intTypePromotion=1

tập huấn giới và dự án phát triển

Chia sẻ: Duong Viet Phan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19

0
36
lượt xem
3
download

tập huấn giới và dự án phát triển

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

tài liệu tập huấn giới và dự án phát triển trình trình bày nội dung: chương trình tập huấn, mục tiêu của khóa tập huấn, khái niệm giới và giới tính, xã hội hóa giới, định kiến giới, vai trò giới, nhu cầu giới, bình đẳng giới, phân tích giới, giới trong dự án phát triển - nội dung cơ bản của một dự án phát triển,... mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: tập huấn giới và dự án phát triển

Tập huấn<br /> <br /> G iới<br /> <br /> &<br /> <br /> Dự án phát triển<br /> Hand out<br /> Traning on Gender and Development Project<br /> <br /> Hà Nội - 2009<br /> <br /> Mục lục<br /> <br /> Lời nói đầu .....................................................<br /> <br /> 5<br /> <br /> Chương trình tập huấn .....................................<br /> <br /> 6<br /> <br /> Mục tiêu của khóa tập huấn ...............................<br /> <br /> 7<br /> <br /> Khái niệm giới và giới tính .................................<br /> <br /> 9<br /> <br /> Xã hội hóa giới ................................................ 12<br /> Định kiến giới ................................................. 14<br /> Vai trò giới ..................................................... 16<br /> Nhu cầu giới ................................................... 21<br /> Bình đẳng giới ................................................ 24<br /> Phân tích giới ................................................. 28<br /> Giới trong dự án phát triển - Nội dung cơ bản của<br /> một dự án phát triển ........................................ 31<br /> Các câu hỏi lồng ghép giới trong dự án phát triển ... 33<br /> <br /> Lời nói đầu<br /> Định kiến giới đã ăn sâu vào trong nếp nghĩ của mỗi<br /> người, kể cả phụ nữ cũng đang định kiến giới rất<br /> nặng nề. Quyền bình đẳng giới tại Việt Nam tuy đã<br /> được ghi trong Hiến pháp nhưng hiện phụ nữ vẫn<br /> đang bị thiệt thòi trong tất cả các lĩnh vực chính trị,<br /> kinh tế, xã hội và đặc biệt là trong mỗi gia đình.<br /> Nhằm thúc đẩy việc thực hiện bình đẳng giới, tập<br /> huấn “Giới và dự án phát triển” được lồng ghép trong<br /> tất cả các dự án của DWC.<br /> <br /> Tài liệu được xuất bản bởi<br /> TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN VÌ PHỤ NỮ VÀ TRẺ EM<br /> (The Center for Promoting Development for Women and Children)<br /> Điện thoại/Fax: (84 - 4) 36621132 - E.mail: dwc@hn.vnn.vn<br /> Địa chỉ: P.0610, Tòa nhà MOMOTA, Số 151A Nguyễn Đức Cảnh,<br /> Quận Hoàng Mai, Hà Nội<br /> <br /> Biên soạn:<br /> <br /> Bùi Thị Kim<br /> Bùi Thị Kim Thành<br /> Thiết kế và trình bày: Vũ Văn Sang<br /> Âu Thị Bích Nguyệt<br /> Tranh ảnh:<br /> DWC<br /> <br /> Luật bình đẳng giới đã được Quốc hội khóa XI nước<br /> CHXHCN Việt Nam thông qua tại kỳ họp thứ 10 số<br /> 73/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 và có<br /> hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2007. Để Luật bình<br /> đẳng giới thực sự đi vào cuộc sống và xã hội dần tiến<br /> tới bình đẳng giới thực chất, trước hết cần có sự thay<br /> đổi nhận thức và thay đổi hành vi trong mỗi chúng ta.<br /> Chúng tôi hy vọng cuốn sách nhỏ này sẽ cung cấp<br /> cho độc giả các nội dung cơ bản khi cần tuyên truyền<br /> hay tập huấn chủ đề “Giới và Dự án phát triển”.<br /> Rất mong có sự đóng góp của các quý độc giả vào<br /> quá trình thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam.<br /> Bùi Thị Kim<br /> Giám đốc DWC<br /> <br /> CHƯƠNG TRÌNH TẬP HUẤN<br /> <br /> MỤC TIÊU CỦA KHÓA TẬP HUẤN<br /> <br /> Với phương pháp tập huấn có sự tham gia, chúng tôi không<br /> dùng từ giáo viên hay giảng viên và học viên mà chúng tôi<br /> gọi người tập huấn viên là “Thúc đẩy viên” và người tham<br /> dự là “Tham dự viên”. Khái niệm “Thúc đẩy viên” và<br /> “Tham dự viên” sẽ được sử dụng trong cuốn sách nhỏ này.