CH NG 6ƯƠ
QU N TR THÀNH TÍCHẢ Ị
I. KHÁI NI M, M C ĐÍCH:Ệ Ụ
1. Khái ni m:ệ
- Là vi c đánh giá 1 cách có h th ng, chính th c ệ ệ ố ứ
v tình hình th c hi n công viêc c a ng i LĐ so ề ự ệ ủ ườ
v i các tiêu chu n đã đ c xâ d ng và th o lu n ớ ẩ ượ ự ả ậ
v s đánh giá đó v i ng i LĐ.ề ự ớ ườ
2. M c đích:ụ
-Đ i v i nhân viên:ố ớ
-Đ i v i Doanh nghi p:ố ớ ệ
M c đích s d ng ĐGTT c a các ụ ử ụ ủ
công ty
M c đích s d ngụ ử ụ Công ty nhỏCông ty l nớ
Đãi ngộ80.2 66.7
C i ti n thành tíchả ế 46.3 53.3
Ph n h iả ồ 40.3 40.6
Thăng ti n ế26.1 22.8
Đào t oạ5.1 9.4
Ngu n: A.H.Locher, Personnel Journal, 1998, p.140ồ
3. Yêu c u đ i v i 1 h th ng ĐGTT:ầ ố ớ ệ ố