MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU ........................................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài ........................................................................................................... 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu................................................................................ 4
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................................ 5
4. Những đóng góp mới của Luận án ............................................................................... 5
5. Cấu trúc của Luận án ..................................................................................................... 7
Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ CHÍNH SÁCH
ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH ................................................ 8
1.1. Các công trình nghiên cứu về chính sách đãi ngộ nói chung .............................. 8
1.1.1. Các công trình trên thế giới............................................................................ 8
1.1.2. Các công trình ở CHDCND Lào ................................................................... 9
1.2. Các công trình nghiên cứu về chính sách đãi ngộ đối với công chức
hành chính ..................................................................................................................... 10
1.2.1. Các công trình trên thế giới.......................................................................... 10
1.2.2. Các công trình ở CHDCND Lào ................................................................ 18
1.3. Các công trình nghiên cứu về chính sách đãi ngộ công chức hành chính tại
thành phố Viêng Chăn .................................................................................................. 20
1.4. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu chính sách đãi ngộ đối với công
chức hành chính ............................................................................................................. 21
1.4.1. Những vấn đề đã được nghiên cứu .............................................................. 21
1.4.2. Những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu ........................................... 22
Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH ...............................................................24
2.1. Cơ sở lý luận về đãi ngộ .....................................................................................24
2.1.1. Khái niệm đãi ngộ ....................................................................................24
2.1.2. Các học thuyết liên quan đến đãi ngộ ......................................................26
2.2. Cơ sở lý luận về công chức hành chính ............................................................32
2.2.1. Khái niệm công chức hành chính .............................................................32
2.2.2. Đặc điểm của công chức hành chính ........................................................34
2.2.3. Phân loại công chức hành chính ...............................................................36
