Những điểm nổi bật trong Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2017

Những điểm nổi bật trong<br /> Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017<br /> IC Writter<br /> <br /> Ngày 1 tháng 8 năm 2018<br /> <br /> Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa có gì đáng chú ý?<br /> <br /> Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017 có hiệu lực từ<br /> 1/1/2018 là tín hiệu vui đối với cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và<br /> vừa Việt Nam, tạo động lực cho doanh nghiệp này phát triển.<br /> <br /> Dưới đây là một số nội dung nổi bật của Luật Doanh nghiệp nhỏ<br /> và vừa 2017 mà các doanh nghiệp cần quan tâm:<br /> <br /> Những điểm nổi bật trong<br /> Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017<br /> 1. Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa<br /> 2. Doanh nghiệp do nữ làm chủ được ưu tiên hỗ trợ<br /> 3. Được áp dụng mức thuế suất thuế TNDN thấp hơn<br /> 4. Được thuê mặt bằng “giá mềm” trong 05 năm<br /> 5. Được miễn, giảm chi phí đào tạo về quản trị doanh nghiệp<br /> 6. Nhiều ưu đãi với doanh nghiệp chuyển đổi từ hộ kinh doanh<br /> 7. Ưu tiên riêng với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo<br /> Chủ đề: Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2017<br /> <br /> 1. Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa<br /> <br /> Doanh nghiệp nhỏ và vừa là doanh nghiệp có số lao động tham gia<br /> BHXH bình quân năm không quá 20 người và có tổng nguồn vốn<br /> không quá 100 tỷ đồng hoặc tổng doanh thu của năm trước liền kề<br /> không quá 300 tỷ đồng (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp).<br /> <br /> Nội dung này đã được hướng dẫn chi tiết tại Chương II Nghị định<br /> 39/2018/NĐ-CP.<br /> <br /> 2. Doanh nghiệp do nữ làm chủ được ưu tiên hỗ trợ<br /> <br /> I Đây là một trong những nguyên tắc hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ<br /> và vừa được quy định tại Điều 5 của Luật Hỗ trợ doanh<br /> nghiệp nhỏ và vừa 2017.<br /> <br /> I Cụ thể, doanh nghiệp nhỏ và vừa cùng đáp ứng các điều kiện<br /> hỗ trợ theo quy định của Luật này thì doanh nghiệp có nữ<br /> làm chủ, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ hơn sẽ<br /> được ưu tiên lựa chọn để hỗ trợ.<br /> <br />