<br /> Thông thường, một khóa tập huấn sẽ được thực hiện lần lượt<br /> theo chương trình như sau:<br /> <br /> Sau khóa tập huấn, các tham dự viên sẽ:<br /> q Hiểu sâu các khái niệm cơ bản về giới và bình đẳng giới;<br /> q Biết cách phân tích giới;<br /> q Biết cách lồng ghép giới vào các dự án phát triển.<br /> <br /> Phương pháp tập huấn:<br /> qPhương pháp tham gia<br /> qLấy Tham dự viên làm trọng tâm<br /> qKhông có giáo viên và học viên, chỉ có thúc đẩy viên và<br /> tham dự viên<br /> qThúc đẩy viên sử dụng các kỹ năng và phương pháp thúc<br /> đẩy chứ không phải giảng bài<br /> qTạo cơ hội cho mọi người cùng bày tỏ quan điểm, cùng<br /> chia sẻ kinh nghiệm<br /> qMọi ý kiến đều được tôn trọng<br /> <br /> qKhai mạc<br /> <br /> Phương tiện trợ giúp tập huấn và văn phòng phẩm:<br /> <br /> qGiới thiệu làm quen<br /> qTìm hiểu mong đợi của các Tham dự viên khi tới<br /> <br /> qKhông sử dụng máy tính và máy chiếu. Nếu có máy tính<br /> <br /> khóa tập huấn<br /> qNêu mục tiêu của khóa tập huấn, so sánh với các<br /> mong đợi của Tham dự viên<br /> qGiới thiệu phương pháp tập huấn<br /> qThảo luận về nội quy lớp học<br /> qPhần nội dung chính<br /> qĐánh giá khóa tập huấn<br /> <br /> và máy chiếu chỉ để phục vụ xem các bộ phim hoặc các<br /> hình ảnh có liên quan đến chủ đề tập huấn.<br /> qPhương tiện trợ giảng chủ yếu là giấy Ao, bút dạ hai đầu,<br /> băng dính giấy, thẻ các màu (các màu hồng, vàng, xanh<br /> lá cây, xanh da trời, không dùng các màu quá tối, để<br /> nguyên cỡ A4, sau đó có thể cắt làm đôi hoặc làm ba phù<br /> hợp với từng phần tập huấn).<br /> qBảng ghim (nếu có), có thể dùng các bức tường thay cho<br /> bảng.<br /> qThường có một tập huấn viên chính và một người<br /> trợ giúp.<br /> 7<br /> <br /> Trong cuốn sách nhỏ này, chúng tôi chủ yếu tập<br /> trung vào phần mục tiêu của khóa tập huấn, phương<br /> pháp tập huấn và phần nội dung chính.<br /> 6<br /> - Tập huấn Giới và Dự án phát triển -<br /> <br /> - Hand out - Training on Gender and Development Project -<br /> <br /> KHÁI NIỆM GIỚI VÀ GIỚI TÍNH<br /> Phương pháp:<br /> Phát cho mỗi tham dự viên một thẻ màu (ví dụ nam<br /> màu xanh, nữ màu đỏ) và yêu cầu “Mỗi người hãy<br /> nhớ lại và ghi vào thẻ màu một điều mà mình muốn<br /> làm nhưng không làm được hoặc không được phép<br /> làm, chỉ vì mình là đàn ông hoặc đàn bà”.<br /> Sau đó, ghim các thẻ màu này lên bảng, chia vào hai cột<br /> khác nhau:<br /> Mong muốn này có thể<br /> thay đổi được (thuộc về<br /> khái niệm giới)<br /> <br /> Mong muốn này không<br /> thay đổi được (thuộc về<br /> khái niệm giới tính)<br /> <br /> Sau đó, phân tích phần lý thuyết như sau:<br /> Các nội dung chính của khóa tập huấn:<br /> <br /> Giới tính/giống:<br /> <br /> 1. Giới và giới tính<br /> 2. Xã hội hóa giới<br /> 3. Định kiến giới<br /> 4. Ba vai trò giới<br /> 5. Nhu cầu giới thức tế và nhu cầu giới chiến lược<br /> 6. Bình đẳng giới: kiểu hình thức, kiểu bảo vệ và<br /> bình đẳng thực chất<br /> 7. Phân tích giới<br /> 8. Dự án phát triển và khung lô - gíc<br /> 9. Các câu hỏi lồng ghép giới trong dự án phát triển<br /> <br /> 8<br /> - Tập huấn Giới và Dự án phát triển -<br /> <br /> Một khái niệm xuất phát từ môn sinh vật học, chỉ sự<br /> khác biệt giữa nam và nữ về mặt sinh học. Con<br /> người sinh ra đã có những đặc điểm về giới tính<br /> (bẩm sinh). Mọi người đàn ông hay đàn bà trên thế<br /> giới đều có những đặc điểm giới tính giống nhau<br /> (tính đồng nhất).<br /> Ví dụ: Mang thai là đặc điểm giới tính của phụ nữ.<br /> 9<br /> - Hand out - Training on Gender and Development Project -<br /> <br />
ADSENSE
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2