TIỂU LUẬN:
Tác động của tự do hoá thương mại tới
hoạt động xuất khẩu lao động của công
ty dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên
gia SULECO
LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay với nền kinh tế phát triển theo hướng toàn cầu hoá, việc người lao
động ra nước ngoài làm việc là một hiện tượng phổ biến như một tất yếu của xã hội.
Giải quyết việc làm thông qua xuất khẩu lao động đã trở thành một lĩnh vực hoạt động
đem lại lợi ích kinh tế - xã hội quan trọng cho nhiều quốc gia. Nhất là trong giai đoạn
hiện nay khi giải quyết vấn đề việc làm và thất nghiệp đang là một bài toán hóc búa
đối với các nền kinh tế
Việt Nam với đặc điểm có cơ cấu dân số trẻ, hàng năm có hàng ngàn người
bước vào độ tuổi lao động, đây là một lợi thế không nhỏ của nước ta trên thị trường
lao động quốc tế. Tuy nhiên, với tốc độ gia tăng dân số như hiện nay cũng gây ra
những vấn đề kinh tế - xã hội hết sức cấp bách. Một trong những vấn đề đó là tạo công
ăn việc làm cho người lao động nhất là trong điều kiện kinh tế đất nước cũng chậm
phát triển, quy mô sản xuất cũng nhỏ hẹp, sự phát triển nhanh chóng và vượt bậc của
khoa học công nghệ. Thêm vào đó là quá trình hội nhập và vận động theo xu thế toàn
cầu hoá thì hoạt động xuất khẩu lao động được coi là giải pháp tạo việc làm quan trọng
và mang tính chiến lược.
Trong những năm qua hoạt động kinh doanh dich vụ xuất khẩu lao động đã gia
tăng mạnh thu được nhiều lợi ích to lớn về mặt kinh tế - xã hội góp phần đáng kể vào
việc giải quyết tình trạng thất nghiệp trong nước. Ngoài ra xuất khẩu lao động còn là
công cụ để chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nước ngoài, giúp đào tạo cán bộ có chất
lượng cao... đồng thời tăng cường hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và các nước trên
thế giới. Tuy nhiên do nhận thức về XKLĐ ở nước ta còn chưa đầy đủ, thống nhất,
việc xác định mục tiêu và giải pháp nâng cao hiệu quả XKLĐ còn chưa phù hợp với
thị trường lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, nên hiệu quả kinh tế - xã
hội ở XKLĐ còn thấp, chưa tương xứng với yêu cầu và tiềm năng về nguồn nhân lực
hiện có ở Việt Nam. Với mong muốn góp phần nâng cao hiệu quả của XKLĐ Việt
Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, nên tôi chọn đề tài ngiên cứu là:
“ Tác động của tự do hoá thương mại tới hoạt động xuất khẩu lao động của
công ty dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia SULECO “
Mục đích của việc ngiên cứu đề tài.
+ Nghiên cứu thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của công ty, đánh giá
những kết quả đạt được đồng thời phân tích những tồn tại và nguyên nhân của những
tồn tại đó.
+ Phương hướng cần tập trung để giải quyết những tồn tại và một số giải pháp
nhằm phát triển hoạt động xuất khẩu lao động của công ty.
Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.
Đối tượng nghiên cứu là hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty dịch vụ xuất
khẩu lao động và chuyên gia Suleco.
Phạm vi nghiên cứu chủ yếu tập trung vào các giải pháp vi mô (của Công ty)
nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty dịch vụ xuất khẩu lao động
và chuyên gia Suleco, thời gian nghiên cứu chủ yếu trong khoảng những năm từ 2006-
2009
Nội dung của đề tài nghiên cứu gốm 3 chương.
+ Chương 1: Ảnh hưởng của quá trình tự do hoá thương mại tới hoạt động xuất
khẩu lao động.
+ Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của công ty dịch vụ xuất
khẩu lao động và chuyên gia Suleco.
+ Chương 3: Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động
của công ty dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Suleco
CHƯƠNG 1:
ẢNH HƯỞNG CỦA QUÁ TRÌNH TỰ DO HOÁ THƯƠNG MẠI TỚI HOẠT
ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG.
