Để có được mức lương mơ ước
Làm thế nào để đạt được mức lương mà bạn hằng mơ ước? Hãy tìm hiểu là thực
hiện theo những bí quyết dưới đây để điều đó sẽ thành hiện thực vào một ngày
không xa.
Để có được mức lương mơ ước (Ảnh minh hoạ)
1. Tìm “điểm đỗ” cho các kĩ năng của bạn
Sử dụng các trang web tìm kiếm hoặc nói chuyện với người có cùng lĩnh vực với
bạn, tìm hiểu xem những gì cần phải làm. Hãy nhớ tuỳ vào kĩ năng, kinh nghiệm,
công việc và quy mô công ty khác nhau, mức lương được trả sẽ khác nhau.
Hãy tìm hiểu vị trí mà công ty đang thiếu, nếu trình độ và chuyên ngành bạn phù
hợp với nó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người họ đang tìm kiếm. Tuyệt
đối không hé lộ về mức lương bạn đã từng nhận được ở công việc trước đây hoặc
đề cập tới chuyện lương bổng trước khi nhà tuyển dụng nói tới. Nếu được hỏi hãy
lảng tránh bằng cách trả lời như: “Lương là một vấn đề quan trong, tôi sẽ rất vui
nếu thảo luận chủ đề này khi chúng ta đã ở cùng một chiến tuyến”, hay “vào lúc
này điều tôi quan tâm nhất là liệu tôi có phải là ứng viên phù hợp với công việc
hay không”...v.v
2. Tìm hiểu hoạt động của công ty
Trong tình hình kinh tế hiện nay, nhà tuyển dụng sẽ không thể trả lương cho bạn
cao hơn so với con số họ đưa ra ban đầu. Hãy tìm hiểu tình hình tài chính công ty
trên các Website. Nếu công ty đang kinh doanh tốt bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn
khi đề cập tới tiền lương. Và đừng bao giờ dè dặt khi đề cập tới vấn đề lương bổng
nếu như bạn nhận được lời đề nghị làm việc.
Nếu công ty đang kinh doanh tốt bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi đề cập tới tiền
lương (Ảnh minh hoạ)
3. Thương lượng để được trả cao hơn
Các công ty thường phân loại nhân viên tùy vào những mức lương khác nhau, mức
cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cách duy nhất để có một
mức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhà tuyển dụng để chuyển bạn
lên một cấp cao hơn.
4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việc
Nếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sếp tương lai không “đả động” gì tới
việc tăng thêm con số trong mức lương của bạn, hãy yêu cầu bản đánh giá thành
tích làm việc để có thể được tăng lương sớm hơn so với thường lệ là 1 năm.
5. Đảm nhận công việc
Việc nhận được số lương ít hơn so với những gì bạn mong đợi hay bạn xứng đáng
được trả khiến bạn thất vọng. Tuy nhiên nếu đó là công việc bạn yêu thích, hãy
đảm nhận nó. Khi tình hình tài chính công ty được cải thiện hãy đề xuất việc tăng
lương. Vì vậy, nhớ ghi lại tất cả những kinh nghiệm bạn có được ở công việc trước
trong bản sơ yếu lí lịch, điều này có ích cho bạn.