BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
DƯƠNG THĂNG LONG
HOÀN THIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CỦA ĐÀI TRUYỀN HÌNH KỸ THUẬT SỐ VTC
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
HÀ NỘI - 2015
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
DƯƠNG THĂNG LONG
HOÀN THIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ĐÀI
TRUYỀN HÌNH KỸ THUẬT SỐ VTC
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã số : 60340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. BÙI VĂN NHƠN
HÀ NỘI - 2015
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn “Hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực
của Đài truyền hình kỹ thuật số VTC" là kết quả nghiên cứu khoa học của
riêng tôi. Nội dung của luận văn được trình bày dựa trên cơ sở lý thuyết, tổng
hợp phân tích thực tiễn, với sự hướng dẫn khoa học của GS.TS. Bùi Văn
Nhơn và sự giúp đỡ của các cán bộ phòng, ban của Đài Truyền hình kỹ thuật
số VTC nơi tôi đã thực tập. Các số liệu trích dẫn trong luận văn đảm bảo độ
chính xác, tin cậy và trung thực. Luận văn chưa từng được công bố trong bất
kỳ công trình nào khác.
Tác giả
Dương Thăng Long
ii
MỤC LỤC
MỤC LỤC ................................................................................................... II
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ........................................................ IV
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU ............................................................ V
DANH MỤC HÌNH VẼ.............................................................................. VI
MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1
CHƯƠNG 1: ................................................................................................. 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG
DOANH NGHIỆP ........................................................................................ 8
1.1.Các khái niệm ......................................................................................... 8
1.1.1. Khái niệm nhân lực .............................................................................. 8
1.1.2. Nguồn nhân lực .................................................................................... 9
1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực .................................................................. 11
1.2. Ý nghĩa của phát triển nguồn nhân lực .............................................. 14
1.3. Các nội dung phát triển Nguồn nhân lực ........................................... 15
1.3.1. Phát triển thể lực ................................................................................ 15
1.3.2. Phát triển Trí lực ................................................................................ 18
1.3.3. Phát triển Tâm lực .............................................................................. 21
1.3.4. Sử dụng hợp lý và có hiệu quả Nguồn nhân lực .................................. 25
1.3.5. Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mới để tương thích với sự biến
động của Nguồn nhân lực ............................................................................. 27
1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp .......................................................................................................... 28
1.4.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp.................................................. 28
1.4.2. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp .................................................. 31
1.5. Kinh nghiệm của một số tổ chức trong và ngoài nước về phát triển
nguồn nhân lực ........................................................................................... 33
1.5.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp một số nước
trên thế giới .................................................................................................. 33
1.5.2. Bài học đối với Đài truyền hình kỹ thuật số VTC ................................ 37
Tiểu kết Chương 1 ...................................................................................... 39
CHƯƠNG 2: ............................................................................................... 40
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÀI TRUYỀN
HÌNH KỸ THUẬT SỐ VTC ...................................................................... 40
2.1. Khái quát chung về Đài truyền hình kỹ thuật số VTC ...................... 40
2.1.1. Quá trình ra đời Đài truyền hình kỹ thuật số VTC .............................. 40
2.1.2. Vị trí và chức năng Đài truyền hình kỹ thuật số VTC .......................... 43
2.1.3. Nhiệm vụ và quyền hạn Đài truyền hình kỹ thuật số VTC ................... 43
iii
2.1.4. Mô hình hoạt động Đài truyền hình kỹ thuật số VTC .......................... 46
2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Đài truyền hình kỹ thuật số
VTC ............................................................................................................. 50
2.2.1. Thực trạng thể lực cán bộ nhân viên lao động Đài VTC ..................... 50
2.2.2. Thực trạng trí lực cán bộ nhân viên lao động Đài VTC ...................... 56
2.2.3. Thực trạng tâm lực cán bộ nhân viên lao động Đài VTC .................... 59
2.2.4. Sử dụng hợp lý trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề người lao động
vào bố trí công việc ...................................................................................... 65
2.2.5. Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mới để tương thích với sự biến
động của Nguồn nhân lực ............................................................................. 68
2.3. Một số nhận xét rút ra từ những phân tích trên ................................ 84
CHƯƠNG 3: ............................................................................................... 89
QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP VÀ MỘT SỐ KHUYẾN
NGHỊ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÀI TRUYỀN HÌNH KỸ
THUẬT SỐ VTC ............................................................................................
89
3.1. Quan điểm, phương hướng phát triển nguồn nhân lực Đài truyền
hình kỹ thuật số VTC. ................................................................................ 89
3.1.2. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình kỹ thuật số
VTC .............................................................................................................. 89
3.1.2. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực Đài truyền hình kỹ thuật số
VTC .............................................................................................................. 90
3.2. Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Đài truyền hình kỹ
thuật số VTC .............................................................................................. 92
3.2.1. Nhóm giải pháp nâng cao trí lực cho phát triển nguồn nhân lực Đài
truyền hình kỹ thuật số VTC ......................................................................... 92
3.2.2. Nhóm giải pháp nâng cao thể lực và tầm vóc phát triển nguồn nhân lực
Đài truyền hình kỹ thuật số VTC .................................................................. 98
3.2.3. Nhóm giải pháp nâng cao tâm lực cho phát triển nguồn nhân lực Đài
truyền hình kỹ thuật số VTC ....................................................................... 100
3.2.4. Nhóm giải pháp đào tạo chuyên môn kỹ năng mới để tương thích với sự
biến động của nguồn nhân lực.................................................................... 103
3.2.5. Nhóm giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ........................... 106
3.3. Một số khuyến nghị phát triển nguồn nhân lực Đài truyền hình kỹ
thuật số VTC ............................................................................................ 107
KẾT LUẬN ............................................................................................... 110
TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................................ 112
PHỤ LỤC.................................................................................................. 115
