intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

PHIẾU TUYỂN DỤNG

Chia sẻ: Bui Thi Nga | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

Thêm vào BST
Báo xấu
214
lượt xem 41
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'phiếu tuyển dụng', biểu mẫu - văn bản, biểu mẫu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: PHIẾU TUYỂN DỤNG

  1. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------&---------- PHIẾU TUYỂN DỤNG Thông tin cá nhân: Họ và tên: Ngày sinh: Vị trí được tuyển: Đơn vị: Trình độ chuyên môn: Năm tốt nghiệp: Nơi tốt nghiệp: Các chứng chỉ khác: Kinh nghiệm công tác (nếu có): Kết quả thi kiến thức chung (ghi rõ ngày thi tuyển): IQ: ; GMAT: ; Tiếng Anh: ; Phỏng vấn chuyên môn: Môn khác (nếu có): Kết quả đào tạo cơ bản (đánh dấu vào ô tương ứng các môn đã hoàn thành):  STQT Nhân sự  STQT Tài chính  STQT Chất lượng  STQT Hành chính  STQT Cộng đồng  STQT Thương hiệu Hình thức tuyển:  Thi tuyển  Bộ phận chọn  Đặc biệt Hợp đồng thử việc1: Hợp đồng Học việc1: Hợp đồng Cộng tác viên1: Thời gian thử việc: tháng, từ ngày Thời gian học việc: tháng, từ ngày Thời gian làm cộng tác viên: tháng, từ đến ngày đến ngày ngày đến ngày Tại nhóm, tổ: Tại nhóm, tổ: Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Cán bộ quản lý trực tiếp: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Các việc được giao và học: Công việc được giao: Kết quả thực hiện: Kết quả thực hiện: Kết quả thực hiện: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản2: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản2: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản2: - Tư cách đạo đức: (1) (2) (3) - Khả năng tiếp thu nhanh: (1) (2) - Năng lực chuyên môn: (1) (2) (3) (4) (3) (4) (4) - Hiểu biết về bộ phận,Công ty: (1) - Kỹ năng: (1) (2) (3) (4) - Chất lượng công việc: (1) (2) (3) (2) (3) (4) (4) - Khả năng hoà nhập: (1) (2) (3) - Năng lực chuyên môn: (1) (2) (3) (4) (4) - Tinh thần trách nhiệm: (1) (2) (3) (4) - Tinh thần trách nhiệm: (1) (2) - Tinh thần trách nhiệm: (1) (2) (3) (3) (4) (4) - Tính chủ động: (1) (2) (3) (4) - Tính chủ động: (1) (2) (3) (4) - Tính chủ động: (1) (2) (3) (4) - Tính sáng tạo: (1) (2) (3) (4) - Tính sáng tạo: (1) (2) (3) (4) - Tính sáng tạo: (1) (2) (3) (4) - Tính kỷ luật: (1) (2) (3) (4) - Tính kỷ luật: (1) (2) (3) (4) - Tính kỷ luật: (1) (2) (3) (4) Tổng điểm: - Tính cần cù, cẩn thận: (1) (2) (3) (4) Tổng điểm: Đánh giá khác: - Khả năng làm việc nhóm: (1) (2) Đánh giá khác: (3) (4) - Trình độ chuyên môn: (1) (2) (3) (4) - Năng lực học hỏi: (1) (2) (3) (4) 1 Nhân viên nếu trải qua giai đoạn nào thì đánh giá giai đoạn đó. 2 1-Kém; 2-Trung bình; 3-Khá; 4-Tốt -BM/HR/ISO/HVG v1/0
  2. Hợp đồng thử việc: Hợp đồng Học việc1: Hợp đồng Cộng tác viên1: - Khả năng tự nghiên cứu: (1) (2) (3) (4) - Năng lực giao tiếp: (1) (2) (3) (4) Tổng điểm: Đánh giá khác: Đề nghị: Đề nghị: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Loại hợp đồng: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: - Mức lương: - Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Ngày.......... tháng........ năm........ Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Trưởng đơn vị 3 CBQL lý trực tiếp Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Dành cho loại Hợp đồng Lao động chính thức : Hợp đồng Lao động lần 1: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác (các khoá học khác, bằng, chứng chỉ được cấp trong thời gian LĐ&ĐT): Đánh giá khác: Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Hợp đồng Lao động lần 2: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: 3 Là lãnh đạo các đơn vị thuộc Công ty/Chi nhánh; Trưởng ban chức năng thuộc Công ty/Chi nhánh -BM/HR/ISO/HVG v1/0
  3. Dành cho loại Hợp đồng Lao động chính thức : Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác : Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Hợp đồng Lao động lần 3: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác (các khoá học khác, bằng, chứng chỉ được cấp trong thời gian LĐ&ĐT): Đánh giá khác: Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Ngày............ tháng.........năm...... Người lập4 4 Người lập là cán bộ nhân sự bộ phận hoặc cán bộ được phân công. -BM/HR/ISO/HVG v1/0
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Bộ 70+ CV Xuất Nhập Khẩu
70 tài liệu
1385 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
6=>0