1. Hướng phân tích
Xuất khẩu lao động được hiểu là việc đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi
làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Khác với thị trường xuất khẩu hàng hoá thông
thường thị trường xuất khẩu lao động là hoạt động kinh tế gắn liền với con người -
xuất khẩu sức lao động của con người. Vì vậy nó có một số đặc điểm sau:
+ Thị trường xuất khẩu lao động thể hiện tính chất xã hội:
Mọi chính sách, pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động phải kết hợp với các
chính sách xã hội , phải đảm bảo làm sao để người lao động ở nước ngoài được lao
động như đã cam kết ghi trong hợp đồng lao động, cũng như đảm bảo các hoạt động
công đoàn...Hơn nữa, người lao động xuất khẩu sau khi kết thucc hợp đồng Nhà nước
cần phải có chính sách thích hợp để tiếp nhận và sử dụng họ khi về nước.
+ Thị trường xuất khẩu lao động tồn tại và phát triển dựa trên sự kết hợp hài
hoà giữa quản lý vĩ mô của Nhà nước với sự chủ động tự chịu trách nhiệm của doanh
nghiệp, tổ chức xuất khẩu lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
+ Thị trường xuất khẩu lao động luôn biến đổi và mang tính cạnh tranh ngày
càng gay gắt:
Thị trường xuất khẩu lao động biến đổi theo nhu cầu của nước nhập khẩu lao
động, chính vì lý do đó nó đòi hỏi nước xuất khẩu lao động phải có sự phân tích, đánh
giá, giáo dục và đào tạo, định hướng cho người lao động theo nhu cầu của đối tác nước
ngoài.
Chính vì vậy để tìm hiểu được tác động của các yếu tố tới nghành kinh doanh dịch vụ
xuất khẩu lao động tôi đi phân tích ba yếu tố: kinh tế, chính trị - pháp luật, văn hoá
xem nó có tác động như thế nào tới hai mặt cung và cầu lao động.
2. Tác động của môi trường kinh tế.
2.1. Tác động của kinh tế thế giới và kinh tế các nước nhập khẩu lao động
tới ngành.
Khi nền kinh tế thế giới biến động nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng lao
động mà nên kinh tế đó cần. Nếu nền kinh tế tăng trưởng thì nhu cầu về lao động sẽ
tăng lên do các ngành các, các doanh nghiệp tăng cường sản xuất mở rộng thị trường,
khi nền kinh tế đi vào suy thoái các ngành các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm số
lượng lao động do thị trường bị thu hẹp, người dân tiết kiệm chi tiêu. Do tác động của
quá trình toàn cầu hoá má nến kinh tế thế giới ngay càng phát triển một cách mạnh mẽ
kéo theo đó là nhu cầu vế lao đông của các quốc gia phát triển ngày càng tăng mạnh.
Theo Quỹ tiền tệ quốc tế (IMF), thị trường lao động thế giới hiện nay đã tăng gấp 4 lần
so với năm 1980 và dự báo sẽ tăng gấp đôi vào 2050. Ở các nước phát triển chẳng hạn
như Mỹ, giới phân tích thị trường việc làm cho rằng lao động có tay nghề, có kỹ thuật
cao vẫn thiếu trầm trọng. Trong xu hướng toàn cầu hoá gia tăng cùng với việc thiếu
lao động trầm trọng ở nhiều quốc gia trên thế giới, làn sóng người lao động ở các nước
đang phát triển thiếu việc làm đã di chuyển đến các nước phát triển với hy vọng tìm
việc làm và kiếm được nhiều tiền hơn.
Hiện nay cơ cấu kinh tế chuyển dịch nhanh sang những ngành dùng nhiều tư bản,
công nghệ và lao động trí thức, và chuyển sang nước ngoài (đầu tư trực tiếp, FDI)
những ngành có hàm lượng lao động giản đơn cao. Tuy nhiên, tại những nước công
nghiệp mới, những ngành dùng nhiều lao động giản đơn có quy mô khá lớn nên không
thể chuyển hết ra nước ngoài. Thêm vào đó, trong những ngành đang phát triển mạnh
tại những nước này, nhiều công đoạn còn dùng lao động giản đơn nên nhu cầu nhập
khẩu lao động tăng. Tại những nước phát triển (Tây Âu, Bắc Mỹ, Nhật), nhu cầu lao
động tăng trong ngành xây dựng, ngành dịch vụ ẩm thực, dịch vụ săn sóc người cao
tuổi, một số nước cần lao động trong nông nghiệp.
2.2 Tác động của kinh tế Việt Nam.
Tác động của nền kinh tế trong nước đối với các doanh nghiệp xuất khẩu lao
động có phần khác so với tác động của nền kinh tế thế giới hay nền kinh tế nước nhập
khẩu lao động. Vì các nền kinh tế tác động trực tiếp đến cầu về lao động nhập khẩu,
