Trang chủ » Luận Văn - Báo Cáo » Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học

26 trang

190 lượt xem

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Đa Phương Thức

Luận văn góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung, tìm ra nguyên nhân của những thành công và hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm giúp Công ty Cổ phần vận tải Đa Phương Thức (Viettranstimex) có được nguồn lực đầy đủ, đảm bảo chất lượng đáp ứng mục tiêu phát triển của mình.

Chủ đề:

uocvongxua06

Luận văn thạc sĩ quản lý

Luận văn thạc sĩ quản lý công nghiệp

B GIÁO DC VÀ ÀO TO

I HC À NNG

VILAYPHONE PHASONNABANE

PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC

TI CÔNG TY C PHN VN TI

A PHƯNG THC

Chuyên ngành: QUN TR KINH DOANH

Mã s: 60.34.05

TÓM TT LUN VN THC S QUN TR KINH DOANH

à Nng - Nm 2015

Công trình c hoàn thành ti

I HC À NNG

Ngi hng dn khoa hc

PGS.TS. LÊ VN HUY

Phn bin 1: TS Lâm Minh Châu

Phn bin 2: TS oàn Hng Lê



n v







c b



o v





i H





ng ch



m Lu



vn tt

nghip Thc s Qun tr kinh doanh

hp ti i hc à

Nng vào ngày 19

tháng 01 nm 2015.

Có th tìm hiu lun vn ti:

Trung tâm Thông tin - Hc liu, i hc à Nng

Th vin trng i hc Kinh t, i hc à Nng

M U

1. Tính cp thit ca 

Trong quá trình công nghip hóa, hin i hóa và i mi cơ

ch qun lý ca nc ta, vn  ngun lc luôn c quan tâm hàng

u m!i chính sách phát trin kinh t xã hi. Vì vy, phát trin

ngun nhân lc có v trí rt quan trng hàng u trong h thng t

ch"c, nh#m huy ng mi tin nng cho phát trin.

Doanh nghip hình thành và phát trin da vào các ngun lc

cơ bn nh: ngun nhân lc, ngun vn, cơ s vt cht, công ngh…

Trong ó, ngun nhân lc là yu t quan trng nht quyt nh s

thành công ho$c tht bi ca doanh nghip. Hơn n%a, các doanh

nghip thng xuyên có s thay i nh m rng quy mô sn xut

kinh doanh, phát trin sn ph&m mi hay thay i công nghê… Khi

nh%ng thay i này di'n ra thì nhu cu nhân lc c(ng thay i theo

 áp "ng yêu cu, nhim v) sn xut kinh doanh ca doanh

nghip.

Công ty C phn vn ti a Phơng Th"c (Viettranstimex) là

doanh nghip hot ng ch yu trong lnh vc vn ti. Do ó, nhu

cu s* d)ng tay ngh có trình  cao là rt ln. Tuy nhin, vic phát

trin ngun nhân lc ti công ty có nh%ng $c thù riêng nào, g$p

nh%ng khó khn gì và làm th nào  phát trin ngun nhân lc có

cht lng, áp "ng m)c tiêu ca mình vn là vn  cn c

nghiên c"u mt cách k+ l,ng.

T- nh%ng lý do nêu trên, tôi chn  tài “Phát trin ngun nhân

lc ti Công ty C phn vn ti a Phưng Thc” làm lun vn tt

nghip cao hc ca mình. Hy vng kt qu nghiên c"u góp phn h

thng hóa cơ s lý lun v phát trin ngun nhân lc trong doanh

nghip nói chung, tìm ra nguyên nhân ca nh%ng thành công và hn

ch, t- ó  xut mt s gii pháp c) th nh#m giúp Công ty C phn

vn ti a Phơng Th"c (Viettranstimex) có c ngun lc y ,

m bo cht lng áp "ng m)c tiêu phát trin ca mình.

2. M c tiên nghiên c!u

- H thng hóa nh%ng vn è lý lun v phát trin ngun

nhân lc trong doanh nghip.

- Phân tích, ánh giá thc trng phát trin ngun nhân lc

ti Công ty C phn vn ti a Phơng Th"c (Viettranstimex)

thi gian qua.

-  xut gii pháp phát trin ngun nhân lc ca Công ty

C phn vn ti a Phơng Th"c (Viettranstimex) trong thi gian

n.

3. i tng và phm vi nghiên c!u

- i tng nghiên c"u: Nh%ng vn  lý lun và thc ti'n

liên quan n phát trin ngun nhân lc ca Công ty C phn vn ti

a Phơng Th"c (Viettranstimex)

- Phm vi nghiên c"u: ti Công ty C phn vn ti a

Phơng Th"c (Viettranstimex)

4. Phơng pháp nghiên c!u

Lun vn s* d)ng nh%ng phơng pháp nghiên c"u chung ca

khoa hc kinh t:

- Phơng pháp iu tra, kho sát

- Phơng pháp thng kê

- Phơng pháp phân tích, so sánh.

