Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh Thái Nguyên

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI<br /> <br /> TRẦN VĂN HÙNG<br /> <br /> NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG<br /> ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH THÁI NGUYÊN<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI - 2016<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> TRẦN VĂN HÙNG<br /> <br /> NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG<br /> ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH THÁI NGUYÊN<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản trị nhân lực<br /> Mã số:<br /> 60340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> PGS.TSKH. NGUYỄN VIẾT VƯỢNG<br /> <br /> HÀ NỘI - 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá<br /> nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các<br /> số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và<br /> đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.<br /> Tác giả<br /> <br /> Trần Văn Hùng<br /> <br /> I<br /> MỤC LỤC<br /> MỤC LỤC ...................................................................................................... I<br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ........................................................................ V<br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ ............................................................. VI<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài.............................................................................. 1<br /> 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .................................. 2<br /> 2.1. Một số nghiên cứu nước ngoài ................................................................ 2<br /> 2.2. Một số nghiên cứu trong nước ................................................................. 3<br /> 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................. 4<br /> 3.1. Mục đích ................................................................................................. 4<br /> 3.2. Nhiệm vụ ................................................................................................. 4<br /> 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu .................................................................. 5<br /> 5. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................ 5<br /> 6. Đóng góp mới của đề tài............................................................................. 6<br /> 7. Kết cấu luận văn ......................................................................................... 6<br /> Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN<br /> NHÂN LỰC TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC .................................................. 8<br /> 1.1. Một số khái niệm có liên quan ................................................................. 8<br /> 1.1.1. Nhân lực ............................................................................................... 8<br /> 1.1.2. Nguồn nhân lực .................................................................................... 8<br /> 1.1.3. Chất lượng nguồn nhân lực ................................................................. 10<br /> 1.1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .................................................. 11<br /> 1.2. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ...................................... 12<br /> 1.2.1. Nâng cao thể lực ................................................................................. 12<br /> 1.2.2. Nâng cao trí lực .................................................................................. 13<br /> 1.2.3. Nâng cao tâm lực ................................................................................ 15<br /> <br /> II<br /> 1.2.4. Đảm bảo về số lượng, hợp lý về cơ cấu .............................................. 18<br /> 1.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .............................. 21<br /> 1.3.1. Quy hoạch nguồn nhân lực ................................................................. 21<br /> 1.3.2. Tuyển dụng, sử dụng và đánh giá ....................................................... 22<br /> 1.3.3. Chính sách đãi ngộ ............................................................................. 24<br /> 1.3.4. Đào tạo nguồn nhân lực ...................................................................... 25<br /> 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .... 26<br /> 1.4.1. Các nhân tố bên trong ......................................................................... 26<br /> 1.4.2. Các nhân tố bên ngoài ........................................................................ 28<br /> 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số trường đại<br /> học và bài học kinh nghiệm cho Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh<br /> doanh Thái Nguyên ...................................................................................... 30<br /> 1.5.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số trường<br /> đại học .......................................................................................................... 30<br /> 1.5.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho trường Đại học Kinh tế và Quản trị<br /> Kinh doanh Thái Nguyên ............................................................................. 32<br /> Tiểu kết chương 1 .......................................................................................... 34<br /> Chương 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN<br /> LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> THÁI NGUYÊN .......................................................................................... 35<br /> 2.1. Giới thiệu khái quát về Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh<br /> Thái Nguyên................................................................................................. 35<br /> 2.1.1. Sơ lược về Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái<br /> Nguyên ......................................................................................................... 35<br /> 2.1.2. Cơ cấu tổ chức của Nhà trường........................................................... 36<br /> 2.1.3. Mục tiêu, chiến lược phát triển của trường ......................................... 42<br /> 2.1.4. Quy mô nguồn nhân lực ..................................................................... 43<br /> <br />