Luận văn
Thực trạng và những
giải pháp nhằm hoàn
thiện và nâng cao chất
lượng khoán công trình
ở công ty cơ giới và xây
lắp số 12 trong giai
đoạn hiện nay
CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QTKD TỔNG HỢP
_ PAGE _1_
Lời nói đầu
Trong điều kiện nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay bất cứ một
doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển phải chấp nhận cạnh tranh bởi
vì qui luật cạnh tranh là qui luật vốn có, chi phối các hoạt động của nền kinh
tế thị trường. Muốn tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh thì các
doanh nghiệp phải không ngừng hoàn thiện về mọi mặt, nâng cao hiệu quả
trong sản xuất kinh doanh. Một trong những biện pháp chủ yếu để nâng cao
hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là từmg bước hoàn thiện về
mặt tổ chức quản lý sản xuất, cải tiến và không ngừng áp dụng các phương
pháp tổ chức sản xuất tiên tiến, phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế.
Trong các doanh nghiệp xây dựng hiện nay, khoán sản phẩm công trình
đang là hình thức tổ chức sản xuất phổ biến và có hiệu quả cao song còn rất
nhiều vướng mắc và tồn tại cần phải khắc phục. Trên cơ sở lý luận về chế độ
khoán áp dụng trong tổ chức sản xuất và những đánh giá thực trạng về tình
hình áp dụng trong các doanh nghiệp xây dựng hiện nay. Qua thời gian thực
tập và khảo sát ở Công ty cơ giới và xây lắp số 12 thuộc Tổng công ty xây
dựng và phát triển hạ tầng, với sự hướng dẫn của thầy giáo và cán bộ công
ty. tôi đã hoàn thành bản chuyên đề luận văn với đề tài:
"Những giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng khoán
công trình ở công ty cơ giới và xây lắp số 12 trong giai đoạn hiện nay."
Ngoài phần lời nói đầu và phần kết luận, luận văn tốt nghiệp gồm 3
phần:
Phần thứ nhất: Khoán công trình, hình thức tổ chức sản xuất phổ biến và
có hiệu quả trong các doanh nghiệp xây dựng.
Phần thứ hai: Tình hình thực hiện khoán công trình ở Công ty cơ giới và
xây lắp số 12.
Phần thứ ba: Những giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng
khóan công trình ở Công ty cơ giới và xây lắp số 12.
CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QTKD TỔNG HỢP
_ PAGE _1_
Phần thứ nhất
KHOÁN CÔNG TRÌNH - HÌNH THỨC TỔ CHỨC SẢN XUẤT PHỔ
BIẾN VÀ CÓ HIỆU QUẢ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG
I/. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KHOÁN Ở DOANH
NGHIỆP XÂY DỰNG
1. Các khái niệm về khoán trong các doanh nghiệp xây dựng.
- Giao khoán có thể hiểu là một hình thức giao quyền, nhiệm vụ xác định
mức độ chịu trách nhiệm, khuyến khích tính năng động sáng tạo của đơn vị
sản xuất đối với một loại hình công việc nào đó, thông qua các chỉ tiêu thuộc
về nhiệm vụ như khối lượng công việc, tiến độ hoàn thành và các chỉ tiêu
khuyến khích bằng lợi ích vật chất.
- Khoán là một biện pháp quản lý kinh tế trong hạch toán kinh doanh nên
khi tiến hành giao khoán phải dựa vào các nguyên tắc, các chỉ tiêu kinh tế
có căn cứ thực tế để thực hiện, các biện pháp kiểm soát để đảm bảo tiến
hành sản xuất kinh doanh, gắn chặt quyền lợi và trách nhiệm giữa một bên là
đơn vị giao khoán : thường là công ty với một bên là đơn vị nhận khoán :
các tổ, đội, xưởng sản xuất của công ty.
- Khoán trong xây dựng có thể khoán cho từng bước công việc đối với
từng cá nhân, song cũng có thể khoán cho cả tập thể người lao động cho cả
một công trình, hạng mục công trình. Chế độ khoán này thường được áp
dụng cho các đội, tổ xây dựng hoặc cá nhân người xây dựng, không có tổ
chức hạch toán kinh tế độc lập nhằm một mặt tạo ra tính chủ động, sáng tạo
trong sản xuất thi công nâng cao chất lượng công trình, tiến độ thi công.
Công tác khoán trong các doanh nghiệp xây dựng là một quá trình thực
hiện hàng loạt các công việc, từ việc xác định đặc điểm tính chất, định mức
đơn giá, lập dự toán thi công, giá giao khoán ... đến khâu tổ chức thực hiện
và thanh quyết toán công trình.
Thực chất của công tác khoán là quá trình xác định mức độ tự chịu trách
nhiệm, tính chủ động trong sản xuất kinh doanh khuyến khích tính năng
động sáng tạo của các tổ, đội sản xuất thông qua các chỉ tiêu khuyến khích
bằng lợi ích vật chất, csác chỉ tiêu qui dịnh về nhiẹm vụ quyền hạn.
Những năm gần đây khoán công việc, công trình, hạng mục công trình
trong các doanh nghiệp xây dựng được thực hiện rộng rãi góp phần nâng cao
CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QTKD TỔNG HỢP
_ PAGE _1_
chất lượng công trình và tiến độ thực hiện thi công đáp ứng được các đòi hỏi
yêu cầu của thị trường.
2/. Tính tất yếu của việc áp dụng cơ chế khoán trong tổ chức sản xuất.
Chúng ta tìm hiểu trên cả 2 giác độ, cơ sở lý luận và thực tiễn:
* Cơ sở lý luận
Do tính đặc thù của ngành xây dựng, tính chất của sản phẩm xây dựng
khác hẳn so với các ngành khác; phải tập trung các điều kiện như máy
móc,vật liệu, nhân lực... tại công trường để thực hiện thi công chứ không đặt
tại công ty. Các sản phẩm không nằm tập trung tại một địa điểm cố định mà
nằm rải rác trên các địa bàn khác nhau nên việc quản lý, cung ứng các điều
kiện cho thi công xây dựng từ công ty tới các công trường gặp khó khăn. Vì
vậy thực hiện khoán cho các đội đặt tại các công trường tự đảm nhận thực
hiện thi công dưới sự giám sát quản lý của công ty là rất phù hợp.
Trong các doanh nghiệp xây dựng thường tổ chức thành các đội, tổ,
xưởng sản xuất ... mang tính chuyên môn hoá theo lĩnh vực công việc riêng
hoặc tổng hợp nên các đội có thể đảm nhận khối công việc trong lĩnh vực
của mình hoặc có thể phối hợp cùng các đội khác cùng tham gia thực hiện.
Khoán là hình thức nhằm phát huy khả năng, tính độc lập, chủ động sáng tạo
trong thực hiện sản xuất của tổ, đội.
Áp dụng chế độ khoán tạo điều kiện gắn tập thể người lao động lại với
nhau, gắn sản phẩm tạo ra với thu nhập của họ, tiết kiệm tận dụng các nguồn
lực phù hợp với điều kiện thực tế hiện nay.
Các sản phẩm của ngành xây dựng là các công trình, hạng mục công
trình rất khó tách bạch khi đánh giá sự đóng góp của mỗi cá nhân mà thực tế
tách bạch như vậy cũng không có ý nghĩa gì trong việc phản ánh chất lượng
công trình, chất lượng công trình sẽ được phản ánh ở sản phẩm hoàn thành.
Như vậy, thực hiện khoán công trình cho tổ, đội và đánh giá kết quả cuối
cùng qua đó thực hiện thanh quyết toán, trả lương cho người lao động có căn
cứ hơn.
Trong quá trình thực hiện việc cung cấp các điều kiện phục vụ thi công
như máy, vật tư nhiên liệu, nhân công ... là rất quan trọng thực hện chế độ
khoán góp phần cắt giảm các chi phí không cần thiết, tận dụng các lợi thế ở
các địa bàn có công trường trong việc cung ứng các điều kiện phục vụ thi
công mặt khác tạo ra tính chủ động hơn cho các đội, chủ công trình, tránh
tình trạng phải chờ đợi từ Công ty.
CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QTKD TỔNG HỢP
_ PAGE _1_
Thực hiện cơ chế khoán góp phần tinh giảm bộ máy quản lý cồng kềnh
kém hiệu quả, chức năng nhiệm vụ từng người được quy định rõ ràng và
qua đó nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác.
* Cơ sở thực tiễn:
- Trong thời gian vừa qua hầu hết các doanh nghiệp xây dựng nói chung
và các công ty cơ giới xây lắp nói riêng đã vận dụng cơ chế khoán áp
dụng trong sản xuất thi công đáp ứng được những yêu cầu của sản phẩm,
thị trường như chất lượng công trình, tiến độ thi công, thu nhập của người
lao động nhờ đó cũng tăng lên.
- Chuyển sang nền kinh tế thị trường, thực hiện chế độ khoán đã giúp
cho các doanh nghiệp xây dựng tổ chức hoạt động sản xuất có hiệu quả
hơn một mặt phát huy được khả năng, tính tự chủ trong sản xuất của các
tổ, đội đồng thời Công ty vẫn quản lý giám sát chặt chẽ. Vì vậy trong thời
gian qua không ít doanh nghiệp đã thực sự lớn mạnh và tự khẳng định
được vị trí của mình trên thị trường đang có sự cạnh tranh quyết liệt.
3. Thực chất, vai trò và tác dụng của khoán trong các doanh nghiệp xây
dựng
. Thực chất của công tác khoán là quá trình xác định mức độ tự chịu
trách nhiệm khuyến khích tính năng động sáng tạo của tổ, đội sản xuất của
Công ty thông qua các chỉ tiêu thuộc về nhiệm vụ các chỉ tiêu khuyến khích
bằng lợi ích vật chất. Thông qua cơ chế khoán một mặt tạo điều kiện cho
các đơn vị nhận khoán tự chủ trong sản xuất, Công ty chỉ quản lý thông qua
các chỉ tiêu giao khoán do đó có thời gian cho việc tiến hành phân tích
kinh tế, tham gia đấu thầu tièm kiếm công việc.
Vai trò và tác dụng của việc thực hiện khoán
+ Ưu thế của khoán là nâng cao trách nhiệm và gắn bó trách nhiệm
giữa những người lao động, gắn thu nhập của họ vào kết quả thực hiện do
đó khuyến khích họ tăng năng suất, giảm các chi phí đẩy nhanh tiến độ thi
công cho việc hoàn thành công trình.
+Thông qua hình thức khoán công việc mà công ty có thể tiến hành
phân tích kinh tế, kiểm tra quá trình hoạt động sản xuất của đơn vị cơ sở (
Thông qua các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật trong hợp đồng) kịp thời điều
chỉnh, uốn nắn những mặt yếu trong công tác thực hiện.
+ Thông qua cơ chế khoán tạo điều kiện cho các đơn vị tự xây dựng tổ
chức kế hoạch sản xuất của mình cho phù hợp với tình hình thực tế, phù
hợp với tính hình thuê lao động, cung ứng vật tư nhiên liệu thuê máy móc.