Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II nghề Lập trình máy tính môn thực hành nghề - Mã đề thi: LTMT - TH14

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM<br /> Độc lập – Tự do – Hạnh phúc<br /> ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ II (2008 - 2011)<br /> NGHỀ: LẬP TRÌNH MÁY TÍNH<br /> MÔN THI: THỰC HÀNH NGHỀ<br /> Mã đề thi: LTMT - TH14<br /> Hình thức thi: thực hành<br /> Thời gian: 06 giờ (không kể thời gian giao đề thi)<br /> DANH SÁCH CHUYÊN GIA NGHỀ LẬP TRÌNH MÁY TÍNH<br /> TT<br /> <br /> 1<br /> 2<br /> 3<br /> <br /> HỌ VÀ TÊN<br /> <br /> Trần Văn Quế<br /> Trần Thị Ngọc Mai<br /> Lưu Văn Tăng<br /> <br /> GHI CHÚ<br /> <br /> Chuyên gia trưởng<br /> Chuyên gia<br /> Chuyên gia<br /> <br /> ĐỊA CHỈ LIÊN LẠC<br /> tranvanquekorea@yahoo.com<br /> ttnmai1979@gmail.com<br /> tang.luuvan@gmail.com<br /> <br /> Hải Phòng 6 - 2011<br /> <br /> Nghề: Lập trình máy tính<br /> <br /> NỘI DUNG ĐỀ THI<br /> TT<br /> <br /> Tên Modul<br /> <br /> Điểm<br /> <br /> Module 1<br /> <br /> Tạo cơ sở dữ liệu<br /> <br /> 10<br /> <br /> Module 2:<br /> <br /> Tạo form cập nhật dữ liệu<br /> <br /> 30<br /> <br /> Module 3:<br /> <br /> Tạo report thống kê bảng lương<br /> <br /> 15<br /> <br /> Module 4:<br /> <br /> Tạo report thống kê nhân viên<br /> <br /> 10<br /> 5<br /> <br /> Mô đun 5: Tạo menu<br /> Tổng:<br /> <br /> 70<br /> <br /> Ghi chú: Phần tự chọn 30 điểm do các trường biên soạn.<br /> <br /> Trang 1/ 6<br /> <br /> KÝ TÊN<br /> <br /> A. MÔ TẢ KỸ THUẬT CỦA ĐỀ THI<br /> Đề thi bao gồm các kỹ năng về nghề Lập trình máy tính. Đề thi chia làm ……<br /> câu và được bố trí nội dung như sau:<br /> Sau khi phân tích hệ thống quản lý cán bộ người ta đã thiết kế các bảng cơ sở dữ<br /> liệu quản lý cán bộ được tóm lược như sau:<br /> HOSO<br /> Field Name<br /> Description<br /> Mã nhân viên<br /> Manv<br /> Hoten<br /> Họ và tên nhân viên<br /> Gioitinh<br /> Gới tính<br /> Ngaysinh<br /> Ngày sinh<br /> Diachi<br /> Địa chỉ<br /> Ngayvn<br /> Ngày vào ngành<br /> PHONGBAN<br /> Field Name<br /> Description<br /> Mã phòng<br /> Maphong<br /> Tenphong<br /> Tên phòng<br /> Vitri<br /> Vị trí<br /> LUONG<br /> Field Name<br /> Manv<br /> Maphong<br /> Hesoluong<br /> Ngayll<br /> <br /> Description<br /> Mã nhân viên<br /> Mã phòng<br /> Hệ số lương<br /> Ngày lên lương lần<br /> cuối<br /> <br /> Hãy thực hiện các yêu cầu sau:<br /> * Tạo thư mục mang tên Họ và tên của thí sinh lên màn hình DESKTOP. Lưu<br /> bài thi vào thư mục này<br /> Module 1 (10 điểm): Tạo một cơ sở dữ liệu với tên qlcb.mdf chứa các bảng<br /> dữ liệu trên trong SQL Server. Tạo các bảng dữ liệu với kiểu dữ liệu, độ rộng,<br /> ...., khóa chính, khóa phụ, ..... (các ràng buộc toàn vẹn dữ liệu đầy đủ) của các<br /> trường sao cho phù hợp của bài toán. Nhập dữ liệu tối thiểu mỗi bảng 5 bảng<br /> ghi.<br /> Module 2 (30 điểm): Tạo các form cập nhật dữ liệu cho các bảng (Cập<br /> nhật hồ sơ nhân viên, cập nhật Phòng ban, cập nhật bảng lương), trên form có<br /> lưới hiển thị dữ liệu, bao gồm các nút thêm, sửa, lưu, xóa, thoát.