BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI
----------------
PHẠM VĂN QUANG
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO
CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Hà Nội, 2021
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI
----------------
PHẠM VĂN QUANG
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO
CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Ngành : Quản trị kinh doanh
Mã số : 9.34.01.01
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Người hướng dẫn khoa học: 1. GS.,TS. Nguyễn Hữu Khiển
2. PGS., TS. Nguyễn Cúc
Hà Nội, 2021
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của riêng
tác giả. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận án có nguồn gốc rõ ràng, đã
được công bố công khai, trích dẫn theo đúng quy định.
Các kết quả nghiên cứu trong luận án do tác giả tự tìm hiểu, phân tích một
cách trung thực phù hợp với đối tượng và mục tiêu nghiên cứu. Các kết quả
nghiên cứu luận án này chưa từng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào
khác.
Hà Nội, ngày 06 tháng 12 năm 2021
Tác giả
Phạm Văn Quang
LỜI CẢM ƠN
Trước hết, cho phép Tác giả bày tỏ lòng biết ơn tới GS.TS. Nguyễn Hữu Khiển
PGS.TS .Nguyễn Cúc, người hướng dẫn khoa học giúp Tác giả hoàn thành bản luận án
này. Tác giả xin cảm ơn các nhà khoa học, cán bộ nhân viên trường Đại học Kinh
Doanh và Công nghệ Hà nội đã có những góp ý xác đáng và giúp đỡ nhiệt tình trong
quá trình nghiên cứu hoàn thành luận án.
Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo và các đồng nghiệp công tác tại
Trường Cao đẳng Công nghệ, Kinh tế và Thủy sản về những giúp đỡ chân thành,
tận tình và những ý kiến đóng góp, động viên khích lệ giúp Tác giả hoàn thành nhiệm
vụ nghiên cứu của mình.
Cuối cùng Tác giả gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè và những người thân đã
thường xuyên động viên khích lệ, giúp đỡ Tác giả hoàn thành bản luận án này.
Trân trọng cảm ơn!
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG
MỞ ĐẦU .............................................................................................................. 1
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN
QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN ........................................................................ 8
1.1 NHỮNG NGHIÊN CỨU Ở TRONG NƯỚC CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ
TÀI LUẬN ÁN ..................................................................................................... 8
1.1.1 Những nghiên cứu liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực ..................... 8
1.1.2 Những nghiên cứu liên quan đến phát triển các khu công nghiệp ............. 13
1.2 NHỮNG NGHIÊN CỨU QUỐC TẾ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN
ÁN ....................................................................................................................... 19
1.3 KHÁI QUÁT VỀ CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN,
LUẬN ÁN CẦN THAM KHẢO........................................................................... 20
1.4 NHỮNG KHOẢNG TRỐNG NGHIÊN CỨU VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN
CỨU TIẾP THEO CỦA LUẬN ÁN ................................................................... 22
1.4.1. Khoảng trống nghiên cứu .......................................................................... 22
1.4.2 Định hướng nghiên cứu tiếp theo của luận án ........................................... 23
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 .................................................................................... 25
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ
CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
............................................................................................................................. 26
2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KHU
CÔNG NGHIỆP .................................................................................................. 26
2.1.1 Tổng quan về nguồn nhân lực .................................................................... 26
2.1.2 Tổng quan về khu công nghiệp .................................................................. 30
2.1.3 Nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp .............................................. 42
2.2 CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ....................................................... 44
2.2.1 Khái niệm ................................................................................................... 44
2.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp45
2.3 VAI TRÒ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI KHU CÔNG
NGHIỆP .............................................................................................................. 56