Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đại Đồng Tâm

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC HUẾ<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> HỒ TĂNG NHẬT QUANG<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> N¢NG CAO CHÊT L¦îNG NGUåN NH¢N LùC<br /> T¹I C¤NG TY TR¸CH NHIÖM H÷U H¹N<br /> MéT THµNH VI£N §¹I §åNG T¢M<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> <br /> HUẾ, 2015<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC HUẾ<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> HỒ TĂNG NHẬT QUANG<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> N¢NG CAO CHÊT L¦îNG NGUåN NH¢N LùC<br /> T¹I C¤NG TY TR¸CH NHIÖM H÷U H¹N<br /> MéT THµNH VI£N §¹I §åNG T¢M<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> Mà SỐ: 60 34 01 02<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> TS. HOÀNG QUANG THÀNH<br /> <br /> HUẾ, 2015<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là<br /> trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào.<br /> Tôi cũng xin cam đoan mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã<br /> <br /> Ế<br /> <br /> được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc.<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> Hồ Tăng Nhật Quang<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Với tình cảm sâu sắc, chân thành, cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn tới<br /> tất cả các cơ quan và cá nhân và đã tạo điều kiện giúp đỡ cho tôi trong quá trình học<br /> tập và nghiên cứu hoàn thành luận văn này.<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn toàn thể quý thầy, cô giáo và các cán bộ công<br /> chức của Trường Đại học Kinh tế Huế đã giúp đỡ tôi về mọi mặt trong suốt quá<br /> <br /> Ế<br /> <br /> trình học tập và nghiên cứu.<br /> <br /> U<br /> <br /> Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc đến TS. Hoàng<br /> <br /> học tập và nghiên cứu để hoàn thành luận văn này.<br /> <br /> ́H<br /> <br /> Quang Thành - người trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tôi trong suốt thời gian<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo công ty TNHH MTV Đại Đồng<br /> Tâm đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình công tác, trong nghiên cứu thực tế<br /> <br /> H<br /> <br /> tại đơn vị cũng như chia sẻ cho tôi những ý kiến quý báu trong quá trình thực hiện<br /> <br /> IN<br /> <br /> nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.<br /> <br /> K<br /> <br /> Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ, động viên của gia đình,<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> bạn bè và người thân trong suốt thời gian học tập và hoàn thành luận văn.<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Hồ Tăng Nhật Quang<br /> <br /> ii<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> Họ và tên học viên: HỒ TĂNG NHẬT QUANG<br /> Chuyên ngành:Quản trị kinh doanh, Niên khóa: 2013 - 2015<br /> Người hướng dẫn khoa học: TS. HOÀNG QUANG THÀNH<br /> Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG<br /> TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ĐẠI ĐỒNG TÂM<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Thị trường thực phẩm bánh ngọt, thức ăn nhanh tại Việt Nam hiện đang rất<br /> <br /> U<br /> <br /> phát triển, do những nhu cầu tiêu dùng mới. Đặc biệt, trong những năm gần đây<br /> <br /> ́H<br /> <br /> thực phẩm bánh ngọt, thức ăn nhanh đang dần lên ngôi. Công ty TNHH MTV Đại<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> Đồng Tâm là một trong những Công ty sản xuất thực phẩm bánh ngọt, thức ăn<br /> nhanh, chiếm thị phần lớn nhất tại thị trường Thừa Thiên Huế và Đà Nẵng. Công<br /> <br /> H<br /> <br /> tác quản lý chất lượng nguồn nhân lựctrong thời gian qua đã được quan tâm, nhưng<br /> <br /> IN<br /> <br /> vẫn còn bộc lộ những hạn chế trong việc triển khai và thực hiện. Đề tài:“Nâng cao<br /> chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đại<br /> <br /> K<br /> <br /> Đồng Tâm” được chọn làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ, với mong muốn đề xuất một<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty và góp<br /> <br /> O<br /> <br /> phần nâng cao hiệu quả kinh doanh.<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> 2. Phương pháp nghiên cứu<br /> Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu: Phương pháp thu thập số<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> liệu; Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu; Phương pháp phân tích nhân tố, hồi<br /> quy tương quan.<br /> 3. Kết quả nghiên cứu và đóng góp luận văn<br /> Luận văn đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận và thực tiễn về nguồn nhân<br /> lựcvà chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; Phân tích, đánh giá thực<br /> trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Đại Đồng Tâm giai đoạn<br /> 2012-2014. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn<br /> nhân lực tại công ty TNHH MTV Đại Đồng Tâm trong thời gian tới.<br /> <br /> iii<br /> <br />