôc, ®μo t¹o nghÒ trªn ®Þa bµn tØnh. CÇn sím quy ho¹ch x©y dùng m¹ng l−íi ®µo Båi d−ìng vµ ph¸t triÓn ®éi ngò gi¸o viªn, c¸n t¹o vµ d¹y nghÒ néi vïng, ph¸t triÓn ®a d¹ng c¸c bé qu¶n lý ®µo t¹o… ph¸t triÓn nguån nh©n lùc lo¹i h×nh ®µo t¹o nghÒ, t¨ng dÇn tû träng ®Çu t− chÊt l−îng cao (tinh th«ng) b»ng c¸ch t¨ng c−êng cho gi¸o dôc. §èi víi häc sinh d©n téc thiÓu sè ®éi ngò hiÖn cã, ®µo t¹o thªm lùc l−îng míi. kh«ng ph¶i tr−êng chuyªn, líp chän cÇn lång Bèn lμ, t¨ng c−êng liªn kÕt, hîp t¸c víi c¸c c¬ ghÐp ch−¬ng tr×nh d¹y nghÒ trong gi¸o dôc phæ së ®μo t¹o trong vμ ngoμi n−íc th«ng. Quan t©m ®µo t¹o nghÒ t¹i chç cho c¸c C¸c c¬ së ®µo t¹o trªn ®Þa bµn TØnh t¨ng ®ång bµo d©n téc, vïng s©u, vïng xa, lao ®éng c−êng liªn kÕt víi c¸c tr−êng ®¹i häc trong vïng n«ng th«n, ng−êi nghÌo vµ c¸c ®èi t−îng ®Æc thï. vµ c¶ n−íc vµ ë n−íc ngoµi ®Ó më thªm c¸c TÝch cùc tæ chøc c¸c ch−¬ng tr×nh ®µo t¹o nghÒ ngµnh ®µo t¹o mòi nhän, cÇn thiÕt nh−: Y tÕ, gi¸o ng¾n h¹n nh−: khuyÕn n«ng, khuyÕn l©m, khuyÕn dôc, x©y dùng, kiÕn tróc, kinh tÕ, du lÞch…, n©ng c«ng, chuyÓn giao khoa häc kü thuËt c«ng cao ®µo t¹o lªn tr×nh ®é th¹c sü, tiÕn sü… Chó nghÖ… Rµ so¸t l¹i hÖ thèng ®µo t¹o nghÒ, nh÷ng träng ®µo t¹o theo ®Þa chØ, ®µo t¹o g¾n víi viÖc sö nghÒ kh«ng cã lîi thÕ ®µo t¹o th× t¨ng c−êng hîp dông lao ®éng: C¬ quan ®−îc giao vÒ ®µo t¹o vµ t¸c; nghÒ cã nhu cÇu lín vµ cã lîi thÕ th× cÇn ®Çu ph¸t triÓn nh©n lùc cña TØnh tiÕn hµnh kh¶o s¸t t− më réng quy m«, ®ång thêi ph¶i ®æi míi néi nhu cÇu c¸c ngµnh nghÒ cÇn tuyÓn dông t¹i c¸c dung, ch−¬ng tr×nh ®µo t¹o phï hîp víi yªu cÇu doanh nghiÖp, khu c«ng nghiÖp, côm c«ng cña doanh nghiÖp vµ kh¶ n¨ng vËn hµnh, b¶o tr× nghiÖp… tõ ®ã cã kÕ ho¹ch ®µo t¹o theo ®Þa chØ 82 T¹p chÝ gi¸o dôc lý luËn - Sè 261 (quý II/2017)
- thùc tiÔn - kinh nghiÖm vµ phï hîp víi nh÷ng tiªu chuÈn mµ doanh kh¸ trong vïng Trung du vµ miÒn nói phÝa B¾c nghiÖp ®Æt ra. theo tinh thÇn NghÞ quyÕt §¹i héi §¶ng bé TØnh N¨m lμ, triÓn khai cã hiÖu qu¶ c¸c chÝnh s¸ch lÇn thø XIV (th¸ng 9 – 2015), mét trong nh÷ng thu hót nguån nh©n lùc yÕu tè quyÕt ®Þnh sù thµnh c«ng lµ ph¶i ®µo t¹o, §iÒu chØnh vµ ban hµnh kÞp thêi c¸c chÝnh ph¸t triÓn ®−îc nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè s¸ch vÒ chÕ ®é ®·i ngé cho phï hîp ®èi víi m¹nh vÒ sè l−îng, cao vÒ chÊt l−îng. V× vËy, cÇn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè nh− hç trî vÒ ph¸t huy nh÷ng kÕt qu¶ ®¹t ®−îc, kh¾c phôc nhµ ë, phô cÊp −u ®·i, nhÊt lµ ë c¸c ®Þa bµn nh÷ng h¹n chÕ, yÕu kÐm vÒ viÖc ®µo t¹o, ph¸t thuéc vïng s©u, vïng xa, vïng ®Æc biÖt khã kh¨n. triÓn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè trong nh÷ng Bªn c¹nh ®ã, TØnh cÇn tiÕp tôc thùc hiÖn viÖc ®−a n¨m qua, ®ång thêi, thùc hiÖn tèt vµ ®ång bé c¸c tri thøc trÎ vÒ t¨ng c−êng cho c¸c x· h−íng tíi gi¶i ph¸p trªn. Bëi ®ã kh«ng chØ lµ viÖc thùc hiÖn tõng b−íc thay thÕ ®éi ngò c¸n bé ch−a qua ®µo ®óng chñ tr−¬ng, ®−êng lèi cña §¶ng vÒ ph¸t t¹o. §ång thêi, th−êng xuyªn kiÓm tra, ®¸nh gi¸, triÓn nguån nh©n lùc d©n téc thiÓu sè mµ cßn ®¸p tæng kÕt ®Ó kÞp thêi ®Ò ra c¸c gi¶i ph¸p phï hîp øng yªu cÇu cña sù nghiÖp CNH,H§H vµ héi víi tõng ®Þa bµn vïng d©n téc thiÓu sè. nhËp quèc tÕ cña tØnh S¬n La trong c¸c giai ®o¹n §Ó sím ®−a S¬n La trë thµnh tØnh ph¸t triÓn tiÕp theo.6 Tù HäC TËP, BåI D¦ìNG,... (tiÕp trang 66) ...tù gi¸c häc tËp, båi d−ìng, rÌn luyÖn mét c¸ch qu©n hµm sÜ quan, t¹o ®iÒu kiÖn vÒ nhµ ë, quan nghiªm tóc. Tr¸nh t×nh tr¹ng chØ cã gi¶ng viªn trÎ t©m ®Æc biÖt ®Õn nh÷ng gi¶ng viªn cã hoµn th× h¨ng h¸i, tÝch cùc, cßn c¸n bé l·nh ®¹o c¸c c¶nh gia ®×nh khã kh¨n… ®Ó ®éi ngò gi¶ng viªn khoa, bé m«n vµ gi¶ng viªn ®· cã th©m niªn cã ®iÒu kiÖn ph¸t huy hÕt kh¶ n¨ng trong gi¶ng gi¶ng d¹y th× tù b»ng lßng víi nh÷ng g× ®· cã, dÉn d¹y, nghiªn cøu khoa häc, thùc sù yªn t©m ®Õn kh«ng tÝch cùc, tù gi¸c häc tËp, båi d−ìng, c«ng t¸c, cèng hiÕn vµ tr−ëng thµnh. rÌn luyÖn. Tù häc tËp, tù båi d−ìng, rÌn luyÖn cña ®éi §ång thêi víi viÖc quan t©m l·nh ®¹o, chØ ngò gi¶ng viªn ë Tr−êng §¹i häc ChÝnh trÞ lµ ®¹o, kiÓm tra, gi¸m s¸t cña cÊp ñy c¸c khoa mét yÕu tè ®Æc biÖt quan träng, gãp phÇn n©ng gi¸o viªn ®èi víi viÖc tù häc tËp, båi d−ìng, rÌn cao phÈm chÊt chÝnh trÞ, ®¹o ®øc lèi sèng còng luyÖn cña ®éi ngò gi¶ng viªn th× mét biÖn ph¸p nh− tr×nh ®é, n¨ng lùc chuyªn m«n nghiÖp vô, quan träng, cÇn thiÕt lµ c¸c c¬ quan chøc n¨ng, nghiªn cøu khoa häc vµ gi¶ng d¹y cña ®éi ngò khoa gi¸o viªn cÇn ph¶i lµm tèt c«ng t¸c chÝnh gi¶ng viªn. Do vËy, cÇn thùc hiÖn ®Çy ®ñ, duy s¸ch ®èi víi ®éi ngò gi¶ng viªn. C¸c c¬ quan tr× thµnh nÒn nÕp, th−êng xuyªn liªn tôc c¸c néi chøc n¨ng vµ khoa gi¸o viªn cña Nhµ tr−êng dung, biÖn ph¸p trªn, t¹o nªn phong trµo thi cÇn ph¶i quan t©m nhiÒu h¬n ®Õn t©m t−, t×nh ®ua s«i næi trong tù