§¹I HäC QUèC GIA Hµ NéI
TR¦êNG §¹I HäC KHOA HäC X· HéI Vµ NH¢N V¡N
-----------------------------------
phan thÞ minh ph-îng
n©ng cao ®¹o ®øc c«ng vô cho c«ng chøc
cÊp huyÖn ë tØnh th¸i nguyªn hiÖn nay
LuËn v¨n Th¹c sÜ
Chuyªn ngµnh TriÕt häc
Hµ Néi - 2015
§¹I HäC QUèC GIA Hµ NéI
TR¦êNG §¹I HäC KHOA HäC X· HéI Vµ NH¢N V¡N
-----------------------------------
phan thÞ minh ph-îng
n©ng cao ®¹o ®øc c«ng vô cho c«ng chøc
cÊp huyÖn ë tØnh th¸i nguyªn hiÖn nay
LuËn v¨n Th¹c sÜ chuyªn ngµnh TriÕt häc
M· sè: 60 22 03 01
Ng-êi h-íng dÉn khoa häc: PGS. TS. TrÇn Sü Ph¸n
Hµ Néi - 2015
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên của riêng tôi, dưới sự
hướng dẫn của PGS. TS Trần Sỹ Phán. Các số liệu, tài liệu trong luận
văn là trung thực, bảo đảm tính khách quan. Các tài liệu tham khảo có
nguồn gốc xuất xứ rõ ràng.
Hà nội, ngày... tháng ... năm 2015
Tác giả
Phan Thị Minh Phượng
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................. 1
2. Tình hình nghiên cứu ................................................................................. 2
3. Mục đích nghiên cứu của luận văn ............................................................ 7
3.1. Mục đích .............................................................................................. 7
3.2. Nhiệm vụ ............................................................................................. 7
4. Cơ sở lý luận và phuơng pháp nghiên cứu ................................................ 7
4.1. Cơ sở lý luận ....................................................................................... 7
4.2 Phương pháp nghiên cứu ...................................................................... 8
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................. 8
5.1. Đối tượng nghiên cứu .......................................................................... 8
5.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................. 8
6. Cái mới của luận văn ................................................................................. 8
7. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ................................................. 8
8. Kết cấu của luận văn .................................................................................. 8
Chương 1: ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ, TẦM QUAN TRỌNG VÀ NỘI
DUNG CỦA VIỆC NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CHO CÔNG
CHỨC CẤP HU ỆN Ở VIỆT NAM HIỆN NA ....................................... 9
1.1. Công chức, công vụ, đạo đức công vụ, công chức cấp huyện -
Mấy vấn đ l luận ....................................................................................... 9
1.1.1. Khái niệm công chức ........................................................................ 9
1.1.2. Công chức cấp huyện ..................................................................... 10
1.1.3. Công vụ .......................................................................................... 11
1.1.4. Đạo đức công vụ ............................................................................ 15
1.2. Tầm quan trọng của việc nâng cao đạo đức công vụ cho công chức
cấp huyện Việt Nam hiện nay ................................................................ 21
1.2.1. N ng cao đạo đức công vụ gi p cho công chức cấp huyện hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao ................................................................... 21
1.2.2. N ng cao đạo đức công vụ góp phần hoàn thiện nh n cách
người công chức, gia tăng sự tín nhiệm, niềm tin của nh n d n đối với
công chức.................................................................................................. 27
1.2.3. N ng cao đạo đức công vụ góp phần đẩy lùi những hiện tượng tiêu
cực trong thực thi nhiệm vụ công, trong giao dịch hành chính với tổ chức,
công dân ................................................................................................... 31
1.3. Nâng cao đạo đức công vụ cho công chức cấp huyện Việt Nam
hiện nay – Một số nội dung cơ bản........................................................... 35
1.3.1. N ng cao l ng yêu nghề, tinh thần tận tụy với công việc cho công
chức cấp huyện ở iệt Nam hiện nay ...................................................... 35
1.3.2. N ng cao tinh thần tận tụy phục vụ nh n d n, tôn tr ng nh n d n,
lắng nghe ý kiến của nh n d n, chịu sự giám sát của nh n d n ............... 41
1.3.3. Nâng cao ý thức cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư ................ 45
1.3.4. N ng cao chủ nghĩa tập thể, tinh thần hợp tác, tôn tr ng đồng
nghiệp trong thực thi công vụ .................................................................. 48
Chương 2: NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CHO CÔNG CHỨC
CẤP HU ỆN Ở TỈNH THÁI NGU ÊN HIỆN NA - THỰC TRẠNG
VÀ GIẢI PHÁP ............................................................................................. 53
2.1. Thực trạng việc nâng cao đạo đức công vụ cho công chức cấp
huyện tỉnh Thái Nguyên hiện nay ......................................................... 53
2.1.1. Vai trò của các cấp ủy Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị-
xã hội trong việc n ng cao đạo đức công vụ cho công chức cấp huyện ở
tỉnh Thái Nguyên hiện nay ....................................................................... 54
2.1.2. ai tr của công chức cấp huyện ở tỉnh Thái Nguyên trong việc
n ng cao đạo đức công vụ ........................................................................ 58
