PH NG GIÁO D C VÀ ĐÀO T O KR NG ANA
TR NG THCS BU N TR PƯ
SÁNG KI N KINH NGHI M
Đ TÀI
M T VÀI KINH NGHI M GIÚP H C SINH QUAN SÁT HèNH
NH, M U V T TRONG M N SINH H C 6
H và t n: L Đăng B c
Đn v : Tr ng THCS Bu n Tr pơ ư
Tr nh đ đào t o: Đi h c s ph m sinh - ư
KTNN
M n đào t o: Sinh h c
PHÒNG GIÁO D C VÀ ĐÀO T O KRÔNG ANA
TR NG THCS BUÔN TR PƯỜ
SÁNG KI N KINH NGHI M
Đ TÀI
M T VÀI KINH NGHI M TRONG CÔNG TÁC
CH NHI M L P 9
H và tên: Lê Đăng B c
Đn v : Tr ng THCS Buôn Tr pơ ườ
Trình đ đào t o: Đi h c s ph m ư
Môn đào t o: Sinh h c
Krông Ana, tháng 03/2017
Sáng ki n kinh nghi m: M t vài kinh nghi m trong công tác ch nhi m l p 9ế
M C L C
I/ PH N M ĐU Trang
I.1/ Lý do ch n đ tài .........................................................................................2
I.2/ M c tiêu, nhi m v c a đ tài ....................................................................2
I.3/ Đi t ng nghiên c u ượ .................................................................................2
I.4/ Gi i h n đ tài .............................................................................................3
I.5/ Ph ng pháp nghiên c uươ .............................................................................3
II/ PH N N I DUNG
II.1/ C s lí lu nơ ...............................................................................................3
II.2/ Th c tr ng v n đ nghiên c u ..................................................................3
II.3/ N i dung và hình th c c a gi i pháp .........................................................4
a/ M c tiêu c a gi i pháp ..................................................................................4
b/ N i dung và cách th c th c hi n gi i pháp ..................................................5
c/ M i quan h gi a các gi i pháp, bi n pháp ................................................19
d/ K t qu kh o nghi m, giá tr khoa h c c a v n đ nghiên c uế ...............19
III/ PH N K T LU N, KI N NGH
III.1/ K t lu nế ..................................................................................................21
III.2/ Ki n nghế .................................................................................................22
PH N NH N XÉT C A H I ĐNG SÁNG KI N ......................................23
DANH M C TÀI LI U THAM KH O ..........................................................24
Tr ng THCS Buôn Tr p Ng i vi t: Lê Đăng B c Trang ườ ườ ế 1
Sáng ki n kinh nghi m: M t vài kinh nghi m trong công tác ch nhi m l p 9ế
I. PH N M ĐU
I.1/ Lý do ch n đ tài.
- Trong nh ng năm qua Vi t Nam chúng ta đã h i nh p m nh m v i th ế
gi i bên ngoài và g t hái đc nhi u thành t u trong các lĩnh v c v văn hóa ượ
kinh t xã h i. Nh ng cũng có m t th c t rõ ràng cùng v i nh ng giá tr t tế ư ế
đp thì hàng lo t giá tr văn hóa ch a tích c c cũng theo gót vào nhà tr ng nh ư ườ
h ng t i th h h c sinh. Chính đi u đó đã làm xói mòn nhi u giá tr t t đpưở ế
c a dân t c. Ta th ng nói r ng: tâm h n h c sinh là m t t gi y tr ng mà ai ư
cũng có th v lên đó nh ng nét bút cho dù là nét đp hay x u. Nói cách khác,
h c sinh là đi t ng d b nh h ng b i các lu ng văn hóa t ngoài vào. Đc ượ ư
bi t trong th i đi bùng n công ngh thông tin thì đi u đó l i càng d dàng.
Trên th c t cho th y có r t nhi u h c sinh có đo đc t t, có ý th c k lu t, ế
ch u khó h c h i, …nh ng s h c sinh ch a t t cũng không ít. B t c l p h c ư ư
nào cũng có h c sinh ch a t t, ch a ngoan trong nh n th c v n đ. L p h c do ư ư
tôi ch nhi m cũng không là ngo i l .