<br /> Module 3 (15 điểm): Tạo report thống kê bảng lương theo phòng của tháng<br /> hiện tại. Tạo form In bảng lương theo phòng của tháng hiện tại để sử dụng<br /> report thống kê bảng lương theo tháng vừa tạo.<br /> <br /> Trang 2/ 6<br /> <br /> Module 4: (10 điểm): Tạo report thống kê nhân viên được lên lương theo<br /> phòng của tháng hiện tại (biết rằng 3 năm lên lương 1 lần, mỗi lần lên lương hệ<br /> số lương sẽ được tăng thêm là 0,3). Tạo form thống kê lên lương để sử dụng<br /> report vừa tạo.<br /> Module 5: (5 điểm): Tạo menu theo mẫu dưới đây rồi gắn tất cả các form đã<br /> tạo ở các câu trên vào chức năng trên menu.<br /> Cập nhật dữ liệu<br /> <br /> Thống kê<br /> <br /> Hệ thống<br /> <br /> …………………………..Hết………………………<br /> .<br /> <br /> Trang 3/ 6<br /> <br /> B. THIẾT BỊ, MÁY MÓC VÀ VẬT LIỆU CẦN THIẾT.<br /> I. PHẦN BẮT BUỘC<br /> STT<br /> 1<br /> <br /> 2<br /> <br /> 3<br /> <br /> MÁY MÓC<br /> THIẾT BỊ<br /> Thiết bị<br /> Bộ máy tính<br /> Máy in<br /> Phần mềm<br /> Visual Studio<br /> Sql Server<br /> Vật tư<br /> Đĩa CD, giấy<br /> <br /> Thông số<br /> <br /> Ghi<br /> chú<br /> <br /> Core - Dual 2.0, Ram 1G, ổ cứng 80G<br /> <br /> Visual Studio 2005 trở lên<br /> Sql Server 2000 trở lên<br /> <br /> II. PHẦN TỰ CHỌN<br /> Phần mềm thực hành<br /> STT<br /> <br /> Tên phần mềm<br /> <br /> Thông số<br /> <br /> 1.<br /> 2.<br /> 3.<br /> 4.<br /> 5.<br /> <br /> Trang 4/ 6<br /> <br /> Ghi<br /> chú<br /> <br /> C. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ:<br /> Module<br /> <br /> CÁC TIÊU CHÍ CHẤM<br /> <br /> I. PHẦN BẮT BUỘC<br /> Module 1<br /> A<br /> B<br /> C<br /> D<br /> E<br /> Module 2<br /> A<br /> <br /> B<br /> <br /> C<br /> <br /> Module 3<br /> A<br /> B<br /> Module 4<br /> <br /> A<br /> B<br /> Module 5<br /> A<br /> B<br /> <br /> TẠO CƠ SỞ DỮ LIỆU<br /> Tạo bảng hồ sơ đúng<br /> Tạo bảng phòng đúng<br /> Tạo bảng lương đúng<br /> Nhập dữ liệu cho các bảng đúng<br /> Tạo biểu đồ quan hệ đúng<br /> TẠO FORM CẬP NHẬT DỮ LIỆU<br /> Tạo form Cập nhật bảng hồ sơ đúng<br /> Thêm mới<br /> Sửa<br /> Xóa<br /> Hiển thị dữ liệu bằng list view<br /> Tạo form Cập nhật bảng phòng ban đúng<br /> Thêm mới<br /> Sửa<br /> Xóa<br /> Hiển thị dữ liệu bằng list view<br /> Tạo form Cập nhật bảng lương đúng<br /> Thêm mới<br /> Sửa<br /> Xóa<br /> Hiển thị dữ liệu bằng list view<br /> TẠO REPORT THỐNG KÊ LƯƠNG THEO<br /> PHÒNG<br /> Tạo đúng report thống kê lương cán bộ theo phòng<br /> của tháng hiện tại<br /> Tạo đúng form thống kê lương cán bộ theo phòng<br /> của tháng hiện tại<br /> TẠO REPORT THỐNG KÊ CÁN BỘ ĐƯỢC<br /> TĂNG LƯƠNG THEO PHÒNG CỦA THÁNG<br /> HIỆN TẠI<br /> Tạo report đúng<br /> Tạo form sử dụng report đúng<br /> Tạo menu<br /> Tạo được giao diện menu<br /> Gọi đúng các form<br /> <br /> Trang 5/ 6<br /> <br /> KẾT ĐIỂM<br /> QUẢ TỐI ĐA<br /> 70<br /> 10 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 30 điểm<br /> 10 điểm<br /> 4 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 10 điểm<br /> 4 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 10 điểm<br /> 4 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 2 điểm<br /> 15 điểm<br /> 10 điểm<br /> 5 điểm<br /> 10 điểm<br /> <br /> 5 điểm<br /> 5 điểm<br /> 5 điểm<br /> 2 điểm<br /> 3 điểm<br /> <br />