Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Kiên Giang là một nghiên cứu chuyên sâu về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đưa ra các giải pháp hiệu quả để phát triển nguồn nhân lực tại một công ty MTV. Nghiên cứu này đưa ra kết luận về chiến lược phát triển nhân lực, chính sách lao động, chương trình huấn luyện, cũng như những thách thức và cơ hội trong quá trình phát triển nguồn nhân lực.
Đối tượng sử dụng
Doanh nghiệp và các quỹ nghiên cứu chính sách kinh doanh, sinh viên Quản trị kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Nghiên cứu chuyên sâu về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại một công ty MTV, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Kiên Giang đưa ra các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực, bao gồm chiến lược phát triển nhân lực, chính sách lao động, chương trình huấn luyện và phát triển, cũng như những thách thức và cơ hội trong quá trình phát triển nguồn nhân lực tại công ty MTV. Nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố trên đều có vai trò quan trọng trong quá trình phát triển nguồn nhân lực. Với chiến lược phát triển nhân lực, doanh nghiệp cần có đối tượng mục tiêu dài hạn và kế hoạch thực hiện. Với chính sách lao động, doanh nghiệp cần phải tuân theo luật lao động quốc gia và tổ chức đơn vị lao động hoạt động một cách hiệu quả. Với chương trình huấn luyện, doanh nghiệp cần phải có khoản chi trích cho việc đào tạo và phát triển nhân sự. Ngoài ra, nghiên cứu cũng cho thấy rằng các doanh nghiệp cần phải quan tâm đến việc khuyến khích nhân sự trong khi phát triển và duy trì quốc gia. Qua nghiên cứu, người đọc có thể hiểu rõ hơn về các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, và các giải pháp hiệu quả để phát triển nguồn nhân lực.