5. B c c ca lu#n vn

Nôi dung chính ca lun vn gm 3 chơng:

Chơng 1: Cơ s lý lun v phát trin ngun nhân lc trong

doanh nghip

Chơng 2: Thc trng phát trin ngun nhân lc ti Công ty

C phn vn ti a Phơng Th"c

Chơng 3: Gii pháp phát trin ti Công ty C phn vn ti a

Phơng Th"c

6. T$ng quan tài li%u nghiên c!u

Các nghiên c"u v phát trin ngun nhân lc phi da trên

nhiu góc   có cái nhìn toàn din v chính sách phát trin ngun

nhân lc ti các doanh nghip. T- ó, các gii pháp a ra phi da

trên t duy lý thuyt cơ bn, phù hp vi thc t s. to ng lc cho

s phát trin ca doanh nghip. Vi nh%ng yêu cu nh vy, tác gi

s. tp trung nghiên c"u các tài liu sau:

- Giáo trình qun tr ngun nhân lc. Ch biên : TS. Nguy'n

Quc Tun; ng tác gi: TS. ào H%u Hòa, TS. Nguy'n Th Bích

Thu, ThS. Nguy'n Phúc Nguyên, ThS. Nguy'n Th Loan, xut bn

nm 2007. Cun sách gii thiu tng quát v qun tr ngun nhân lc

. Ni dung sách có tám chơng và chơng VII : “ ào to và phát

trin ngun nhân lc “ chơng này ã cung cp kin th"c cơ bn v

vai trò ca phát trin ngun nhân lc trong t ch"c, các khái nim v

phát trin, ào to và cách th"c vn d)ng có trong thc ti'n .

- Giáo trình Qun tr ngun nhân lc do tác gi PGS.TS Trn

Kim Dung ch biên, NXB tng hp thành ph H Chí Minh, c

tái bn ln th" 8, phát hành nm 2011 ã phân tích chuyên sâu các

vn  v phát trin ngun nhân lc t/ng t ch"c và nh hng các

nhân t tác ng n phát trin ngun nhân lc .

- Bài ging Qun tr ngun nhân lc do tác gi TS. oàn Gia

D(ng biên son, trong ó chơng 7  cp n ni dung phát trin

ngun nhân lc , cho ta thy c mun phát trin ngun nhân lc

Tài liệu liên quan

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lào Cai - Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lào Cai

Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Điện lực Thái Bình: Luận văn Thạc sĩ nghiên cứu

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Điện lực Thái Bình

Nghiên cứu năng lực nhà quản trị cấp trung Tập đoàn xăng dầu Việt Nam: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu năng lực nhà quản trị cấp trung của Tập đoàn xăng dầu Việt Nam

Nghiên cứu nâng cao năng lực quản trị ở doanh nghiệp lữ hành tại thành phố Hà Nội - Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu nâng cao năng lực quản trị ở doanh nghiệp lữ hành tại thành phố Hà Nội

Quản trị rủi ro trong đào tạo nghề: Luận án Tiến sĩ tại các trường cao đẳng thuộc Bộ Công thương

Luận án Tiến sĩ: Quản trị rủi ro trong đào tạo nghề tại các trường cao đẳng thuộc Bộ Công thương

Nghiên cứu mối liên kết trường đại học doanh nghiệp ở khu vực miền Bắc Việt Nam: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu mối liên kết trường đại học doanh nghiệp ở khu vực miền Bắc Việt Nam

Quản trị rủi ro trong đào tạo nghề: Tóm tắt luận án Tiến sĩ tại các trường cao đẳng thuộc Bộ Công thương

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Quản trị rủi ro trong đào tạo nghề tại các trường cao đẳng thuộc Bộ Công thương

Kiểm soát nội bộ tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam: Luận án Tiến sĩ

Luận án Tiến sĩ: Kiểm soát nội bộ tại Tập đoàn xăng dầu Việt Nam

Tác động của cấu trúc vốn đến hiệu quả tài chính doanh nghiệp sản xuất nguyên vật liệu niêm yết tại Việt Nam - Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Tác động của cấu trúc vốn đến hiệu quả tài chính của doanh nghiệp sản xuất nguyên vật liệu niêm yết tại Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố tác động đến khả năng sinh lời của doanh nghiệp dệt may niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố tác động đến khả năng sinh lời của các doanh nghiệp ngành dệt may niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Tài liêu mới

Hệ thống phát hiện sự cố dịch vụ Internet VNPT Tây Ninh: Tóm tắt luận văn thạc sĩ

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Hệ thống phát hiện sự cố dịch vụ Internet VNPT Tây Ninh

Hệ thống phát hiện sự cố dịch vụ Internet VNPT Tây Ninh: Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Hệ thống phát hiện sự cố dịch vụ Internet VNPT Tây Ninh

Tóm tắt luận văn: Tiếp cận trực quan hóa biên soạn bài giảng Tin học tại trường trung cấp kỹ thuật

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tiếp cận trực quan hóa để biên soạn bài giảng Tin học - áp dụng tại một trường trung cấp kỹ thuật

Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh điện năng tại Công ty Điện lực Mê Linh: Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh điện năng tại Công ty Điện lực Mê Linh

Dự báo nhu cầu tiêu thụ điện trung hạn của Công ty Điện lực Hòa Bình giai đoạn 2025-2030: Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Dự báo nhu cầu tiêu thụ điện trung hạn của Công ty Điện lực Hòa Bình giai đoạn 2025-2030

Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh điện năng tại Công ty Điện lực Cầu Giấy: Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh điện năng tại Công ty Điện lực Cầu Giấy

Giải pháp sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả cho tòa nhà trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Luận văn Thạc sĩ

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu giải pháp sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả đối với tòa nhà trụ sở làm việc Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu áp dụng phương pháp Nơ-ron nhân tạo dự báo nhu cầu điện năng ngắn hạn tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ: Nghiên cứu khả năng áp dụng phương pháp nơ-ron nhân tạo trong dự báo nhu cầu điện năng ngắn hạn tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Đa Phương Thức

Chủ đề:

Tài liệu liên quan

Tài liêu mới

AI tóm tắt

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Hỗ trợ

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi