TH TƯỚNG CHÍNH PH
********
CNG HOÀ XÃ HI CH NGHĨA VIT NAM
Độc lp - T do - Hnh phúc
********
S: 207/1999/QĐ-TTg Hà Ni, ngày 25 tháng 10 năm 1999
QUYT ĐNNH
CA TH TƯỚNG CHÍNH PH S 207/1999/QĐ-TTG NGÀY 25 THÁNG 10
NĂM 1999 V VIC BANNH K HOCH THC HIN NGHN QUYT HI
NGHN LN TH 7 BAN CHP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG (KHOÁ VIII)
TH TƯỚNG CHÍNH PH
Căn c Lut T chc Chính ph ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn c Ngh quyết ca Chính ph s 11/1999/NQ-CP ngày 13 tháng 10 năm 1999 ti
phiên hp thường k tháng 9 năm 1999;
Theo đề ngh ca B trưởng, Trưởng Ban T chc - Cán b Chính ph,
QUYT ĐNNH:
Điu 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoch thc hin Ngh quyết Hi ngh
ln th 7 Ban Chp hành Trung ương Đảng (Khoá VIII) "Mt s vn đề v t chc b
máy ca h thng chính tr và tin lương, tr cp xã hi thuc ngân sách Nhà nước".
Điu 2. Quyết định này có hiu lc thi hành k t ngày ký.
B trưởng, Th trưởng cơ quan ngang B, Th trưởng cơ quan thuc Chính ph, Ch
tch y ban nhân dân các tnh, thành ph trc thuc Trung ương chu trách nhim thi
hành Quyết định này.
Phan Văn Khi
(Đã ký)
K HOCH THC HIN NGHN QUYT HI NGHN LN TH 7 BAN CHP
NH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG (KHOÁ VIII) "MT S VN ĐỀ V T CHC
B MÁY CA H THNG CHÍNH TRN VÀ TIN LƯƠNG, TR CP XÃ HI
THUC NN SÁCH NNƯỚC"
(Ban hành kèm theo Quyết định s:207/1999/QĐ-TTg ngày 25 tháng 10 năm 1999
ca Th tướng Chính ph).
Để trin khai thc hin Ngh quyết Hi ngh ln th 7 Ban Chp hành Trung ương
Đảng (Khoá VIII) "Mt s vn đề v t chc b máy ca h thng chính tr và tin
lương, tr cp xã hi thuc ngân sách Nhà nước", Chính ph đã nghiên cu, quán trit
I- NHNG NHIM V CN TP TRUNG GII QUYT T NAY ĐẾN ĐẠI
HI IX CA ĐẢNG
1. Thc hin Ngh quyết ca các phiên hp Chính ph thường k tháng 8 và tháng 9
năm 1999 (s 10 ngày 27 tháng 8 năm 1999 và s 11 ngày 13 tháng 10 năm 1999),
cn nghiên cu sa Lut T chc Chính ph và Lut T chc Hi đồng nhân dân, y
ban nhân dân, làm rõ chc năng, nhim v ca Chính ph theo yêu cu mi, nhim v
mi; xác định rõ nhim v nào cn tp trung vào Chính ph, Th tướng Chính ph,
xác định cơ cu t chc Chính ph bao gm các B qun lý đa ngành, đa lĩnh vc, có
chc năng qun lý nhà nước trong phm vi toàn xã hi.
Ban T chc - Cán b Chính ph chuNn b son tho D án Lut sa đổi, b sung
Lut T chc Chính ph và D án Lut sa đổi, b sung Lut T chc Hi đồng nhân
dân và y ban nhân dân; thi gian trình Chính ph vào gia quý I năm 2000 để chuNn
b trình Quc hi theo Chương trình xây dng Lut, Pháp lnh năm 2000 ca Chính
ph [1].
2. Rà soát, điu chnh chc năng, nhim v, quyn hn ca các B, cơ quan ngang
B, cơ quan thuc Chính ph.
- Vic rà soát được thc hin theo nhng yêu cu sau đây:
+ Định rõ chc năng qun lý Nhà nước ca tng B, cơ quan ngang B, cơ quan
thuc Chính ph (c qun lý nhà nước và ch đạo hot động s nghip) trong phm vi
c nước;
+ Chc năng, nhim v, quyn hn ca B phi th hin đúng tm qun lý nhà nước,
không ôm đồm công vic ca cơ s; làm rõ hơn vic phân cp nhim v, quyn hn
ca B cho chính quyn địa phương, cho các đơn v s nghip, doanh nghip nhà
nước thuc phm vi qun lý ca B;
+ Ch rõ nhng chng chéo, trùng lp trong chc năng, nhim v gia B vi các B,
ngành khác, bo đảm mt vic ch do mt cơ quan ch trì thc hin, khc phc tình
trng nhiu cơ quan cùng chu trách nhim v mt vic; đồng thi ch ra nhng lĩnh
vc, nhng nhim v còn b sót chưa có B, ngành nào đảm nhim;
+ B sung, điu chnh chc năng, nhim v, quyn hn ca B cho phù hp vi yêu
cu qun lý mi (cn định rõ chc năng mi ca B, chc năng, nhim v cn được
điu chnh t B, ngành khác v B và chc năng, nhim v cn chuyn cho B,
ngành khác);
+ Xác định rõ mi quan h gia các B, ngành vi nhau và gia các B, ngành vi
chính quyn địa phương trong vic thc hin chc năng, nhim v chung ca b máy
hành chính nhà nước;
+ Xác định rõ thNm quyn, trách nhim tp th ca t chc và thNm quyn, trách
nhim cá nhân ca người đứng đầu t chc.
- Vic điu chnh chc năng, nhim v, quyn hn ca các B liên quan mt thiết vi
nhim v sp xếp t chc, b máy ca B và thc hin tinh gin biên chế (nêu đim
3 và 4 dưới đây). Vì vy, tng B, cơ quan ngang B, cơ quan thuc Chính ph
trách nhim xây dng đề án b sung, điu chnh chc năng, nhim v, quyn hn gn
lin vi điu chnh cơ cu t chc, tinh gin biên chế ca mình.
Chính ph xác định B Kế hoch và Đầu tư, B Tài chính (k c Tng cc Thuế
thuc B Tài chính), Văn phòng Chính ph, Ban T chc - Cán b Chính ph, B
Thương mi, B Lao động - Thương binh và Xã hi, Tng cc Hi quan là các cơ
quan trng đim cn làm trước, khNn trương chuNn b đề án trình Chính ph trong quý
I năm 2000.
Các cơ quan khác trình Chính ph trong Quý II năm 2000. Ban Ch đạo ci cách hành
chính ca Chính ph, Ban T chc - Cán b Chính ph giúp Th tướng Chính ph ch
đạo công tác này.
3. Rà soát, sp xếp t chc b máy bên trong các B, cơ quan ngang B, cơ quan
thuc Chính ph.
- Yêu cu chung là trên cơ s định rõ và đúng chc năng, nhim v, quyn hn ca
B, điu chnh cơ cu t chc b máy ca B cho hp lý hơn, hot động có hiu qu
hơn, đồng thi gim được nhng t chc không tht cn thiết.
- Nguyên tc ch đạo vic rà soát, sp xếp t chc b máy ca các B:
+ Định rõ các ni dung thuc chc năng qun lý Nhà nước ca B trưởng, Th trưởng
cơ quan ngang B, Th trưởng cơ quan thuc Chính ph (sau đây gi tt là B), bao
gm vic nghiên cu xây dng chính sách, chế độ qun lý, các văn bn quy phm
pháp lut thuc trách nhim và thNm quyn ca B; ch đạo, điu hành phi hp trin
khai và kim tra vic chp hành chính sách, chế độ, pháp lut các đơn v cơ s thuc
phm vi qun lý ca B.
+ Chc năng, nhim v, khi lượng công vic đến đâu thì thành lp t chc thích hp
đến đó. Không hình thành nhiu tng lp, nhiu cp trong cơ quan B;
+ T nay đến Đại hi IX nói chung không lp thêm các t chc mi thuc B; trong
trường hp tht cn thiết thì điu chnh theo nguyên tc không tăng thêm s lượng t
chc trong B.
Ban T chc - Cán b Chính ph xây dng Đề án t chc b máy giúp B trưởng
thc hin chc năng qun lý Nhà nước và Đề án t chc các cơ quan chuyên môn
thuc y ban nhân dân tnh, huyn trình Chính ph: tháng 11 năm 1999.
4. Tinh gin biên chế.
- Mc tiêu chung là đến cui năm 2000 gim được khong 15% biên chế. Đối tượng
gim là biên chế trong các cơ quan hành chính Nhà nước, biên chế trong các đơn v s
- Nhng nguyên tc thc hin tinh gin biên chế:
+ Phân định rõ biên chế trong các cơ quan hành chính vi biên chế trong các đơn v
s nghip, kinh tế, dch v công, có kế hoch ch đạo gim biên chế phù hp vi tng
loi t chc;
+ Biên chế ca tng cơ quan, đơn v các B, ngành và địa phương phi da trên cơ
s xác định ni dung, khi lượng công vic c th và tiêu chuNn chc danh, cơ cu
cán b, công chc hp lý. Có cơ chế thích hp xác định cp kinh phí cho hot động
ca các cơ quan thay cho vic cp kinh phí theo s lượng người trong biên chế hin
nay;
+ T nay đến khi xác định xong phương án tinh gin biên chế c th, biên chế khu
vc hành chính s nghip năm 1999 thc hin theo công văn s 400/TCCP-TCCB
ngày 29 tháng 12 năm 1998 ca Ban T chc - Cán b Chính ph;
+ KhNn trương xây dng và ban hành các chính sách c th để to điu kin thc hin
tinh gin biên chế (chính sách đối vi ngh hưu trước tui, thôi vic ra khi biên chế,
chính sách điu động và ch b trí công vic, chính sách cho đi đào to, bi dưỡng...);
+ Ch đạo thí đim và tng bước m rng vic xã hi hóa các dch v y tế, giáo dc,
khoa hc, văn hóa, th thao, trước hết các thành ph, các khu công nghip. Cùng
vi quá trình m rng xã hi hóa, thc hin điu chnh biên chế trong các đơn v s
nghip, dch v công.
