BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH
----------
NGUYỄN VIỆT HÒA
MỐI LIÊN HỆ GIỮA CÁC ĐẶC ĐIỂM HỘI ĐỒNG QUẢN
TRỊ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP
NIÊM YẾT TRÊN TTCK VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ
------------ o0o------------
TP. Hồ Chí Minh – 2013
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH
----------
NGUYỄN VIỆT HÒA
MỐI LIÊN HỆ GIỮA CÁC ĐẶC ĐIỂM HỘI ĐỒNG
QUẢN TRỊ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH
NGHIỆP NIÊM YẾT TRÊN TTCK VIỆT NAM
Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng
Mã số : 60340201
LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ
Người hướng dẫn khoa học: TS. LÊ ĐẠT CHÍ
------------ o0o------------
TP. Hồ Chí Minh - 2013
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan:
Bản luận văn thạc sĩ kinh tế tựa đề “Mối liên hệ giữa các đặc điểm Hội đồng
quản trị và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp niêm yết trên TTCK Việt
Nam” là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa
học của Tiến sĩ Lê Đạt Chí. Các số liệu trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng,
đáng tin cậy và được xử lý khách quan, trung thực. Các tài liệu tham khảo dùng
trong luận văn đều được trích dẫn rõ ràng.
TP.HCM, tháng 10 năm 2013
Học viên thực hiện
Nguyễn Việt Hòa
1
MỤC LỤC
TRANG PHỤ BÌA
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .................................................................................. 3
DANH MỤC BẢNG BIỂU .................................................................................................. 4
Tóm tắt ....................................................................................................................................... 5
1. Giới thiệu .......................................................................................................................... 6
2. Tổng quan các kết quả nghiên cứu trước đây .................................................... 8
2.1. Các lý thuyết nền tảng .............................................................................. 8
2.1.1. Lý thuyết người đại diện .................................................................... 8
2.1.2. Lý thuyết ràng buộc các nguồn lực .................................................... 9
2.2. Tổng quan các nghiên cứu về mối liên hệ giữa các đặc điểm hội đồng
quản trị và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp .................................................... 9
2.2.1. Độ tuổi của HĐQT và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp ................. 9
2.2.2. Sự kiêm nhiệm Tổng Giám đốc – Chủ tịch HĐQT và hiệu quả hoạt
động doanh nghiệp ....................................................................................... 11
2.2.3. Trình độ học vấn của các thành viên HĐQT và hiệu quả hoạt động
doanh nghiệp ................................................................................................ 12
2.2.4. Thành viên người nước ngoài và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp 13
2.2.5. Giới tính thành viên HĐQT và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp .. 14
2.2.6. Quy mô HĐQT và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp ..................... 15
2.2.7. Tỷ lệ sở hữu của HĐQT và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp ....... 16
3. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................................... 18
3.1. Dữ liệu nghiên cứu ................................................................................. 18
3.1.1. Mô tả mẫu ........................................................................................ 18
3.1.2. Phương pháp thu thập dữ liệu .......................................................... 18
3.2. Mô tả các biến ......................................................................................... 19
3.2.1. Biến phụ thuộc ................................................................................. 19
2
3.2.2. Biến độc lập (biến giải thích) ........................................................... 20
3.2.3. Biến kiểm soát ................................................................................. 20
3.3. Mô hình và phương pháp nghiên cứu ..................................................... 23
3.3.1. Phương pháp nghiên cứu ................................................................. 23
3.3.2 Mô hình thực nghiệm ........................................................................ 27
4. Kết quả nghiên cứu..................................................................................................... 29
4.1. Thống kê mô tả, ma trận tương quan và kiểm định đa cộng tuyến ........ 29
4.1.1. Thống kê mô tả ................................................................................ 29
4.1.2. Ma trận tương quan và kiểm định đa cộng tuyến ............................ 32
4.2. Lựa chọn phương pháp ước lượng phù hợp ........................................... 33
4.2.1. Ước lượng theo Pooled OLS ........................................................... 34
4.2.2. Ước lượng theo REM và FEM ........................................................ 35
4.2.3. Ước lượng Dynamic Panel Data Two-Steps System GMM ............ 40
4.3. Kiểm tra sự khác biệt theo nhóm cho từng đặc điểm HĐQT ................. 43
4.4. Mối liên hệ giữa đặc điểm HĐQT và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp 47
5. Kết luận ........................................................................................................................... 55
5.1. Những phát hiện chính ........................................................................... 55
5.2. Những hàm ý về các đặc điểm Hội đồng quản trị .................................. 56
5.3. Những hạn chế của luận văn và góp ý cho các nghiên cứu về sau ......... 57
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ...................................................................... 59
PHỤ LỤC: THÔNG TIN NHỮNG CÔNG TY NIÊM YẾT ĐƯỢC SỬ
DỤNG TRONG LUẬN VĂN ........................................................................................... 68
