BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
……..…/………..
BỘ NỘI VỤ
……../……..
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
NGUYỄN TRƢƠNG PHÚC LỘC
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC
TẠI HỌC VIỆN CÁN BỘ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
NGUYỄN TRƢƠNG PHÚC LỘC
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC
TẠI HỌC VIỆN CÁN BỘ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG
CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG
Mã số: 8 34 04 03
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. NGUYỄN BÙI NAM
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023.
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận văn này là sản phẩm nghiên cứu của cá nhân dưới sự
hướng dẫn của TS. Nguyễn Bùi Nam. Các số liệu, tài liệu, kết quả khảo sát trình
bày trong luận văn này là trung thực, do tôi tự nghiên cứu và hoàn thành.
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 09 năm 2023
Tác giả luận văn
Nguyễn Trƣơng Phúc Lộc
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành chương trình đào tạo thạc sĩ Quản lý công tại Học viện Hành
chính Quốc gia trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thiện luận văn,
tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến quý Thầy Cô giảng dạy trong chương trình
đào tạo sau Đại học chuyên ngành Quản lý công. Tôi đã nhận được nhiều sự
quan tâm, động viên, hướng dẫn và nhiều ý kiến đóng góp của quý thầy cô giáo,
bạn bè gíup tôi nắm được những nội dung cơ bản, đồng thời làm cơ sở để tôi
hoàn thành luận văn này.
Tôi vô cùng biết ơn sự quan tâm, giúp đỡ về mọi mặt từ Lãnh đạo và Quý
Thầy, Cô các anh, chị tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh, đã tạo điều
kiện thuận lợi, hỗ trợ tôi về mặt khảo sát và thu thập số liệu để cho tôi hoàn
thành luận văn này.
Đặc biệt tôi xin trân trọng cảm ơn Tiến sĩ Nguyễn Bùi Nam - Người hướng
dẫn khoa học đã hỗ trợ tận tình và chỉ dẫn tôi trong quá trình thực hiện luận văn
này.
Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong nghiên cứu, tuy nhiên năng lực vẫn hạn
chế, nên luận văn không thể tránh khỏi những sai sót, tác giả mong quý thầy cô
giáo; các nhà khoa học và các bạn đọc thông cảm, góp ý hoàn thiện luận văn
hơn nữa.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Học viên
Nguyễn Trƣơng Phúc Lộc
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .............................................................................................................. 1
1. Lý do chọn đề tài luận văn ............................................................................. 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn. .................................. 2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................. 4
4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .................................................................. 5
5. Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu .......................................... 5
6. Ý nghĩa lý luận và ý nghĩa thực tiễn của luận văn. ...................................... 6
7. Kết cấu của luận văn ....................................................................................... 6
Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO
VIÊN CHỨC TRONG CÁC TRƢỜNG CHÍNH TRỊ CẤP TỈNH ................ 8
1.1. Tạo động lực làm việc trong tổ chức ..................................................................... 8
1.1.1. Khái niệm ........................................................................................................... 8
1.1.2. Vai trò của tạo động lực làm việc .................................................................... 10
1.1.3. Biểu hiện của tạo động lực làm việc ................................................................ 11
1.1.4. Một số học thuyết về tạo động lực làm việc ..................................................... 13
1.2. Viên chức các trƣờng chính trị cấp tỉnh ............................................................. 18
1.2.1. Khái niệm ......................................................................................................... 18
1.2.2. Đặc điểm viên chức trong các Trường Chính trị cấp tỉnh ............................... 21
1.3. Tạo động lực làm việc cho viên chức các Trƣờng Chính trị cấp tỉnh ............. 21
1.3.1. Khái niệm ......................................................................................................... 21
1.3.2. Tầm quan trọng của tạo động lực làm việc cho viên chức các Trường Chính
trị cấp tỉnh .................................................................................................................. 22
1.4. Nội dung tạo động lực làm việc cho viên chức trƣờng chính trị cấp tỉnh ....... 23
1.4.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc ............................................ 23
1.4.2. Các biện pháp tạo động lực làm việc cho viên chức ....................................... 27
TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 ................................................................................... 35
Chƣơng 2:THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN
CHỨC TẠI HỌC VIỆN CÁN BỘ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ............. 36