BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
NGUYỄN THỊ ÁNH DƢƠNG
HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ
TẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC
LUẬN VĂN THẠC SỸ KẾ TOÁN
Hà Nội - 2021
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
NGUYỄN THỊ ÁNH DƢƠNG
HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ
TẠI BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC
Chuyên ngành :Kế toán
Mã số : 8340301
LUẬN VĂN THẠC SỸ KẾ TOÁN
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐÀO MẠNH HUY
Hà Nội - 2021
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan bài luận văn “Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ
tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức” là công trình nghiên cứu riêng của tácgiả.
Số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và
chƣa từng đƣợc sử dụng hoặc công bố trong bất kỳ công trình nào khác.
Tôi xin chân thành cảm ơn Giáo viênTrƣờng Đại học Lao động Xã
Hội đã truyền đạt cho tác giả những kiến thức hữu ích trong suốt thời gian
tham gia khóa học.
Tôi xin chân thành cảm ơn Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã tạo điều
kiện để tác giả khảo sát, dẫn chứng số liệu cụ thể theo tình hình hiện tại ở đơn vị.
Tôi xin chân thành cảm ơn TS Đào Mạnh Huyđã tận tình hƣớng dẫn
tôi hoàn thành bài luận văn này.
Hà Nội ngày …. tháng …. năm 2021
Tác giả luận văn
Nguyễn Thị Ánh Dƣơng
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ................................................................... I
DANH MỤC BẢNG - HÌNH .......................................................................... II
PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1
CHƢƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM SOÁT NỘI
BỘ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP ................................................................. 8
1.1 Các quan điểm về kiểm soát nội bộ ............................................................ 8
1.2. Sự cần thiết và lợi ích của việc xây dựng kiểm soát nội bộ trong đơn
vị ...................................................................................................................... 11
1.3. Vai trò của hệ thống kiểm soát nội bộ ..................................................... 13
1.4. Mục tiêu của kiểm soát nội bộ ................................................................. 13
1.5. Các yếu tố cấu thành kiểm soát nội bộ..................................................... 14
1.5.1. Môi trƣờng kiểm soát ............................................................................ 14
1.5.2. Đánh giá rủi ro ...................................................................................... 18
1.5.3. Hoạt động kiểm soát ............................................................................. 25
1.5.4. Thông tin và truyền thông .................................................................... 29
1.5.5. Giám sát................................................................................................. 32
1.6 Đặc điểm hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực y tế ảnh
hƣởng đến KSNB ............................................................................................ 37
1.6.1 Đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập .............................................. 37
1.6.2. Cơ chế tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập .................................... 38
1.6.3 Đặc điểm hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực y tế ảnh
hƣởng đến KSNB ............................................................................................ 40
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 ............................................................................... 43
CHƢƠNG 2.THỰC TRẠNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI BỆNH VIỆN
HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC ................................................................................. 44
2.1 Giới thiệu về Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức ............................................ 44
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển ......................................................... 44
2.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức ................ 46
2.1.3 Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi của bệnh viện .............................. 50
2.1.4Cơ cấu tổ chức Quản lý của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức .................. 51
2.1.5 Đặc điểm hoạt động của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức ...................... 55
2.1.6. Cơ chế quản lý hoạt động thu chi tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức ... 60
2. 2. Thực trạng kiểm soát nội bộ tại Bệnh viện Hữu Nghị Việt Đứcvà sự ảnh
hƣởng của đặc điểm hoạt động của Bệnh viện tới hệ thống kiểm soát nội bộ 64
2.2.1Thực trạng môi trƣờng kiểm soát ............................................................ 64
2.2.2 Thực trạng về đánh giá rủi ro ................................................................. 74
2.2.3 Thực trạng về hoạt động kiểm soát ........................................................ 77
2.2.4 Thực trạng về thông tin và truyền thông ................................................ 80
2.2.5 Thực trạng về Giám sát .......................................................................... 87
2. 3 Đánh giá kiểm soát nội bộ của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức .............. 89
2.3.1 Ƣu điểm .................................................................................................. 89
2.3.2 Hạn chế ................................................................................................... 92
2.3.3 Các nguyên nhân của hạn chế ................................................................ 96
KẾT LUẬN CHƢƠNG 2 ............................................................................... 98
CHƢƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI BỆNH
VIỆN HỮU NGHỊ VIỆT ĐỨC....................................................................... 99
3.1 Định hƣớng phát triển của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức trong giai đoạn
2020-2025 ........................................................................................................ 99
3.1.1 Bối cảnh bệnh viện: ................................................................................ 99
3.1.2 Định hƣớng tổng quát: ......................................................................... 100