C 3 nhim v: Rà soát, điu chnh chc năng, nhim v; sp xếp t chc b máy;
tinh gin biên chế ca tng B, cơ quan ngang B, cơ quan thuc Chính ph đều do
tng B, ngành xây dng Đề án báo cáo Th tướng Chính ph theo đúng tinh thn
Ngh quyết Trung ương 7. Ban T chc - Cán b Chính ph cùng Văn phòng Chính
ph tng hp chung, thi gian trình Chính ph quý II năm 2000.
y ban nhân dân các tnh, thành ph trc thuc Trung ương xây dng đề án rà soát,
điu chnh chc năng, nhim v, sp xếp t chc b máy, tinh gin biên chế ca tnh
trình Chính ph quý II năm 2000. Ban T chc - Cán b Chính ph ch đạo công tác
này.
5. Sp xếp các cơ quan thuc Chính ph và các t chc tư vn do Th tướng Chính
ph quyết định thành lp.
Vic sp xếp các cơ quan thuc Chính ph được xem xét và quyết định gn lin vi
vic rà soát, điu chnh chc năng, nhim v, quyn hn ca các B.
Ngoài cơ cu t chc ca Chính ph là B, cơ quan ngang B, vn có các cơ quan
thuc Chính ph và do tính cht toàn din trong hot động ch đạo, điu hành ca
Chính ph, do yêu cu nhim v cn tp trung thc hin đối vi các ngành, các lĩnh
vc công tác nên vn có loi t chc tư vn giúp Th tướng Chính ph nghiên cu,
ch đạo, phi hp gii quyết nhng vn đề quan trng liên ngành như y ban, Ban Ch
- Gii th các t chc tư vn đã hoàn thành nhim v;
- Sáp nhp các t chc có chc năng, nhim v gn nhau, có thành viên ca cùng mt
s B, ngành tham gia;
- Gii th và chuyn giao nhim v ca các t chc tư vn mà chc năng, nhim v
tp trung ch yếu vào mt B, ngành;
- Các t chc tư vn còn tiếp tc tn ti có b phn thường trc, giúp vic gn nh,
không rp khuôn cơ cu t chc ging như các B, cơ quan ngang B.
Ban T chc - Cán b Chính ph xây dng Đề án sp xếp các t chc tư vn do Th
tướng Chính ph quyết định thành lp và Quy chế thành lp, gii th t chc tư vn;
thi gian trình Chính ph: tháng 11 năm 1999.
6. Nhng nhim v v chính sách tin lương và tr cp xã hi thuc ngân sách N
nước.
Hi ngh Trung ương 7 đã quyết định: t nay đến năm 2001 thc hin bù đủ trượt giá
vào lương, t tháng 01 năm 2000 thc hin tin lương cơ bn 180.000đ và tháng 01
năm 2001 là 210.000đ; lp li trt t k cương qun lý tin lương, khc phc nhng
bt hp lý trong cơ chế tin lương, thang bng lương hin hành; chuNn b điu kin để
các năm sau ci cách hoàn thin chế độ tin lương, xây dng mt s chính sách xã hi
cho các đối tượng hưởng chế độ, chính sách.
Để thc hin các nhim v trên cn tiến hành khNn trương các công vic sau đây:
a) Ban hành Ngh định điu chnh lương ti thiu, mc ph cp và sinh hot phí thuc
ngân sách Nhà nước.
Ban T chc - Cán b Chính ph ch trì d tho Ngh định trình Chính ph tháng 11
năm 1999.
b) Quyết định ca Th tướng Chính ph v chế độ khoán đin thoi nhà riêng và ph
cp người giúp vic.
B Tài chính ch trì d tho Quyết định trình Th tướng Chính ph tháng 11 năm
1999.
c) Quyết định b sung chế độ tin thưởng cho cán b, công chc khi qun lý hành
chính Nhà nước.
B Tài chính ch trì d tho Quyết định trình Th tướng Chính ph tháng 12 năm
1999.