Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định đến năm 2020

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> <br /> BÙI VĂN BÌNH<br /> <br /> PHÂN TÍCH VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC<br /> PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO TRƯỜNG<br /> CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP NAM ĐỊNH ĐẾN NĂM 2020<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT<br /> QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> TS. NGUYỄN ĐẠI THẮNG<br /> <br /> HÀ NỘI - 2013<br /> <br /> Luận văn thạc sỹ<br /> <br /> Bùi Văn Bình<br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tác giả luận văn xin cam kết những ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận<br /> văn này là kết quả của quá trình học tập, tiếp thu các kiến thức từ thầy hướng dẫn và<br /> các Thầy, Cô trong Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội.<br /> Tất cả các số liệu, bảng biểu trong đề tài này là kết quả của quá trình thu<br /> thập, phân tích và đánh giá dự trên cơ sở các kiến thức, kinh nghiệm của bản thân<br /> tác giả đã tiếp thu được, không phải là sản phẩm sao chép, trùng lặp với các đề tài<br /> trước đây.<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Bùi Văn Bình<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> Cao học QTKD 2011-2013<br /> <br /> Luận văn thạc sỹ<br /> <br /> Bùi Văn Bình<br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Tôi xin trân trọng cảm ơn các thầy cô giáo Viện Kinh tế và quản lý, Viện<br /> Đào tạo Sau đại học Bách khoa Hà Nội, bạn bè, đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi trong<br /> quá trình học tập và hoàn thành luận văn.<br /> Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn TS. Nguyễn Đại Thắng đã trực tiếp<br /> hướng dẫn và tận tình giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành<br /> luận văn Thạc sỹ này.<br /> Trong qua trình nghiên cứu, mặc dù đã có sự cố gắng của bản thân, song do<br /> khả năng và kinh nghiệm có hạn, nên luận văn không tránh khỏi một số thiếu sót<br /> ngoài mong muốn vì vậy tôi rất mong được quý thầy cô giáo, các đồng nghiệp góp<br /> ý để các nghiên cứu trong luận văn này được áp dụng vào thực tiến.<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Bùi Văn Bình<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> Cao học QTKD 2011-2013<br /> <br /> Luận văn thạc sỹ<br /> <br /> Bùi Văn Bình<br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> LỜI CẢM ƠN<br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC BẢNG<br /> DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ<br /> <br /> MỞ ĐẦU ................................................................................................................ 5<br /> CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC PHÁT<br /> TRIỂN NHÂN LỰC CỦA MỘT TỔ CHỨC ....................................................... 3<br /> 1.1.<br /> <br /> Tổng quan về chiến lược và quản trị chiến lược ................................................... 3<br /> <br /> 1.1.1. Khái niệm về chiến lược ...................................................................... 3<br /> 1.1.2. Vai trò của chiến lược .......................................................................... 4<br /> 1.1.3. Phân loại chiến lược............................................................................. 5<br /> 1.1.4. Quản trị chiến lược .............................................................................. 7<br /> 1.2.<br /> <br /> Khái niệm nhân lực và hoạch định chiến lược phát triển nhân lực ........................ 9<br /> <br /> 1.2.1. Vai trò của yếu tố con người trong sản xuất kinh doanh, phát triển xã<br /> hội<br /> <br /> ............................................................................................................ 9<br /> <br /> 1.2.2. Khái niệm nhân lực, chiến lược nhân lực, phát triển nhân lực .............. 9<br /> 1.2.3. Khái niệm hoạch định chiến lược phát triển nhân lực ......................... 11<br /> 1.3.<br /> <br /> Nội dung và trình tự hoạch định chiến lược phát triển nhân lực ......................... 14<br /> <br /> 1.3.1. Nội dung hoạch định nhân lực ........................................................... 14<br /> 1.3.2. Chiến lược phát triển nhân lực của tổ chức ........................................ 29<br /> 1.4.<br /> <br /> Tóm tắt chương I ............................................................................................... 34<br /> <br /> CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CỦA TRƯỜNG<br /> CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP NAM ĐỊNH ....................................................... 35<br /> 2.1.<br /> <br /> Giới thiệu về Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Nam Định .................................. 35<br /> <br /> 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển ......................................................... 35<br /> 2.1.2. Chức năng nhiệm vụ .......................................................................... 36<br /> 2.1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý ...................................................................... 38<br /> 2.1.4. Cơ sở vật chất, trang thiết bị của trường ............................................. 41<br /> 2.2.<br /> <br /> Tình hình hoạt động của Trường trong thời gian qua ......................................... 43<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> Cao học QTKD 2011-2013<br /> <br /> Bùi Văn Bình<br /> <br /> Luận văn thạc sỹ<br /> <br /> 2.2.1. Hoạt động đào tạo .............................................................................. 43<br /> 2.2.2. Hoạt động dịch vụ kỹ thuật ................................................................ 48<br /> 2.2.3. Kết quả hoạt động đào tạo và dịch vụ kỹ thuật của Trường : .............. 50<br /> 2.3.<br /> <br /> Phân tích thực trạng nhân lực ở Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định............. 51<br /> <br /> 2.3.1. Đánh giá thực trạng nhân lực của trường............................................ 51<br /> 2.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến nhân lực và công tác phát triển nhân lực<br /> của trường ...................................................................................................... 63<br /> 2.3.3. Điểm mạnh, hạn chế trong công tác phát triển nhân lực của trường ... 65<br /> 2.4.<br /> <br /> Tóm tắt chương 2 .............................................................................................. 70<br /> <br /> CHƯƠNG III: HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC<br /> TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP NAM ĐỊNH ĐẾN NĂM 2020 ......... 72<br /> 3.1.<br /> <br /> Căn cứ để hoạch định chiến lược phát triển nhân lực Trường Cao đẳng công<br /> <br /> nghiệp Nam Định ........................................................................................................ 72<br /> <br /> 3.1.1.<br /> <br /> Chiến lược phát triển Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định đến năm<br /> <br /> 2020<br /> <br /> .......................................................................................................... 72<br /> <br /> 3.1.2. Thực trạng nguồn nhân lực của Trường Cao đẳng công nghiệp Nam<br /> Định. ................................................................................................... 75<br /> 3.1.3. Quy định về định mức lao động trong lĩnh vực đào tạo và dịch vụ ..... 76<br /> 3.2.<br /> <br /> Hoạch định chiến lược phát triển nhân lực Trường Cao đẳng công ngiệp Nam<br /> <br /> Định đến năm 2020 ..................................................................................................... 77<br /> <br /> 3.2.1. Quan điểm, mục tiêu phát triển nhân lực Trường Cao đẳng công nghiệp<br /> Nam Định đến năm 2020 ................................................................................ 77<br /> 3.2.2. Dự báo nhu cầu nhân lực Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định đến<br /> năm 2020 ....................................................................................................... 79<br /> 3.2.3. Dự báo nhu cầu nhân lực cần bổ xung cho Trường Cao đẳng công<br /> nghiệp Nam Định đến năm 2020 .................................................................... 83<br /> 3.2.4. Cở sở để tính toán nhu cầu nhân lực cần bổ xung cho nhà Trường là: 83<br /> 3.2.5. Các giải pháp chiến lược để thực hiện mục tiêu ................................. 83<br /> 3.3.<br /> <br /> Tóm tắt chương 3 .............................................................................................. 93<br /> <br /> KẾT LUẬN .......................................................................................................... 94<br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................... 97<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> Cao học QTKD 2011-2013<br /> <br />