häc tËp, tù båi d−ìng, rÌn c¶m, nguyÖn väng cña gi¶ng viªn, ®¶m b¶o vµ luyÖn cña ®éi ngò gi¶ng viªn ë Tr−êng §¹i häc cã chÕ ®é thÝch ®¸ng c¶ vÒ vËt chÊt lÉn tinh ChÝnh trÞ, ®¸p øng yªu cÇu n©ng cao chÊt l−îng thÇn cho tõng gi¶ng viªn trong ®iÒu ®éng, bæ gi¸o dôc, ®µo t¹o, nghiªn cøu khoa häc cña nhiÖm, ®i häc, ®i nghiªn cøu thùc tÕ, th¨ng Nhµ tr−êng trong thêi kú míi.6 T¹p chÝ gi¸o dôc lý luËn - Sè 261 (quý II/2017) 83
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
ĐỀ CƯƠNG ĐỊA LÍ KINH TẾ
13 p | 656 | 202
-
Vai trò nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế-xã hội
4 p | 1998 | 118
-
Bài giảng về Tiền lương - Luật 2013
30 p | 116 | 11
-
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và vấn đề nâng cao năng suất lao động của Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế
12 p | 64 | 9
-
Giải pháp đào tạo nghề cho lao động dân tộc thiểu số
5 p | 78 | 7
-
Cách mạng công nghiệp 4.0: Cơ hội và thách thức phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
7 p | 55 | 6
-
Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực của ngành công thương về kiến thức cải cách hành chính
6 p | 42 | 5
-
Quản lý nhà nước với quỹ tín dụng nhân dân trong bối cảnh FTA thế hệ mới – kinh nghiệm từ Canada
12 p | 27 | 3
-
Chất lượng nguồn nhân lực và vấn đề việc làm vùng Tây Nam Bộ qua 30 năm đổi mới
7 p | 66 | 3
-
Kinh tế tư nhân với công tác đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn thành phố Hải Phòng
12 p | 41 | 3
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ Việt Nam
6 p | 55 | 3
-
Nâng cao chất lượng đào tạo các chuyên ngành luật tại Đại học Kinh tế quốc dân đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao của xã hội
11 p | 50 | 2
-
Đổi mới trong tuyển sinh và đào tạo nguồn nhân lực theo định hướng ứng dụng đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân
10 p | 29 | 2
-
Đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao đáp ứng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, mô hình kinh tế TP.HCM theo hướng cạnh tranh
5 p | 43 | 2
-
Nguồn nhân lực ở đồng bằng sông Cửu Long hiện nay từ chiều kích giáo dục và đào tạo
11 p | 60 | 2
-
Phát triển nguồn nhân lực Chăm ở Ninh Thuận và Bình Thuận
8 p | 28 | 1
-
Đào tạo nhân lực ở Đồng bằng sông Cửu Long: Thực trạng và giải pháp
4 p | 55 | 1
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn