BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI
NGUYỄN THỊ PHƢỢNG
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC “CÁN BỘ -
CÔNG CHỨC CẤP XÔ CỦA HUYỆN KIM BẢNG,
TỈNH HÀ NAM
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ
HÀ NỘI, 2024
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI
NGUYỄN THỊ PHƢỢNG
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC “CÁN BỘ -
CÔNG CHỨC CẤP XÔ CỦA HUYỆN KIM BẢNG,
TỈNH HÀ NAM
Ngành: Quản lý kinh tế
Mã số: 8310110
ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học:
PGS,TS. Bùi Hữu Đức
HÀ NỘI, 2024
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan bản đề án “Phát triển nguồn nhân lực cán bộ - công chức
cấp xã của huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam” là công trình nghiên cứu khoa học
độc lập của tôi, chưa từng được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Các số liệu và
kết quả sử dụng trong đề án là hoàn toàn trung thực và có trích dẫn nguồn gốc rõ
ràng.
Hà Nội, ngày tháng năm 2024
Tác giả Đề án
Nguyễn Thị Phƣợng
ii
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành đề án này, lời cảm ơn đầu tiên và đặc biệt sâu sắc nhất, tôi
xin gửi đến PGS,TS. Bùi Hữu Đức, người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tôi tận
tình trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành đề án.
Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới quí thầy cô giáo Trường Đại
học Thương mại đã nhiệt tình giúp đỡ tôi về mọi mặt trong suốt quá trình học tập
và nghiên cứu.
Tôi cũng xin bày tỏ sự biết ơn đến các Lãnh đạo, cán bộ, nhân viên tại Ủy
ban nhân dân huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam đã nhiệt tình cung cấp số liệu, tư
vấn giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu, hoàn thành đề án.
Tôi xin cảm ơn gia đình, những người thân và bạn bè, đồng nghiệp đã chia
sẻ, động viên, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện cho tôi hoàn thành khoá học và thực
hiện thành công đề án này.
Đề án là tổng hợp kết quả của quá trình học tập, nghiên cứu và sự nỗ lực cố
gắng của bản thân. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện đề án không thể tránh
khỏi những khuyết điểm, tôi rất mong nhận được sự góp ý chân thành của quí
thầy cô và đồng nghiệp để đề án này được hoàn thiện hơn.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Hà Nội, ngày tháng năm 2024
Tác giả
Nguyễn Thị Phƣợng
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN .................................................................................................. i
LỜI CẢM ƠN ....................................................................................................... ii
MỤC LỤC ............................................................................................................ iii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ........................................................................... v
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, HỘP ........................................................ vi
TÓM TẮT ĐỀ ÁN .............................................................................................. vii
PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................... 1
1. Lý do lựa chọn chủ đề của đề án ....................................................................... 1
2. Mục tiêu và nhiệm vụ của đề án ..................................................................... 2
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 2
4. Quy trình và phƣơng pháp thực hiện đề án .................................................. 3
5. Kết cấu đề án .................................................................................................... 4
Phần 1. Cơ sở XÂY DỰNG ĐỀ ÁN .................................................................... 5
1.1. Cơ sở lý luận .................................................................................................. 5
1.1.1. Các khái niệm cơ bản ................................................................................. 5
1.1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực cán bộ - công chức cấp xã ............ 8
1.1.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực CBCC cấp xã ..... 11
1.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN ................................................................................... 11
1.2.1. Kinh nghiệm thực tiễn tại các đơn vị bên ngoài .................................... 11
1.2.2. Bài học kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực cán bộ - công chức
cấp xã cho huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam ...................................................... 12
1.3. CƠ SỞ PHÁP LÝ ........................................................................................ 13
Phần 2. NỘI DUNG CỦA ĐỀ ÁN .................................................................... 14
2.1. KHÁI QUÁT VỀ HUYỆN KIM BẢNG, TỈNH HÀ NAM ...................... 14
2.1.1. Giới thiệu chung ....................................................................................... 14
2.1.2. Kết quả hoạt động của UBND huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam .......... 17
2.1.3. Môi trƣờng ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực cán bộ - công
chức cấp xã .......................................................................................................... 19