- Bên c nh đó, trong quá trình làm công tác ch nhi m nh ng năm tr c ư
m c dù tôi nhi t tình v i l p ch nhi m mà v n ch m c hoàn thành t t nhi m
v . Chính vì v y, nh ng năm tr c s h c sinh trong l p tôi ch nhi m có ướ
ti n b v m t đo đc ch a nhi u, tôi ch a phát huy đc vai trò trung tâm,ế ư ư ượ
kh năng t qu n c a các em; có m t s h c sinh ch a có ý th c t ch c k lu t; ư
ch a giúp Ban cán s l p ho t đng hi u qu , vì v y không t o đc m tư ượ
đi m nào n i b t l p ch nhi m.
- Nh ng v n đ trên đã làm tôi suy nghĩ r t nhi u. Sau khi xem xét l i, lích
l y kĩ năng v công công tác ch nhi m tôi th y mình còn nhi u h n ch c n ế
kh c ph c. Đi u đó làm cho tôi luôn suy nghĩ, tìm tòi đ nâng cao kh năng công
tác c a mình. Nhi u bi n pháp đã đc tôi nghĩ đn và th nghi m. Và đn nay ượ ế ế
tôi đã t o đc b c đt phá trong công tác ch nhi m. ượ ướ Đây chính là đng l c
thu n l i giúp tôi thêm quy t tâm nghiên c u đ tài sáng ki n kinh nghi m này. ế ế
I.2/ M c tiêu, nhi m v c a đ tài.
- M c tiêu c a đ tài là nh ng kinh nghi m hay đ hoàn thành t t công tác
ch nhi m l p, đa l p ch nhi m đt đc nh ng thành tích nh t đnh.(t p th ư ượ
l p tiên ti n xu t x c) ế
- Bên c nh đó, nêu ra m t s bi n pháp h u hi u, kh thi v công tác ch
nhi m. T o đi u ki n cho phong trào thi đua c a l p vào n n p, khuôn kh , ế
Tr ng THCS Buôn Tr p Ng i vi t: Lê Đăng B c Trang ườ ườ ế 2
Sáng ki n kinh nghi m: M t vài kinh nghi m trong công tác ch nhi m l p 9ế
phát huy tính tích c c c a h c sinh và tinh th n làm ch t p th , t qu n c a
h c sinh.
I.3/ Đi t ng nghiên c u. ượ
- Nh ng quy đnh v nhi m v c a GVCN
- Quy n h n c a GVCN, tâm lý l a tu i h c sinh
- Kinh nghi m áp d ng phù h p v i h c sinh
- Kinh nghi m đ rèn luy n h c sinh qua m t s n i dung.
I.4/ Gi i h n đ tài.
Trong quá trình nghiên c u và tìm tòi, tôi không t p trung vào t t c các v n
đ mà t p trung vào các v n đ sau:
+ Ý th c ch p hành n i quy c a h c sinh.
+ Ý th c h c t p.
+ Kh năng t qu n.
+ Xây d ng đi ngũ BCS l p.
+ V n d ng tâm lý và d a vào tính cách, thái đ c a h c sinh đ x lý tình
hu ng…
I.5/ Ph ng pháp nghiên c u ươ
- Ph ng pháp đi u tra.ươ
- Ph ng pháp th c nghi m.ươ
- Ph ng pháp t ng k t kinh nghi m giáo d c.ươ ế
II. PH N N I DUNG
II.1/ C s lý lu n.ơ
- Ng i giáo viên ch nhi m l p có vai trò quan tr ng trong vi c giáo d cườ
h c sinh. Ngoài vi c tr c ti p gi ng d y l p ch nhi m, GVCN tr c h t ế ướ ế
ph i là nhà giáo d c, là ng i t ch c các ho t đng giáo d c, quan tâm t i t ng ườ
h c sinh, chăm lo đn vi c rèn luy n đo đc, hành vi, nh ng bi n đng v t ế ế ư
t ng, nhu c u, nguy n v ng c a các em. GVCN còn là c u n i gi a t p thưở
h c sinh v i các t ch c xã h i trong và ngoài nhà tr ng, là ng i t ch c ph i ườ ườ
h p các l c l ng giáo d c,...Giáo viên ch nhi m là ng i thay m t lãnh đo ượ ườ
nhà tr ng, và cha m h c sinh qu n lý toàn di n h c sinh l p mình ph trách.ườ
Đi u này đòi h i giáo viên ch nhi m v a qu n lý t p th h c sinh, v a quan
tâm đn t ng cá nhân trong l p v m i ph ng di n: h c t p, tu d ng, laoế ươ ưỡ
đng và sinh ho t t p th .
