

TRƯỜNG
ĐẠI
HỌC NGOẠI
THƯƠNG
KHOA
KINH
TÊ
VÀ KINH
DOANH
QUỐC TẾ
CHUYÊN NGÀNH
KINH
TẾ
Đối
NGOẠI
***
KHOA
LUẬN TỐT NGHIỆP
Đề
tài
NÂNG
CAO
NĂNG
Lực
CẠNH
TRANH
CỦA
DOANH
NGHIỆP
VIỆT
NAM
THÔNG
QUA
XÂY
DỰNG
VĂN
HOA
DOANH
NGHIỆP
Sinh viên thực hiện
:
Bùi Thị
Thu
Hiền
Lớp
:
Anh 16
Khoa
:
K42D
-
KT &
KDQT
Giáo
viên
hướng
dẫn
:
TS.
Trần
Việt
Hùng
r
H
•
<"
V.
6
n
ì
NGƯU
Ì
H Jd
.5
hl.oíứu/
Hà Nội, li - 2007

MỤC LỤC
MỤC
LỤC
ì
DANH
MỤC BẢNG
BIÊU
ni
LỜI
NÓI
ĐẦU Ì
CHƯƠNG
1:
NHỮNG
VÂN ĐỂ LÝ LUẬN VỀ
NÂNG
Lực CẠNH
TRANH VÀ VÃN HÓA
DOANH
NGHIỆP 3
1.1.
Lý
thuyết
về năng
lực
cạnh
tranh
của doanh
nghiệp
3
Ị.1.1.
Khái
niệm cạnh tranh
3
1.1.2.
Khái
niệm năng lực cạnh tranh
4
1.1.3.
Các
yếu
tố cấu
thành
năng
lực cạnh tranh cửa
doanh
nghiệp
9
ỉ.1.4.
Các nhân tố ảnh
hưởng đến
năng
lực cạnh tranh của
doanh
nghiệp
13
1.2.
Lý
thuyết
về văn hóa doanh
nghiệp
18
1.2.1.
Khái
niệm chung về văn
hóa
kinh
doanh
18
1.2.2.
Khái
niệm văn
hóa
doanh nghiệp
22
1.2.3. Vai trò của văn
hóa
doanh nghiệp
24
1.2.4.
Các
thành
phần của
văn
hóa
doanh nghiệp
26
1.3.
Môi quan hệ hữu cơ
giữa
văn hóa doanh
nghiệp
và năng
lực
cạnh
tranh
của
doanh
nghiệp
34
CHƯƠNG
2:
THỰC TRẠNG
NĂNG
Lực CẠNH TRANH VÀ VAI TRÒ
CỦA
VÃN HÓA
DOANH
NGHIỆP TRONG
VIỆC NÂNG
CAO
NÂNG
Lực
CẠNH TRANH CỦA CÁC
DOANH
NGHIỆP
VIỆT
NAM
HIỆN
NAY 39
2.1.
Thực
trạng
năng
lực
cạnh
tranh
của các doanh
nghiệp
Việt
Nam 39
2.1.1.
Năng
lực tài chính của doanh nghiệp
39
2.1.2.
Hoạt động
nghiên cứu thị trường và lựa chẩn thị trường
mục
tiêu
41
2.1.3. Chiến lược kinh doanh của
doanh
nghiệp
43
2.1.4.
Năng
lực
quản
lý điều
hành
47
2.1.5. Chi phí nghiên cứu và phát triền sản
phẩm mới (R&D)
48
2.1.6. Trình
độ
công nghệ
48
2.1.7.
Nhân
lực trong các doanh nghiệp
51

2.2.
Thực
trạng
xây
dựng
văn hóa
doanh
nghiệp
nhàm nâng
cao
năng
lực
cạnh
tranh
trong
các
doanh
nghiệp
Việt
nam 53
2.2.1.
Nhận
thức
về văn
hóa
doanh nghiệp
55
2.2.2.
Thực
trạng
xây
dựng
văn
hoa
doanh nghiệp
tại
Việt
Nam 56
2.3. Vai trò của
các
hiệp
hội
doanh
nghiệp
đối với việc
nàng
cao
năng
lực
cạnh
tranh
của
doanh
nghiệp
Việt
Nam
nói
chung
trong
điều
kiện hội
nhập
74
2.4.
Đánh
giá
thực
trạng
và
vai trò của
văn hóa
doanh
nghiệp
đôi
với khả
năng
cạnh
tranh
của
doanh
nghiệp
Việt
Nam 77
CHƯƠNG
3:
MỘT số
GIẢI
PHÁP NÂNG
CAO
NĂNG
Lực CẠNH
TRANH CỦA
DOANH
NGHIỆP
VIỆT
NAM
THÔNG
QUA XÂY DỤNG
VẪN
HÓA
DOANH
NGHIỆP
79
3.1.
Bôi
cảnh
hội
nhập
và
cạnh
tranh
đôi vói
các
doanh
nghiệp
Việt
Nam 79
3.2.
Một
số kiến
ngh
đối với
Nhà
nước
và
hiệp
hội
các
doanh
nghiệp
80
3.2.1.
Đối
với
Nhà
nước
80
3.2.2.
Đối
với các
hiệp
hội
doanh nghiệp
83
3.3.
Một
sô
giải
pháp
đôi vói
doanh
nghiệp
84
3.3.1.
Văn hoa
thương hiệu
85
3.3.2.
ISO
- nên văn
hoa
chất lượng
87
3.3.3.
Văn hoa
trong
đội
ngũ
lao
động
89
3.3.4.
Nhà
lãnh
đạo
-
Doanh nhân
văn
hoa
91
3.3.5.
Môi
trường
văn
hoa
trong
nội
bộ
doanh nghiệp
97
KẾT
LUẬN
100
TÀI
LIỆU
THAM KHẢO A
ii

DANH
MỤC
BẢNG
BIỂU
Bảng
Ì:
Bảng so sánh một
số
chỉ
tiêu
của
3 khu
vực doanh
nghiệp
trong
hai
năm
2000
và
2005
39
Bảng
2:
Nhận
thức
của
các
doanh
nghiệp
về
khái
niệm
văn hoa
doanh
nghiệp...54
Bảng 3
:
Nhận
thức
của
các
doanh
nghiệp
về
vai
trò của
văn hóa
doanh nghiệp.55
Bảng 4
:
Các khó khăn
của doanh
nghiệp
khi
xây
dựng
và phát
triển
thương
hiệu
66
Bảng 5
:
Kết
quá kháo
sát của
dự án
Ishikaxva
về mục đích
kinh
doanh
68
Bảng
6: Chi
tiêu bảo
vệ
môi trường
của doanh
nghiệp
Việt
Nam 71
iii