Tr ng THCS Buôn Tr p Ng i vi t: Lê Đăng B c Trang ườ ườ ế 3
Sáng ki n kinh nghi m: M t vài kinh nghi m trong công tác ch nhi m l p 9ế
- Giáo viên ch nhi m l p là ng i lãnh đo, t ch c, đi u hành, ki m tra ườ
m i ho t đng và các m i quan h ng x thu c l p mình ph trách theo đúng
ch ng trình và k ho ch c a nhà tr ng. Giáo viên ch nhi m l p là c u n i,ươ ế ườ
là nhân v t trung gian thi t l p các m i quan h hai chi u: Nhà tr ng t p th ế ườ
h c sinh, t p th h c sinh xã h i. Nh v y, m t m t giáo viên ch nhi m l p ư
v a là đi di n cho nhà tr ng đ giáo d c h c sinh, v a đi di n cho t p th ườ
h c sinh đ liên l c v i nhà tr ng. M t khác, giáo viên ch nhi m l p ph i làm ườ
cho quan h gi a t p th h c sinh v i xã h i tr nên g n bó h n. Giáo viên ch ơ
nhi m xây d ng t p th l p mình v ng m nh.
II.2/ Th c tr ng v n đ nghiên c u.
- Có nhi u nguyên nhân và y u t tác đng đn k t qu c a công tác ch ế ế ế
nhi m, có nguyên nhân là ch quan nh đi u ki n kinh t c a gia đình h c sinh; ư ế
đ tu i c a h c sinh; đa bàn sinh s ng c a h c sinh. Cũng có nh ng nguyên
nhân là khách quan nh : nh n th c c a gia đình h c sinh đi v i vi c h c c aư
con cái; tính cách ham ch i và nh n th c ch m c a các đi t ng h c sinh, đaơ ượ
bàn sinh s ng c a h c sinh luôn ti m n nhi u trò ch i, lôi kéo, cám d các em ơ
nh (quán internet đóng trên đa bàn huy n khá nhi u)…t t c là nh ng y u tư ế
có tác không nh đn công tác ch nhi m c a nh ng giáo viên ch nhi m l p. ế
- Tuy nhiên, đó ch là nh ng nguyên nhân t phía h c sinh, còn ng i làm ườ
công tác ch nhi m ph i là nh ng ng i luôn nhi t huy t, năng đng, chuyên ườ ế
c n và luôn có nh ng thay đi trong quá trình ch nhi m đ có th đt đc ượ
nh ng k t qu t t, hoàn thành xu t s c công tác ch nhi m l p. ế
- Tr c h t ph i xác đnh rõ: Giáo viên ch nhi m là m t th y cô phướ ế
trách Đi, có m t ph n nghi p v công tác đi, tâm huy t v i ngh d y h c, ế
xem t p th l p nh m t gia đình nh mà giáo viên ch nhi m đóng vai trò nh ư ư
m t ng i cha, ng i m v y. ườ ườ
- Tâm lý giáo viên ch nhi m, ai cũng mu n h c sinh l p mình ph trách
luôn ngoan, h c gi i, t p th l p luôn h c t p ti n b …Nh ng trên th c t , ế ư ế
trong m t t p th l p chúng ta luôn g p nh ng h c sinh cá bi t, luôn làm đau
đu các th y cô ph trách vì v y. Khi ti p nh n l p, giáo viên ch nhi m ế
th ng ph i quan tâm xem l p mình có bao nhiêu đi t ng h c sinh đ có bi nườ ượ
pháp phù h p. Chính vì l đó, ng i giáo viên ch nhi m ph i nâng cao kh ườ
năng s ph m, óc sáng t o, tăng c ng kh năng t nghiên c u, h c h i c aư ườ
giáo viên trong quá trình ch nhi m. Đng th i th hi n s nhi t tình, tâm huy t, ế
không ng i khó khăn, gian kh và s g n gũi, thân thi n v i các đi t ng h c ượ
sinh nh m nâng cao hi u qu vi c ch nhi m l p đi v i giáo viên làm ch
nhi m và nâng cao k t qu h c t p, rèn luy n, ho t đng phong trào cũng nh ế ư
vi c thay đi nh n th c, thay đi nhân cách c a các đi t ng h c sinh. ượ
II.3 N i dung và hình th c c a gi i pháp
Tr ng THCS Buôn Tr p Ng i vi t: Lê Đăng B c Trang ườ ườ ế 4